торговый дом святовит

текучка персонала. Директор Киркиж Андрей работает по отработанной схеме: набирает менеджеров (желательно простачков, которым можно сказками и пустыми обещаниями запудрить голову), причем, если на собеседование приходит "прошаренный" менеджер - его сразу отсеивает. Ему нужен исполнитель, из которого можно выжать максимум и которым можно манипулировать и избавиться от него, когда у того намемечают ся крупные сделки на "горизонте". Все для того, чтобы Подробнее>>