timeweb

Отрицательные стороны:
Я больше не могла терпеть этот кошмар, поэтому ушла в середине сентября. Здоровье дороже. Я проработала здесь почти год, с октября прошлого года. Все началось 15 мая, прямо перед обедом. Я шла на кухню, и боковым зрением увидела, как начальник отдела разработки, этот мерзкий ублюдок Толик, засовывает какую-то гадость в бутерброд, который лежал на столе. Я подошла ближе и чуть не стошнило. Это был использованный презерватив. В бутерброд, предназначенный, судя по упаковке, для нашего нового стажера, Пети. Я опешила,...
Положительные стороны:
Плюсов нет, вообще, ноль. Все их эти ДМС, компенсации на спортзал и гибкий график — это просто золотая клетка. Да, мне нравилось, что зарплату платили вовремя, это было единственное, что меня держало, пока я не поняла, что рискую своим рассудком. И коллеги, конечно, профессионалы. Слава богу, мы все работали удаленно, и виделись редко, иначе я бы не выдержала. И продукт у них, хостинг, реально крутой, функциональный, этого не отнять. Но когда ты знаешь, что на верхнем этаже сидит абсолютно...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эти черти из Timeweb просто жгут напалмом. Отдел кадров там, видимо, набирает людей по принципу "главное, чтобы не было скучно". Я отправила резюме на позицию менеджера чата 17 марта, и тишина. Месяц! Я уже забыла про них, а 20 апреля мне звонит некая Эвелина, которая, судя по голосу, вообще не в курсе, что она HR. Она мне радостно сообщает, что мое резюме "всплыло" и они готовы меня рассмотреть. Я, дура, согласилась. Дальше начался трехнедельный марафон унижения. Сначала интервью с...
Положительные стороны:
С позитивом тут полный провал. Если бы процесс найма был хоть немного адекватным, я бы сказала, что компания, наверное, финансово стабильная, потому что они явно не экономят на штате HR-клоунов. Да и отзывы говорят, что зарплаты индексируют и ДМС дают. Но для меня все их плюсы разбились о тотальную некомпетентность при приеме на работу. Я не увидела там ни одного плюса, кроме того, что они меня, наконец, оставили в покое 15 мая. Единственное, что могу сказать, как клиент —...
Подробнее>>

Чивас:
  самый гавёный хостер! просто гамно!

Харьков

Плюсы в работе:
Хорошие отношения в коллективе. Молодой коллектив, от 19 лет, средний возраст до 25. Белая заработная плата с начислением на карту, два раза в месяц. Понравились курсы английского языка, с носителем языка. Удобные рабочие места, у каждого сотрудника свое рабочее место, в том числе у клиентского отдела, и отд. технической поддержки. У технических специлистов большие мониторы 1, 2 шт., у некоторых ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
В целом, компания выделяется в положительную сторону среди кучи других компаний. - 100% белая з/п на карту, два раза в месяц (20 и 5 числа, 40% и 60% соот-но), карту делают быстро, получать карту в банке в 3-4 мин о тработы пешком - питание в здании БЦ после исп. срока, курсы английского с носителем (тоже после исп срока) - исп. срок небольшой (говорят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кнопко контроль. Начальство подсиживает друг дружку, главнюк типичный эффективный собственник на гироскутере, у вас будут очень красивые фоточки его отпуска.(Плюс но не совсем)Вы будете сидеть в опенспейсе. Да там плохо работать если ты не эксгибиционист. Да, работать по скрипту, иногда неадекватному. И соревноваться за звание первой лошади на селе. Да, до плюшек и повышения не доживешь, или переживешь. Да, говорят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Официальная позиция директоров - зарплату даем "по рынку" (на самом деле, ниже), повышать не будем. Кому не нравится - до свидания, наберем еще таких же. Сотрудника могут выкинуть за пару часов до новогодних праздников, несмотря на белое оформление, уведомление от руководителя и отдел кадров оформляет "по собственному/по соглашению сторон". Т.к. все "играют в большую корпорацию" - готовьтесь к тому, что за вежливыми улыбками на вас будут стучать. Верхушка - рассматривает сотрудников как расходный ресурс, который надо "правильно эксплуатировать" (слова ген.дира).

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Понятное дело, что работа в инфоподдержке не из легких - на тебе и лив-чат, и почта, и звонки. Плохо то, что один из бывших сотрудников, Казанцев Александр, усложнил её абсолютно идиотским регламентом, который лично мне (и не только мне) только мешает объяснить что-то клиенту. Мы похожи не на людей, а на запрограмированных ботов. Пожалуй, это единственный минус, который я могу вспомнить, и то - заслуга одного со рудника, которая почему-то прижилась
Положительные стороны:
Прекрасное понимающее руководство, которому не требуется повышать голос ради того, чтоб завоевать авторитет. Общение между сотрудниками происходит через джаббер, поэтому не нужно орать друг другу через весь офис. Дружный коллектив, бесплатное питание, после испытательного срока оплата больничных и отпусков - 100 %. Есть один день в месяц, который можно пропустить без больничных. Очень хорошая психологисеская атмосфера, несмотря на ... Подробнее>>

В целом, компания выделяется в положительную сторону среди кучи других компаний. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратил достаточно времени на тестовое задание + собеседование, но ответ очень удовлетворил, больше похоже на стандартную отписку. " Александр, добрый день! Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. " Долго проверяли задание (проверить обещали в среду, а получил в пятницу), и главное расстройство: стандартная отписка вместо нормального ответа. Все же я потратил время, хотелось получить что-то взамен (почему отказали, чего не хватает, какой критерий был важен и т.д.). Считаю что это очень плохо для большой компании у которого есть отдельный hr. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понятно по каким критериям ведется отбор. И касается это не только технических специальностей, но и административных. На некоторые административные должности сотрудников ищут уже больше полугода. Это заставляет задуматься - неужели в условиях кризиса, не могут так долго найти подходящего кандидата на административную должность. Я высылала свой отклик на вакансию Менеджер по персоналу, Опыт работы у меня с персоналом 10 лет. Все что описано в вакансии знаю очень хорошо, в практике приходилось сталкиваться. Мое резюме посмотрели НЕСКОЛЬКО СЕКУНД после чего выслали немотивированный отказ. Сейчас я уже работаю в другой компании, а их вакансия так и продолжает висеть уже несколько месяцев. То ли им никто не нужен и отдел персонала для видимости вакансии строчит на сайтах, то ли HR специалист бестолочь, которая не умеет в сжатые сроки закрывать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Модный опенспейс, где специалистам саппорта нужно сидеть в одной комнате с операторами колл-центра, ужасно отвлекает от работы постоянное "Наталья, добрый день!". Компания строго за здоровый образ жизни, если куришь, то бесплатного питания не будет. Приходится прятаться за углом, хотя некоторые ребята просто забивают на это и курят прямо перед офисом. Кухни нет, маленький закуток с микроволновкой, раковины даже нет, свою посуду приходится мыть в туалете. Омерзительная штатная уборщица, которая половой тряпкой моет стены, зеркала и краны, а еще грубит сотрудникам. Переговорок нет, все совещания проводятся прямо на рабочем месте, рядом с операторами колл-центра. Кондиционеры есть не везде. Когда в комнату набивается 20-30 человек, дышать нечем. Свободы, которая присуща айтишной отрасли здесь нет и в помине. Пришел на работу - отметился в системе. Уходя - отмечайся. Все предложения по улучшению работы техподдержки игнорируются. Сам руководитель специалистов - толковый и хороший человек, но видно, что не может пойти против ... Подробнее>>