снабсервис

сходил на собеседование, приняли, обещали все согласно закону НО с первых дней не взяли документы на оформление по трудовой, я оказался в бригаде с тремя таджиками без регистраций и права на работу. УФМС за это время раза два проводило "чистку" но как пояснил один из грузчиков "за каждого отстегивают по 5000 и работают дальше! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С данной компанией сотрудничали при поставке мебели на микрорайоны Ямальский и Ямальский-2, руководитель Гуревич Илья Владимирович повел себя, как недобросовестный заказчик, за поставленную продукцию в полной мере не рассчитался. Когда был подан иск в суд о взыскании задолженности, (Дело № А70-17982/2017) уменьшил Уставной капитал с 2,5млн. руб. до 10 тыс. руб. а также вывел второго учредителя. Судом было вынесено решение о взыскании с ООО "СНАБСЕРВИС" 1,560,068 рублей. А также Гуревич Илья Владимирович, обманным путем вывел 1 млн рублей, который в документах по взаиморасчетам не отображается, объясняя это тем, что ему необходимо занести "откаты" за данную сделку и если этого не сделать, у него будут неприятности, заверил, что всю сумму возместит в полном объеме, в итоге данная сумма также не была возвращена. (записи телефонных разговоров по данной договоренности имеются. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение работника ооо «Снабсервис» в части нарушения сроков выплаты заработной платы за сентябрь 2023 г., не предоставление документов, связанных с трудовой деятельностью, в порядке ст.62 тк рф, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, отсутствия графика отпусков, правил внутреннего трудового распорядка, не извещения о составных частях заработной платы, не направления сведений в сфр для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка. В адрес работодателя было объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и принятии мер ...
Подробнее>>

Хочу всех предупредить! Директор Николай Михайлович очень хорошо говорит, уверяет что его организация самая надежная. Все блаж и бред, текучка, все не довольные. А самое главное почитайте трудовой договор, где даже не прописывается сумма зарплаты и весь договор ссылается на положение. А там все четко - заработанная плата сотрудников не является фиксированной и устанавливается ежемесячно по каждому работнику по итогам Подробнее>>