смарт оранж

Положительные стороны:
Белая зп и отличный коллектив. Рад. что познакомился с этим брэндом.
Отрицательные стороны:
Нет Дмс, часто меняют мотивацию, но в основном в лучшую сторону.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень классный коллектив, зарплата всегда вовремя и без каких либо подковырок, чистая и прозрачная, есть отдел обучения и развития.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы обучаться вживую, то есть посещать тренинги и [censored] в Москве, сейчас этой через пк.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришёл работать продавцов на полный день в москве. Очень много всякой информации, но со своими приколюхами. Хороший коллектив, но местами странные решения от офиса. Мотивация вечно меняется, но порой в лучшую сторону. Товара много, но иногда не хватает ирригаторов, зубных...
Отрицательные стороны:
Странные приходы товара, порой то, что продаёшь тебе не приходит и приходит всякая лабудень, которая потом лежит на складе. Иногда приходится задерживаться на поставку часа на 2 , но хотя бы транспорт в таких случаях компенсируют. Строгие видеопросмотры, без штрафов,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Труд, устраиваясь продавцом в эту компанию вы будете работать разнорабочим. Вы будете делать все, разгружать поставки, задерживаться на работе в причину какой то приемки. Мерч, протерание полов, инкассация. График 50 часов в неделю (проснулись уехали на работу, приехали домой легли спать, и так 5 дней в неделю), 2 часа в день якобы для отдыха, ну на самом деле чтоб обойти закон трудового кодекса. Бывало продавцов оставляли чтоб они дождались замену лампочки до часу ночи. Подробнее>>

Условия работы в компании с каждым месяцем все хуже и хуже. Неадекватные мотивации для сотрудников, для покупателей. Штрафы за несуществующие статьи. Руководство во главе с Гулиным не в состоянии решать рядовые проблемы компании. Нет ассортимента, цены завышены. Компания не в состоянии даже в преддверии Нового Года, выплатить сотрудникам двойной аванс (Ребята у которых семьи,дети вынуждены встречать новый год довольствуясь лишь Подробнее>>