skl group

Отрицательные стороны:
Сначала был оклад, примерно через месяц-полтора перевели на процент от продаж. Зарплата получалась тысяч 15000, а при увольнении вообще 5000 выплатили. И утверждают, что это все, что я заработал. Работа неофициальная, договор выдают с задержкой на месяц, и то не подписанный. Короче кидалово!
Положительные стороны:
Из положительного, это коллектив, но как понимаете сама организация тут ни при чем ) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, будьте бдительны, похоже на «развод» и махинации работодателя! По итогам собеседования с Директором по персоналу, в позиции "Менеджера по созданию, развитию и оптимизации бизнес-процессов», открытой в SKL Group, мне было отказано по причине того, что я, как профессионал, отказалась бесплатно (!), под видом тестового примера, выполнять реальную работу по описанию бизнес-процессов компании SKL Group (следует отметить, что тестовый пример я не отказывалась выполнять). Примеры нормативных документов, описывающих разные бизнес-процессы, были высланы в SKL Group, при этом никаких реальных претензий к разработанным нормативным документам (ни устно, ни письменно), до меня не доводилось. Исходя из чего, я делаю вывод, что такой специалист работодателю не нужен, а нужны знания, которые работодатель хочет получить бесплатно под видом тестового задания по разработке документов компании SKL Group, что является неприемлемым для ответственного работодателя. Вполне вероятно, что работодатель ждет от кандидата идей, но не хочет видеть его в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Второе собеседование с финансовым директором и руководителем (?) по адаптации персонала.. Нда... ну что сказать, такое чувство не я к ним пришла на собеседование, а они ко мне... Вопросы вялые, руководителя (?) по адаптации персонала вообще ничего не интересовало, она просто засыпала.. Либо разморило ее после обеда (собеседование было во второй половине дня), либо в действительности им никто не нужен.. Нет заинтересованности в кадрах, в том что им рассказываешь.. да что там, даже не потрудились открыть тестовое задание перед собеседованием..(отправлялось после первого собеседования) Занятые слишком) Оценки: (в программе глюк) коллектив - 3 начальство-2 рабочее место - увидеть не удалось соц пакет-3 перспективы-3 Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Осталось положительное впечатление только после первого собеседования с менеджером по найму и адаптации персонала (ОК) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята я вас прошу не идите в эту компанию работать, раньше 5 лет назад, в ней было хорошо, сейчас же они работают только на бабки. Карьерного роста нету, приводят на должность менеджеров только своих, планы нереальные.
Положительные стороны:
Получила опыт в продажах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фирма нашла меня сама, пригласили на собеседование. HR-девочка мне показалась очень злой. Но грамотной. А вот следующее собеседование, с руководителем, было похоже на сеанс психотерапии - женщина рассказывала о том, как тяжело ей было пробиваться и делать карьеру. Потом начала демагогию о том, что все - дураки, одна она - человек! Честно говоря, после 2 минут общения с ней мне захотелось просто встать и уйти! А я просидел минут 20 и терпел её негатив! Самое интересное, что описание функционала HR-девочкой полностью противоречит тому, что заявляет руководитель! Они там друг с другом вообще общаются?!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
фуфло а не компания кидают в выплате зарплаты! месяц пашеш на них а потом извини з/п шиш тебе!!
Плюсы в работе:
нет обсалютно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
фуфло а не компания кидают в выплате зарплаты! месяц пашеш на них а потом извини з/п шиш тебе!!
Положительные стороны:
нет обсалютно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Существуют некоторые проблемы во взаимодействиях между отделами, но это скорее проблема на уровне отдельных сотрудников. А так, в целом, впечатления положительные.
Положительные стороны:
Белая заработная плата; комфортабельный офис; насыщенная корпоративная жизнь; уважительное отношение к сотрудникам. За всё время работы ни разу не пришлось столкнуться с грубостью, либо с каким-то неадекватным отношением со стороны руководства/коллектива. Коллектив дружный, проводятся корпоративные мероприятия, акции в честь праздников, поздравления именинников, подарки детям сотрудников на НГ. Коллектив в большинстве своём адекватный и лояльный в рабочих моментах. Не без исключений, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратите внимание, вакансия дир.по персоналу открывается каждые 3 месяца. Полагаю, что от директора по персоналу завышенные ожидания при условиях не отвечающих рынку. Из разряда - хочу двигатель от мерседеса на запорожец :))
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всех приветствую. Пригласили на собеседование (офис на Пулковском шоссе). Вакансия - КАМ. Апрель 2015. Прибыл к назнач.времени. Заглядываю в отдел кадров. Сидит полная дама (Анна Коровина) и ест бутерброд. Не прожевав, предлагает заполнить анкету в "кубике" со стекл. стенами при входе. В конце концов появляется сама. Уставшим голосом сообщает, что ждем руководителя отдела продаж. Вот здесь, честно говоря, начинается самое интересное: Приходит странного вида женщина (Юлия. Фамилию точно не помню. То ли Мелекова, то ли Мелякова): в каких-то протертых джинсах, рубахой навыпуск и стрижкой "мальчик из интерната". Предлагает мне встать со своего места и пересесть на другое, так как у стенки она чувствует себя комфортней. (Первый звоночек). Далее пошли издевки по поводу образования. (Вероятно, чем-то разгневал университет США и второе высшее в РГПУ Герцена). Потом вопросы: "..и зачем же Вам французский язык?".."на что тратите свободные деньги?".. Череду ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Был на собеседовании, на должность супервайзер. Вопросы, которые задавали мягко говоря, ни какого отношения к профессиональным навыкам не имеют. Неоднократно пытался об опыте и своих возможностях рассказать, но это мне сказали не надо- вопросы просто, а почему решили уйти или почему здесь не остались?)) вы серьёзно?)) не удивительно, что в сетях, как конкурента вас не воспринимают (при хорошем продукте), если такое качество собеседования. Потом сказали обязательно перезвонят и конечно не перезвонили.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Рыбок Нет с головы поэтому ещё не знаю недостатки компании может быть это их достоинство главное недостаток в том что руководство никак не интересуется и не помогает решение вопросов своим же подчинённым постоянно обманываю Меня условия оплаты труда задерживая выплаты думаю там что-то не осуждаю просто немного шокирован. Так что сто раз Подумайте прежде чем связываться с такими ценными компаниями как скл который позволит бренды лимона и Hoff
Положительные стороны:
Выбор руководящего состава (точнее полностью не соответствуют своим должностям)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
собеседовала, менеджер по подбору персонала, что могу сказать: девушка замученная жизнью, вопросы однотипные, энтузиазма в общении нет, ну соответственно и начинает складываться мнение о компании что далее, она говорит, что ответ дадим через неделю, я проявляю инициативу звоню через неделю, мне говорят, что ответ не приняли и до конца недели если не позвоним то значит нет...не звонят)))сразу же отношение к компании соответствующее (к примеру те компании которые мне позвонили и сообщили отрицательный ответ вызывают уважение, репутация в моих глазах не портится) мой вердикт: находясь на месте учредителя я бы сто раз подумала нужен ли мне такой сотрудник который портит репутацию компании, ведь даже если я не подхожу по какой-либо причине будь вежлив перезвони это твоя работа, и если ты уже таких соискателей 50 прособеседовал улыбайся и будь позитивен - это твоя работа и меня эти проблемы не должны волновать. Есть большое подозрение, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 - стагнация - имитация бурной деятельности - руководитель Гусенкова Ирина Валерьевна - директор по кадрам Михайлова Яна Непонятны принципы, по которым руководство выбирает себе фаворитов: сотрудники, теряющие сети, продажи, признаны лидерами. Сильные переговорщики, приносящие результат, подвергаются ежедневному выносу мозга. Таких "ломают" до тех пор, пока они не признают, что чёрное - это белое, а белое - это красное. При

 Россия,  Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
С приходом нового начальника отдела кадров стали штрафовать за опоздание даже на 1 мин, по уважительным причинам. За это лишают премии, доход, соответсвенно сильно падает.
Положительные стороны:
Белая заработная плата, хороший дружный коллектив, уважительное отношение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла 2 собеседования на вакансию с сотрудником подбора Коровиной [А.] ( hr) и непосредственно руководителем отдела. Руководитель чудесная женщина, приятно было пообщаться. А вот к Анне остались вопросы. Спустя 2 собеседования можно было и дать обещанную обратную связь. Но [А.] видимо считает, что это не ее работа. И даже на звонок не удосужилась ответить. Класс да? Сотрудник отдела подбора персонала Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседованиях вопросах по компетентности не возникло, задачи на подумать которые спросили тоже были решены верно, как я понял.Итого: 2 собеседования + практическое задание на несколько часов.В результате на почту приходит "отказ", при попытке узнать причину просто проигнорировали.Компания возможно и хорошая, но процедура отбора крайне странная, если вам я уделил пол дня, что сложного написать ответ хотя бы в 2 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данном сайте, при оценки компании, есть очень интересная шкала оценки коллектива. Так вот, "стадо подлых быдло-свиней"- самое точное определение данного "коллектива". Начнем с "низов": если вы решили устроиться сюда продавцом, продавцом-консультантом или, как называют в этой конторе, менеджером розничных продаж - бегите. Вас будут считать за мусор. Обычный переработанный хлам который можно заменить на раз. У руководства навязчивая идея сократить вам заработную плату. Даже если вы будете делать все долевые показатели (то есть торговая точка в принципе продала меньше чем ожидал чудный отдел аналитики) никто вам премию (или же повышенный процент) к заработной плате не выплатит. Для данной низшей категории работников не предусматривается оклад. При этом слове у вышестоящего звена начинает идти пена из всех отверстий. Следующая ступень: руководитель розничного отдела продаж (он же, в скором времени, Супервайзер). Ради переименования этой должности они готовы поменять весь штат, ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень достойная компания Хороший коллектив Белая зп Классные корпоративы Есть развозка до работы

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень смутил руководитель, директор по продажам. Какой-то соплежуй, ни одного внятного слова и ни один вопрос не ответил понятно. Сейчас легко поузнавать кто что. В соцсетях нашлись контакты их сотрудников и точно. У парня прозвище Павлик Морозов. Сказали улыбается красиво, подставляет жёстко. Месяцами не отвечает на вопросы а если снизойдёт то расшифровать ответ можно как угодно. Виноват останешься ты по любому. В отделе обстановка соответствующая. Террариум. Результат -- выбор мной другой вакансии.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Компания нацелена на развитие, постоянно в поиске новых возможностей.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в отдел маркетинга. Перед этим прочитал все отзывы соискателей о том, что по долгу висят одни и те же вакансии, куча этапов и ищат непонятно кого. До собеседования рынок вакансий не мониторил, поэтому решил все-таки сходить. Ведь думаешь, что с тобой будет по другому))). Хахаха. Все оказалось практически в точности, как в отзывах у других соискателей...Действительно, через некоторое время, после моего "похода" на собеседование вакансия трейд-маркетолога исчезла, а спустя несколько месяцев появилась вновь. Тут конечно два варианта, либо они такие крутые (в чем я сомневаюсь), а вокруг одни бездарные

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет соц.пакета, устраивают по "левому" договору без соц. гарантий. Условия труда оставляют желать лучшего: чтобы заработать обещанное, приходится вкалывать день и ночь. И по факту узнаешь, что все равно не получишь всей обещанной суммы, потому что условия мотивации таковы, что планы попросту недостижимы. За счет чего их выполнять, руководство объяснить не может. Руководство пассивное и туповатое.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Гусенкова Ирина избавляется от всех, кто ей просто не нравиться, особенно если они лучше неё и есть вероятность, что они займут её место.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Запаситесь большим количеством времени и смиритесь с тем, что, несмотря на все обещания и заверения, вас даже не удостоят обратной связи. Потратила на собеседование больше 4х часов (добраться к ним очень сложно и долго). Сама беседа длилась 1,5 часа. HR-сотрудник уверила меня, что обязательно даст обратную связь, назначит время собеседования с руководителем. К тому же, мне предложено было дома сделать тесты, на которые я вновь потратила время - об их результатах мне также обещали сообщить. После двух недель ожидания я связалась с ними сама, на что получила ответ, что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
ИЗ КОНВЕРТНОЙ ЧАСТИ ВЫЧИТАЮТ 13% нигде такого бреда не видел. за дни командировок платят не по среднему а только по окладу. для продажников это больно их кидают на % от продаж за дни командировок. при этом в командировках отметь у каждого клиента все эти давно забытые миром документы типа задания и удостоверения. и выслушай от каждого клиента возмущенияя что нгде такого давно нет не буду я вам ничего заполнять... а директора годами на совещаниях и задают друг другу вопрос: как же заставить людей ездить в поля, почему эти дибилы не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Зарплату только обещают. 3 тысячи РУБЛЕЙ за полный месяц работы заплатили - это очень "достойная" зарплата. Желаю им всем такую!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) Компенсация ровно в уровне рынка, ни больше, ни меньше. Вам не предложат больше, чем вы стоите, вы не получите дополнительных бонусов и привилегий, даже если будете перерабатывать.2) Чрезмерные амбиции генерального директора в частности и всех следующих за ним директоров в целом. Это абсолютно нормально, но большинство директоров не фильтруют идеи, спускающиеся сверху, по итогу происходят постоянные метания и шторм Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень многое из того,что написано в других комментах,правдой не является. Но я не хочу никого в этом убеждать. Могу сказать одно-такого порядочного работодателя ещё поискать нужно. Всем удачи.
Положительные стороны:
Работал в компании продолжительное время. Получил колоссальный опыт. Руководство адекватное. Компания белая с точки зрения оплаты труда, ни разу не было задержек заработных плат. Яркая корпоративная жизнь. Компанию покинул по личным обстоятельствам. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Удаленность офиса от метро, но есть бесплатная развозка
Положительные стороны:
Хочу поблагодарить Вас всех за теплую атмосферу, поддержку и все то, чему научился за время работы с Вами! Желаю как каждому из Вас, так и компании в целом продолжать развиваться, совершенствоваться и покорять новые вершины! *Тут должен быть мотивационно-патриотичный текст и пара каламбуров* Буду вспоминать SKL с самыми теплыми эмоциями и конечно постараюсь чаще заглядывать ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Астрахань, Тула