rg-soft

Отрицательные стороны:
1. Мотивация и карьерный рост сотрудников. Когда я пришел в компанию была четкая градация, понятен план действий. В последний год ведётся глобальная работа по ее изменению, к сожалению, процесс слишком затянулся, многие сотрудники (не менее 3) уволились по этой причине.2. Нет ДМС.3. Организация тимбилдингов 1 2 раза в год, корпоративные развлекательные мероприятия практически отсутствуют. Остальные развлечения сотрудников за свой счёт. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, хорошее руководство, кофе-машина, что позволяет поддерживать пульс на приемлемых 100 - 150. Если вдруг проснулся утром и осознал себя программистом, но с чего начать не знаешь, то хороший вариант. Много людей у которых есть чему научиться. Да и в целом спрашивал коллег, которые ушли в другие франчи (дабы сравнивать в одной весовой категории) - температура в среднем по больнице одинаковая. Кто-то уйдя третье место работы меняет, кто-то ближе и жирнее нашел.

Москва

Отрицательные стороны:
Кому НЕ следует идти работать в РГ-Софт: людям, которые привыкли, что им платят деньги только за то, что они появились на работе. Не способным к обучению. Людям, которые не способны получать удовольствие от хорошо сделанной работы!
Положительные стороны:
Молодой коллектив. Старый франч с хорошо развитой корпоративной культурой. Интеллигентная администрация (не быдло!!!). Здесь не чувствуешь себя просто штатной единицей, которая обязана пахать и сдавать ЛУРВ на 200 тыщ мильонов часов в месяц... Компания реально много сил и средств вкладывает в профессиональное развитие персонала: часто проводит лекции, тренинги, курсы. Руководители отделов ("джедаи") охотно делятся опытом. Не смотря на ... Подробнее>>