Поиск отзывов
ресо-лизинг
Отзывы о компании
Предложили актуальную вакансию, рассматривала данную позицию у конкурентов Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потратила на компанию 1,5 недели своего времени, отказала другим работодателям, тк на собеседовании дали добро в кандидатуре. Ездила в офис на не оплачиваемые дни «стажировки» изучала материалы. Предоставила список документов для трудоустройства и работодатель пропал с информацией когда трудоустроят и ответом от сб. Ни с одной организацией проблем не возникало. Работала преимущественно в сфере финансового сектора. Потеряла предложения отказав компаниям пока ждала день выхода в эту организацию и понесла финансовые потери. Была лучшего мнения. Обратную связь так и не получила. Надеюсь к клиентам своим относятся не так наплевательски.
Положительные стороны:
Предложили актуальную вакансию, рассматривала данную позицию у конкурентов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы разговариваете на языке мата, а также ненавидите клиентов - Вам сюда.
Руководство ворует у продажников (менеджеров) их комисиию, которую они закладывают в сделку. причем об этом узнается по факту, в день выплаты (обычно конец 2го-начало 3го месяца работы). На собеседовании обещают золотые горы. Формула расчета премий - 8е чудо света, точнее, секрет, известный лишь "верхам".
Подсидничество-еще одна черта потенциального соискателя.
Офисом правят 2 секретарши, которые спят на столах и сидят вконтакте днями, зато получают даже % со страховки КАСКО (к которой отношения не имеют никакого)! они же знакомые руководителя Исаева! Он, кстати, очень любит мыть по их настоянию кофемашину и подметать!
Условия работы никакие! офис старый, образца 60х туалет.
Компенсация ГСМ (если планируете разъезды на своем авто) - фантастика! Компания не выполняет свои обязательства!
Много сделок "в ноль", т.к. компания на рынке еще даже года не существует и работать с ней никто не хочет. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Добрый день! Кто-нибудь может рассказать о компании? Сколько реально можно заработать? Оклад есть? В вакансиях не смог найти информацию!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За исключением некоторых начальников отделов. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела делопроизводства (архив) этой компании- Мещановой Регине. Это настоящая %удалено%. Взяли ее по объявлению, постоянно истерит не разобравшись во всем. Подставляет сотрудников. С сотрудниками разговаривает исключительно с ненормативной лексикой, обращается к сотрудникам через алё. Истерит, высокомерна, пугает увольнением. Полная %удалено%. И это всего за полтора месяца работы.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Нет отдельного сотрудника/обучающей программы, который проводит обучение. Т е обучение проходит, когда у всех есть время, а это бывает не часто :) 2. Компания не сильно заморачивается корпоративной культурой, обучениями, мероприятиями 3. Супер карьерного роста точно не будет, отделения компактные, карьерная лестница 1 2 ступеньки.
Магадан
Подробнее>>
Крупная компания, неплохой соцпакет, вкл. ДМС. Хороший коллектив, офис в центре. Судя по всему, компания активно развивается, мало подвержена разного рода настроениям. Часто проводятся коллективные празднования, в т.ч. дни рождения, футбол. Переработок мало (в зависимости от отдела и подразделения), насколько известно, оплачиваются. Есть корпоративное обучение. Особо ценится самостоятельность и инициативность. Есть конечно минусы , свойственные российским компания- незначительные. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сообщаю некоторые факты о работе в филиале ООО «РЕСО-Лизинг» в г. Краснодар под руководством Родионовой Елены Витальевны.
Во время работы с указанным выше директором филиала была введена система штрафов сотрудников за ей же выдуманные нарушения и придуманную ей же отчётность (запросы были различного плана). Письма от сотрудников в электронном документообороте она не принимала, необходимо было строго в одной ей же разработанной форме отчётности указывать показатели всех сотрудников филиала. Причём заполнение формы коллективное и не привязано отдельно к каждому сотруднику. Штрафовался весь коллектив. Штрафы были в размере от 500 рублей за каждый запрос. На наши вопросы куда будут потрачены деньги, ответ не предоставлялся. Учёт денег вёлся лично директором филиала. Если не сдавались денежные средства в указанный срок, она вычитала их из премии, так как распределением премии занималась она лично в известной только ей пропорции. Сотрудник никогда ... Подробнее>>