Суть подхода руководства - набирают новичков, как пушечное мясо, И абсолютно не за рыночные зп они должны трудиться, и в выходные и после работы, пока руководство не решит, достойны ли они этой компании или можно их сливать. Текучка огромная, в компанию постоянно кто-то требуется. На собеседовании обязательно поинтересуйтесь минимальной зарплатой, не стесняйтесь спрашивайте, вероятнее всего это и будет фактической зп. Подробнее>>