профэкспертиза

Отрицательные стороны:
Объявления о начинающем менеджере подбора персонала меня заинтересовало, т. к. я учусь именно на эту специальность(о чем написано в моём резюме). Вот их требования: Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, активность; Рассмотрим кандидата без опыта работы, желающего начать свой профессиональный путь в сфере HR. У нас разработаны все алгоритмы обучения. Опыт телефонных звонков является преимуществом. Что не понравилось: Собеседование не проводилось и на мой отклик сразу пришёл отказ(они даже не звонили). Причина отказа мне не понятна. Если у них имеются какие-то другие критерии отбора, тогда почему ...
Подробнее>>