пивстанция

Tothom:
Начались повальные сокращения-увольнения в компании. Убирают отдел за отделом. Я была первой, теперь взялись за остальных. Увольняют в один день без отработки, а как тех у кого дети и кредиты? Всем плевать. Самое интересное, что других продолжают набирать на новые “перспективные” проекты. Выходных пособий никто также не платит, как и мне после моего увольнения с их стороны. На работном сайте снова висят вакансии, опять набирают с завышенными и сладкими обещаниями. Вот и лопнул пузырь. Тот, кто сейчас из себя воображает главного начальника пляшет под дубайскую дудку и вырезает на корню коллектив, при этом не разбираясь ни в чем и на деле являясь пустышкой. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. Мне и коллегам спустя Подробнее>>

Уважаемые «Гости», совсем не просто обращаться к «невидимкам», но буду взаимна. Тем не менее, коротко о главном. Предыстория о написании негативных отзывов. Причина того, что отзыв о работодатели чаще носит негативный характер, считается в его ценности, так как он предупреждает об опасности. Если вы владеете псевдо важной информацией, делитесь ею, якобы помогаете таким образом избежать другим проблем, то ваша самооценка растет. Такое поведение объясняется банальным желанием повысить свою значимость. Негативный отзыв есть трансляция собственного опыта на других, а иначе: «Все, что произошло со мной, обязательно случится и с Вами». Итоги. Каждую ситуация человек пропускает через призму своего восприятия и относится к той или иной ситуации индивидуально, по-своему. Поэтому данную информацию нельзя считать объективной. Предыстория причин неудачи на работе. Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за поставленные задачи. Если челочек не справляется, не может показать ... Подробнее>>