палфингер сани крэйнз

Не все пункты трудового договора соблюдаются - нет медицинской страховки, нет учета (оплаты) переработок вне рамок рабочего дня, реальные должностные обязанности трактуются вольно (поэтому оценка результатов труда субъективна, системы оценки нет), отсутствует работающая структура подчиненности и взаимоотношений отделов, не соблюдается корпоративная этика со стороны руководителей, система ведения бизнеса без планирования (административного, финансового и пр.) и разведения компетенций. Нет системы мотивации сотрудников, инициатива вызывает подозрения. Размеры финансовых поощрений не зафиксированы и субъективны. Нет перспективы роста сотрудников. Нет стоянки для машин сотрудников. Нет офисной кухни. Большинство сотрудников находятся в одном помещении. Руководство компанией размыто отсутствием системы, недостаточные подготовка и опыт ключевых руководителей Подробнее>>

Официальный трудовой договор. "Белая" зарплата с возможностью индексации и без задержек. Грамотные, профессиональные и порядочные коллеги. Опрятный офис - от метро в 10 мин. Не все пункты трудового договора соблюдаются - нет медицинской страховки, нет учета (оплаты) переработок вне рамок рабочего дня, реальные должностные обязанности трактуются вольно (поэтому оценка результатов труда субъективна, системы оценки нет), отсутствует работающая структура подчиненности и взаимоотношений отделов, не соблюдается корпоративная этика со стороны руководителей, система ведения бизнеса без планирования (административного, финансового и пр.) и разведения компетенций. Нет системы мотивации сотрудников, инициатива вызывает подозрения. Размеры финансовых поощрений не зафиксированы и субъективны. Нет перспективы роста сотрудников. Нет Подробнее>>