Непривлекательные условия трудового договора. Минимальная официальная часть заработной платы. Регулярные задержки выплаты вознаграждения. Нарушение обговоренных условий по оплате труда. Компания не хочет и не может выплачивать достойную заработную плату. Политика компании: использовать дешевую рабочую силу (а желательно бесплатную). Применяются штрафы в произвольных размерах (как способ не выплачивать вознаграждение). Заявленные 80т.р. заработать возможно (если работать 24/7), а вот ПОЛУЧИТЬ - проблематично. Подробнее>>