ник проект

Отрицательные стороны:
Мопинг (психологическая травля), текучка персонала, карьерный рост не предусмотрен, не квалифицированный персонал ( должности без соответствующего образования и опыта работы), отсутствует "экология пространства" в коллективе. СЕО московского офиса в лице Гафт Г.Г. психологически травит, требует тотального подчинения, в противном случае неугодного работника сначала провоцируют различными способами на конфликт, затем увольняют. Чтобы крепко сидеть в кресле СЕО, ею применяются различные психологические методы контроля (властвования). Все происходящее в офисе сильно фильтруется и в уши Ген. директора уже вкладывается искажённая информация, не соответствующая действительности. За день-два до визита нем. руководства Гафт становиться

Москва