мвпс сервис

Отрицательные стороны:
Тотально совковая компания, с совковыми устоями в головах топ состава как из анекдотов. Отсутствие поддержки движения в сторону цифрового прогресса, даже банального эдо нет, т.к. как наступит "прозрачность". Что касается коллектива, склоки, раздоры, подсиживания, сплетни, все как в типичном офисе. Нижепоясные каламбуры дедов по отношению к молодым девчонкам, вечные войны между отделами за перекладывание работы и обязанностей друг на друга. Некоторые личности просто существуют, шляясь по офису большую часть рабочего дня (преобладает почему-то среди экономистов, там по одному начальнику отдела издалека видно что он недалекий). Корпоративная культура отсутствует, всем на всех наложить по большому счету, отменив все праздники генеральный свел коллектив до отсутствия каких либо внерабочих контактов, что-то там пытается организовать профсоюз, стоит отметить, что в отличие от ржд он не принудительный, а правда добровольный, но все знают бесполезность данной организации в интересах сотрудника, а ежемесячные ...

Москва

Отрицательные стороны:
Компанией управляют неэффективные люди, загнавшие компанию в долги. Я проработала 2 года в компании, и никакого развития не наблюдалось. Руководство сидит на больших окладах, не принимая никаких положительных решений в адрес компании, никаких инновационных проектов. Всей компанией мусолят на совещаниях незначительные вопросы, которые находятся в зоне директора по производству. Все проблемы это всегда зона ответственности рядовых сотрудников, особенно любят гнобить Подробнее>>

Положительные стороны:
Костяк компании - настоящие профи, в своё время прошедшие путь от слесарей и машинистов до руководителей крупных локомотивных депо РЖД. Это суровые профессионалы, могущие решить любой вопрос, связанный с ремонтом... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасный офис. Совок. Собеседовали 3 чел, такое ощущение что все из прошлого века. Возрастные, не "цифровые". Современных методик, программных продуктов не знают. Глупые вопросы из курса менеджмента 1 курса института. Самое смешное - попытка оценить компетенции по выполненным проектам, суть которых не понимают, т.к. отстали от современных компаний. Заявили одну позицию, а функционал оценивают другой, и сами этого не понимают. Ищут волшебников, которые решат проблемы в управлении, которые должны решать эти горе-руководители. Жаль потраченного времени.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>