мтбмет

Иван Петров:
Отрицательные стороны:
Вообщем с виду вроде все хорошо, но все ходят типо такие правильные, на работу берут только своих знакомых и близких, кругом одно кумовство, наверное все Мытищи работали в этом несчастном ТБМ. Придумали типо свой гимн и ходят радуются жизни, типо супер работники в супер компании. Из нормальных людей только могу сказать Шакиров Мурат Сабирович. В департаменте IT вообще кошмар полный происходит, в кабинетах воняет немытыми носками, а два товарища Елец Александр и Яковлев Алексей, ходят и придираются все время к работе, итак работаешь там как папа карло все делаешь, эти два дебила пытаются из говна конфетку слепить, типо супер начальники. Могу сказать что IT департамент очень говняный и гнилой, все готовы начальству жопу лизать. Вообщем уважаемые соискатели, работать я вам в этой гнилой компании не советую, а там уж решать вам. Сколько я там проработал, ничего хорошего не увидел, кругом одни дебилы которые тебя окружают. Ни какого карьерного роста и никаких нормальных условий вы там точно не увидите, особенно в Информационном Департаменте, там где неприятный запах, что самое главное они даже окна не открывают чтобы проветривать, сидят и дышат этой вонью, вообщем ужас полный. Ребята

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Рабочий день начинается с 8:00, при том, что офис расположен в промзоне и добираться туда очень неудобно. Есть неадекватные люди, таких больше нигде не встречала. Некомпетентное начальство, которое набрали по блату. На работе необходимо слушать гимн, приходить к 7.55, уходить не раньше 17.05 и ходить строем в столовую. Часть зарплаты составляет премия, которая зависит от продаж и в последнее время была все меньше и меньше. Экономят на всём, это первая контора, где приходилось самим покупать чай и воду.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Вендета:
Отрицательные стороны:
Внимание всем кто желает пойти туда на собеседование на должность комплектовщика-это всё гиблое дело пустая трата времени, весит данная вакансия уже год а то и больше ,складывается такое мнение что наберают в космонавты или же кадровичка подрабатывает с соц опросами анкета из 3-х листов для чего не могу понять....обещают позвонить сказать результат и всё с концами....

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Соискатель:
Отрицательные стороны:
Вакансии на Бухгалтеров обновляются каждые три-четыре месяца( за раз по два-три новые на одни и те же участки). Не нужен им никто! Девочки-студентки по подбору персонала создают видимость работы, чтобы в кризис их не поперли (явно блатные дочки, сестрички). Впихивают тесты на 30 минут, а потом даже не смотрят его. А уж о том, чтобы сообщить соискателю результаты, вообще речи не идет. Три или четыре девахи сидят, офигеть как заняты.....Сама дозванивалась. А растянутость собеседования на несколько дней только об одном и говорит: не ищут они никого, создают видимость.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Алексей +79150501694:
Отрицательные стороны:
Кинули на деньги в прямом смысле! Мелочные буквоеды! Устраивался на руководящую должность, прошел 4 собеседования вплоть до первого заместителя генерального директора - Шакирова Мурата Сабировича (отличный мужик), при этом каждое собеседование было в отдельный день, а я приезжал с другой области. Договорились что я выхожу на работу 11 января после праздников, и они предоставят корпоративную гостиницу по льготной цене. По уважительным причинам я не успел пройти медкомиссию и получить медсправку, которую они указали в перечне необходимых документов. Но тем не менее я приехал к 8:00 11 числа на работу с температурой, так как накануне заболел. Из-за отсутствия медсправки они отказались принимать на работу и направили в платную клинику, чтобы я прошел и приехал устраиваться. Я сразу же поехал в клинику, но так как у меня температура я побоялся не пройти терапевта, позвонил в отдел кадров и предупредил, что попробую пройти завтра, так как плохо себя чувствую и боюсь впустую потратить деньги за прохождение медкомиссии, а стоит это 2400. Я снял гостиницу, отлежался, переночевал, на след утро прошел медкомиссию за 2400… Сразу же звоню в отдел кадров это 12 января 11:30 и говорю,

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работа для тех, кто не обладает чувством самоуважения и готов терпеть нецензурную брань от директора и бесконечную бюрократию. Если вы можете продать велосипед по цене автомобиля безногому человеку, то welcome!

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы. С таким руководителем - это не работа, а ад! Быстрее бы его убрали, и все бы вздохнули полной грудью и атмосфера внутри бы улучшилась.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Уволили на больничном. не заплатили премию, мотивируя договором. неожиданно и обидно. Болеет ребенок, а со мной так, можно было проявить больше человечности!!!!!

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Алексей:
Отрицательные стороны:
Собеседование в ТБМ. Подробности: http://www.180x200.ru/archives/4

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Наблюдатель:
Отрицательные стороны:
Впечатление от собеседования в ТБМ http://nabludatel-d.livejournal.com/8766.html

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. По корпоративному стандарту компании каждый, вступивший в новую должность, обязан выдержать 3х-месячный испытательный срок с выполнением определенного набора задач. Что немного тупо, поскольку за три месяца реально разобраться и вникнуть во все особенности работы, но если ты выполнил менее 75% от поставленного объема задач, то тебя не задумываясь радостно выпинывают. Не ну а что, лучше же нового человека взять на испытательный срок, пусть он с нуля опять во всем разбирается, а работа копится. Кроме того, естественно, что объем текущей работы должен выполняться как бы сам по себе, задачи зачастую с ним не совпадают. Как вы уже поняли, испытательный срок я не прошла. Работала менеджером по внешнеэкономической деятельности, курировала прямые поставки от импортных поставщиков до склада дивизиона. Одной из задач испытательного срока было "самостоятельно отгрузить не менее 2х импортных поставок". Когда я пришла в компанию, в пути находились 3 поставки, каждую из которых я довела до конца. В декабре в связи с падением деревянного в компании был выпущен приказ о временном запрете на то, чтобы делать заказ у иностранного поставщика, следовательно, заказать новый товар я не могла. В январе мне объявили, что поскольку

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

саня:
Отрицательные стороны:
Первое впечатление нае.алово( много где был, опыт подсказал) нет места для проведения интервью( в мед каб. сидели) даже лист заполнить негде, вид типичный блок с окраин, подъезда нет (ну почти) не могу понять причину отказа и опыт на технике и с аппаратурой. Работа была рядом с домом.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Марина:
Отрицательные стороны:
Периодически обновляется как бы вакансия контент-менеджера. На собеседовании мне сообщили, что рассмотрят кандидатов и выберут лучших. Нужно подождать несколько дней, когда всё прояснится. Естественно, моя кандидатура им не подошла, поскольку якобы нашлись лучшие, из которых и будут выбирать. А потом... догадываетесь? Вакансия снова появилась. А потом недели через две опять появилась та же вакансия. Выводы делайте самостоятельно.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Г-жа Петруковская приглашает кандидатов, не заглядывая в резюме, трятя и свое, и чужое время (а располагаются они у черта на рогах). На собеседовании выяснилось, что им нужен человек с абсолютно другими навыками, хотя в резюме у меня все четко отражено. Она его просто не читала, пригласила меня для галочки, т.к. солдат спит, а служба идет. При этом пока я ждала, когда она освободиться, она о чем-то шушукалась и хихикала со своей коллегой, называя друг друга "дорогая" и "моя-то". В конце собеседования сказала, что лучше, если я сама ей позвоню по результату, т.к. сейчас она очень занята, потому что готовится к корпоративу (!). К тому же в течение собеседования она очень негативно отнеслась к тому, что я не стала заполнять в анкете поля о паспортных данных и ближайших родственниках. Вопрос, зачем они им, если кандидат не подходит?

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
В компании есть отвратительные люди, знакомство с которыми вызывает одно лишь отвращение.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Не понятно по каким причинам, но компания размещает анонимные вакансии, по которым нет ни просмотров не тем более приглашений

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Устроилась секретарем на первый этаж на ресепшен. Ужасные условия работы - стол прям напротив двери, постоянно жуткий холод и ветер, отсутствие места для хранения личных вещей, элементарно даже одежду приходилось вещать ходить на другой этаж, отсутствие техники для работы, опять же приходилось бегать по кабинетам. Коллектив был ужасный, гнилой даже хочется сказать, интриги за спиной. Чтоб уйти в отпуск, приходилось ходить и упрашивать кого-нибудь заменить себя на время отсутствия. Была такая секретарь Ирина, свою работу на меня вешала безоговорочно, а меня заменять не хотела, прикрывались за спинами региональных директоров, которые могли и наорать, мол чего ты напрягаешь Иру своей работой, а будешь выпендриваться вообще уволим... Руководителю (зам.директору по персоналу) нет дела до своих подчиненных, и беспокоить его крайне не советуют. Когда в компании начали готовиться к кризису, мою должность сократили, а меня перевели в бухгалтерию (в общем-то как я и хотела в начале) на младшего бухгалтера, говоря про себя секретаря, но в бухгалтерии, денег не прибавили, а обязанностей надавали совсем не по должности. В отделе работало 3 человека, помимо руководителя, которая только смеялась на весь этаж целыми днями и задания раздавала, не хватало ещё столько

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

HR тбм Mock:
Отрицательные стороны:
Уровень рекрутера (в частности речь идет о Любови С.) Очень низкий, но к сожалению от ее некомпетентного интервью зависит дальнейшее обсуждение вакансии... После ее вопросов, которые никак не относились к опыту работы , я получил ответ-вы не подходите нам по опыту....В компаниях где более грамотные hr такие выводы могут сделать только непосредственные руководители......Я как специалист с огромным стажем в направлении hr посоветовал бы руководителю группы подбора персонала обратить пристальное внимание на то, кто работает при в ходе в компанию и не полагаться на мнение некомпетентного сотрудника.....

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

ХХХ:
Отрицательные стороны:
Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. От людей при необходимости избавляются легко в 1-2 дня, но при этом если человек увольняется сам, то типа изменник... или не стоил тех денег. Становится все меньше и меньше адекватных руководителей, т.к. авторитарный стиль компании устраивает только молчальников, своих или ребят "от сохи". Внедрение кайдзен (фишка последних нескольких лет) носит в большинстве своем имитацию работы и высасывание инноваций из пальца, т.к. за это можно получить свои "три копейки". Вот пожалуй основные минусы

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Чержер:
Отрицательные стороны:
Заходишь в офис ТБМ везде флажки компании, без остановки звучит гимн компании имхо бред, возникает чувство что попал в СЕКТУ, хр-менеджер проводит нелепые тесты с задачками, дирик задает нелепые вопросы и давит на то что у них один бух и типа она не могет все делать и все ее обязанности распределены между другими сотрудниками, кстати у дирика тоже вменены обязанности охранника (сидит на против большого монитора видеонаблюдения) )))) после собеседования было четкое чувство что это не для меня и их бесплатные обеды даром не нужны!

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Могу сказать только про первый этап собеседования. Общалась с менеджером по подбору персонала Любовью. С первых минут показалось странным, что эта девушка подбирает людей на грейд, а то и на 2 выше своей должности. Как и бывает в таких случаях собеседование носило очень специфический характер. В одном кабинете (а не в переговорной комнате) собралось несколько кандидатов. Руководитель отдела, котломойка и менеджер. Собеседование проходило за рабочим столом Любови. Разговаривали мы сидя напротив друг друга, а между нами лежали косметические штучки этой девушки и ее недопитый чай. Должность на которую я претендовала выше по уровню компетенций, чем должность Любы, и она не смогла задать ни один вопрос, который помог бы ей раскрыть прошлый профессиональный опыт, зато мы активно обсуждали жилищные условия и другие бытовые истории. На основании этой информации вывод был сделан не в мою пользу. Это было очевидно еще в момент самого собеседования. Не знаю радоваться или расстраиваться. Задачи предполагаемой должности интересные, но с такими "профессионалами" работать нет никакого желания.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зарплату платят обедами в столовой (выплаты черные и задерживают по 3 месяца) В 6 утра ежедневно - строем идем на подъем флага ТБМ. Начальство ругаются матом. Главбух - истерит. Корпоративного транспорта нету, до Медведково пешком ходим. Паспорт отобрали при приеме на работу, вынужден здесь пахать до пенсии (((((

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Старая компьютерная техника на которой работает только 1 ХР, про 1С и прочие программы для бизнеса не слышали, работают на внутренней разработке к которой не кто не знает как открыть полный доступ так как разработчик уволился 2 года назад. ( мне доступ открывали всем отделом 2,5 недели).Перед началом работы не важно на какую должность пришел стараются загнать работать на неделю на склад( корпоративная традиция). Летом вентиляция, зимой отопление не работают. Чтобы что продать крупный заказ, нужно пройти кучу согласований и потратить кучу нервов, (кайдзен) то есть планирование делаю только на крупных заказчиков а на всех средних и малых закупщиков забивают. Те всю злость срывают на вас. Большинство руководителей придерживаются работы по понятиям ( все либо военные бывшие, либо из других структур). За потерю товара доставкой отвечает менеджер ведущий сделку, треть сотрудников работают из-за долга этой компании(ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР ЕСЛИ РЕШИТЕ УСТРОИТЬСЯ!!!)

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Профессионализм, бюрократия, кайдзен (уборка мусора по фэншую), ужасная внедрение-реализация новый идей... Как озвучил ген директор - "компании НЕ НУЖНЫ высококвалифицированные специалисты, они поработают и уйдут, а простые...- то что надо"

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Михаил:
Отрицательные стороны:
Очень "порадовало" описание вакансии на популярном интернет ресурсе по поиску работы. К сожалению во время собеседования выяснилось, что ситуация диаметрально противоположная. Первый месяц в качестве "обучения" предлагается подработать у них на производстве. Каким образом это помогает в продвижении продуктов не очень понятно, но это волеизьявление руководства не нам с ним спорить. Также сложилось впечатление что руководители не совсем представляют кого они хотят видеть на данной должности, и приглашают исключительно для мониторинга рынка труда, т.к. эта вакансия висела с нового года и сейчас появилась вновь. Неприятно другое. После того как собеседование прошло HR Т.Б.М. пообещала перезвонить через два дня, сама назначила конкретный день. Но как вы догадываетесь ни через 2 ни через 3 ни даже через 2 месяца никто не перезвонил. Такое отношение к соискателям считаю непрофессиональным. Оценки прошу не смотреть т.к. там работать не "посчастливилось".

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания!!!Сегодня ты продаешь,завтра больше в тебе не нуждаются!Может не везде,но в Черноземье точно!Генеральный директор зажранное бестолковое животное,не имеющее здравого рассудка,который видит в сотрудниках "расходный" материал.Может легко оставить без работы по своим "невнятным " причинам,даже не объяснив их сотруднику.И даже несмотря на исключительно положительные показатели работы с клиентами,он может по своему найти недостатки в сотруднике,после чего работает его "гениальная" схема "умного" руководителя: заявление по собственному желанию вежливо попросит написать отдел кадров.(как ни странно,тебя даже не пустят к нему подписать обходной лист,т.к. его "смелость" проявляется только при всех сотрудниках,а не один на один!типичный трусливый гнус.) Любит,когда ему вылизывают зад,а кто не из таких,или имеет более здравый подход и правильную точку зрения,рано или поздно изподтишка - "давай, до свидания!"))Остальной коллектив в общем неплохой,дружный.Хотя,взаимоотношения некоторых отделов могут позиционироваться четкой субординацией,где иногда срабатывает "закон курятника": каждый пытается клюнуть ближнего,и насрать на нижнего".проявляется это в основном на отчетах перед "господином ген.директором"))со стороны смотрится довольно забавно,но работать особо не мешает.В заключении,хотелось бы вспомнить одну хорошую поговорку,которая прекрасно подходит сюда:"рыба гниет с головы..."Прежде,чем идти сюда работать,подумайте о завтрашнем дне,ведь белая зарплата - это еще не признак стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Не соблюдение ТК РФ 2. "Выживание" сотрудников из компании по средствам сокращения рабочих прощадей, отствия выплат премий и "навешивания" задач. 3. Руководитель не воспринимает факты и доводы для улучшения работы. Люди увольнялись, новые не приходили, соответсвенно, задачи просто свешивались на сотрудников, которые работали. И все выполняли всё кроме своих основных функций. 4. Обучение персонала не проводилось. Кандидаты, которых принимали на работу не соответсвовали уровню компании. Их принимали на работу "чтобы было". 5. Экономили на всем: канцелярия, командировки и т.д. 6. Директор сам работал 24 часа в сутки и того де требовал от сотрудников. Доплаты за переработку соответсвенно не было. 7. Корпоратив ни один не проводился, соответственно популяризация корпоративной культуры отсутствовала. 8. Т.к. в Иркутске находится Дивизион, то Москва-центральный офис даже не представляли какой бедлам творится в Иркутске. 9. Бесконечное количество планерок, которые не приносили пользы. Потери времени, собирались и обсуждали ненужные вопросы, вместо того, чтобы идти и делать работу. И такие планерки каждый день! 10. Задачи, которые ставил директор, могли меняться по 500 раз на дню. Директора бросала из стороны в сторону(и сейчас также),

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Долгий рост, туманная система мотивации с огромным количеством штрафов, низкая планка зп, много зашито в премию, которая сильно зависит от сезонности рынка.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Наталья:
ТБМ-достойный работодатель, предоставляющий очень хорошие условия труда: прекрасно оборудованное рабочее место, корпоративный транспорт, полное соблюдение ТК, соц. пакет, стабильность. Коллектив у меня был замечательный, никогда не было никаких ни ссор, не выяснений отношений, подстав. Руководитель бухгалтерии всегда был объективен, всегда чувствовалась с его стороны поддержка. Уволиться пришлось чисто по семейным причинам, но до сих пор вспоминаю с теплотой время работы в ТБМ и если бы была возможность, не думая, вернулась.

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж

Hel:
Уважаемые Господа, дающие оценку компании. Я работала в этой компании давно, можно сказать очень давно. НО, в силу собственного любопытства – периодически интересуюсь ее жизнью. Это не первая и не последняя компания в моей жизни, но единственная, интерес к которой не ослабевает. Почему? – Да просто по тому, что это уникальная компания на нашем многострадальном российском рынке. Читая отрицательные отзывы – хочется сказать – «Господа, подрастите, поработайте в десятке других компания (замечу, очень серьезных и очень крупных) и… сравните.» Поверьте – Вам не захочется писать , в отрицательных отзывах, всю эту «грусть». Все, более или менее серьезные компании пропагандируют свою «индивидуальную» идеологию, социальные нормы, стабильность, комфортные условия труда и т.д. НО (!)– у кого, по факту, это есть? Отвечу - нет ни у кого. У Т.Б.М. – есть. Поверье, Господа, 27 летнему трудовому опыту. Я, к слову, из тех «изменников» - про которых тут кто-то писал. Ерунда все это. Мы вправе, реагировать на людей, которые нам встречаются «по жизни», как считаем нужным. У людей бывают слабости. Мы же

Москва, Генерала Дорохова, 6 ст2а - 3.10 офис, 3 этаж