загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Их можно перечислять бесконечно , по порядку : 1)Руководство которое тебя не хочет слышать 2) Оклад ниже мрот 3) Нет соц пакета, даже ДМС 4) нет учебного отпуска 5) постоянно меняются юр лица, из за этого приходится уходить в отпуск за свой счет 6) ненормированный график, неоплачиваемые переработки 7)Не платят больничный 8) Нужно постоянно находится на связи , как с руководством так и с клиентами 9) очень агрессивные продажи 10) при увольнении не выплатили бонусы за проданные кухни и стажерские, решили что не достоин Заработать тут можно, но нужно жертвовать ...
Положительные стороны:
Из плюсов отмечу только коллектив и удобное расположение студий
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обучение вообще не соответствует самой работе. Компания кидает сотрудников на деньги, вешая в начале лапшу про то что сотрудник отвечающий за тд в отпуске и подписать его можно через месяц. В результате, если решите уволиться через месяц, вам не заплатят ни копейки
Положительные стороны:
Хорошее обучение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в скайпе (чекин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск санкции. Недавно в мск ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, ...
Положительные стороны:
Неплохое обучение. Зп четко по графику, отпуска по среднему заработку. В целом можно неплохо зарабатывать, если ты сам по себе хороший менеджер но есть несколько жирных но
Подробнее>>