- Низкий уровень организации рабочих процессов - самое меньшее из зол; - Перебои в выплате заработной плате; - Кадровая политика "по понятиям", а не по ТК РФ; Для профессионала хорошего уровня - потеря времени; Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Низкий уровень организации рабочих процессов - самое меньшее из зол;
- Перебои в выплате заработной плате;
- Кадровая политика "по понятиям", а не по ТК РФ;
Для профессионала хорошего уровня - потеря времени;
Плюсы в работе:
Качественный продукт
... Подробнее>>