Кортик

Отрицательные стороны:
Сосисов Эдуард продемонстрировал слабое понимание потребностей команды и не смог обеспечить должную поддержку. Отсутствие четких целей и конструктивной обратной связи негативно сказалось на мотивации сотрудников. Требуется значительное улучшение управленческих навыков. В целом показал недостаточную компетентность. Его слабые управленческие навыки и...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>