kea company

Марина:
Почну з етапу навчання. Все начебто добре, нормальне ставлення і зрозуміла подача інформації. Але чим далі — тим більше тестів, стресу і купи завдань. Неначе робота із високим рівнем ЗП. Вимоги в них не співпадають з умовами роботи, які вони надають. Ну то таке, найменші проблеми. Далі — сама робота. В чатах бітріксу спілкування із менеджерами жахливе. Купа притензій, все не так, працюємо не швидко і т.д. Дійсно в некоректній формі писали «пред’яви» кожного дня. Хоча працювали ми тільки перший тиждень. Із співробітниками спілкуватись не вміють одним словом. Друге, це велика кількість відмов від замовлень, які не залежать від менеджера. За ці відмови також постійно читали нотації, начебто ти винен в цьому. Ніхто не розбирався і не слухав розмови із клієнтом. Часто були ситуації, що людина просто передумала, або почитала відгуки погані, або не сподобалась якість на НП при огляді. Ти дожимаєш клієнта по скрипту, робиш всю роботу, він відмовляється і ти не отримуєш за ці замовлення гроші, а в подарунок — нотації, що забагато відмов. Якщо поглибитись в систему нарахування ЗП, там жах. Вони обіцяють 10-15 тисяч, але по факту максимум тут — 3-4 тисячі. Це факт! На співбесіді Подробнее>>

Оператор:
Не рекомендую. Фірма користується становищем безробітних на момент військового становища і заманює мотивацією та динамікою роботи,якої за фактом немає. І спеціально шукають дуже багато дівчат,кількість не обмежена на цю роботу. Буде для вас робота.Але і купа притензій до вас і дуже маленька зп (1000-3000). А обіцяють… Багато?? Подробнее>>

Гость:
Нікому не рекомендую даного роботодавця. Звісно якщо не хочете працювати безкоштовно. Їх coll -центр знаходиться в приміщенні гаража, туалета в приміщенні нема ходите на вулицю. Але це не саме страшніше Вони не платять людям обіцяних грошей. І графік роботи в 2 зміну також є ( до21год) Надіюся мій отзив буде комусь корисним- і співробітники які хочуть отримувати кошти за свою роботу на цей інтернет магазин часу гаяти не будуть. А власникам даного бізнесу І тим дівчаткам, які навчають стажорів( і не говорять правду) хочу нагадати про закон Бумеранга?? Подробнее>>

Мар'яна:
Працюю у компанії не довго.Спочатку загальне враження, а потім перейду до роботи. Від керівництва до менеджерів тобі допоможуть в адаптації 24/7 і помилки аналізують, даючи зворотній зв»язок. Тут є калективна робота, яка дає результат. Є менеджера, які працюють в компанії більше року і стали хорошими профі. Будь-які робочі моменти, ти можеш вирішити: скоригувати графік чи взяти додаткові дні роботи,за додатковий вихід + оплата зразу. Щодо мотивації,ЗП і навчання. Керівництво оплачує навчання, адаптацію і є різні бонусні системи. Особисто моя думка, кожна фірма має свою специфіку роботи і ти, або приймаєш умови роботи і мотивуєш себе роблячи результати, або не приймаєш їх. Якщо у житті б платили просто так в чому тоді твій розвиток? Є результат= хороша ЗП. Подробнее>>

Юлія:
Усім доброго дня! Наразі надзвичайно дивно та неприємно читати негативного характеру відгук про Компанію, в якій особисто я працюю більше 5-ти років. Абсолютно не можу погодитися з тими претензійними моментами, що вище озвучувалися. Атмосфера в Компанії завжди позитивна, колектив щирий та готовий допомогти в будь-який момент. Керівництво більш ніж просто лояльне. Усі питання завжди врегульовуються швидко та з вигодою для всіх. Графіки вам не подобаються? Ну, то йдіть у магазин і працюйте з 8.00-22.00 тиждень через тиждень. Або йдіть баристою на цілодобову роботу 2/2. Ні, ви ж бо хочете і отримувати багато і графік мати «державного формату». То чому ж ви не йдете вчителювати? Там графік якраз зручний для, а точно..там платять мало. У цій компанії чітко озвучують у яких графіках та яких змінах штат працює. Вибачте, але це інтернет-магазин, а не дитячий садочок. Стосовно заробітної плати: люди ростуть, розвиваються і відповідно зростають у своєму рівні заробітної плати. Усе це відбувається прозоро і відкрито для всіх. НІхто нікого не обманює, хто що заробив — те й отримає в обов»язковому порядку. І це я навіть не озвучую за додаткові ставки ,бонуси ,премії та решту дотацій, якими Керівництво щоразу супроводжує штат задля Подробнее>>