гран при

Отрицательные стороны:
Первая проблема, в том, что последние годы, компания испытывает финансовую нестабильность (решение этой проблемы есть, его нужно искать). Вторая проблема, о которой уже говорили, это неопределенность в управлении компанией. У владельцев и руководства нет понимания куда вести компанию, причем на этой почве в явно присутствует некий внутриний конфликт. Ситуацию усложняет вертикальная система управления с проблемами в деллигировании полномочий (это проблема) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опишу собеседование и что из этого вышло. Устраивалась на вакансию менеджер отдела МТО. На собеседовании коммерческий директор сказал: у нас есть закупщик, но она еще не знает, что не прошла испытательный срок. На сл. День уже позвонили и спросили, когда я смогу выйти, т.о. вопрос с трудоустройством был решен. Большинство сотрудников задерживается на рабочем месте регулярно, уходить вовремя считалось даже чем-то неприличным...такое у меня было чувство. Например все планерка начинались в 18 30. Примерно за 3 недели до того, как меня "попросили", я обнаружила на сайте работодателей вакансию на мое место, и за неделю до окончания испытательного срока тот самый комдир. сообщил, что меня увольняют СЕГОДНЯ. За 3 месяца работы попала в немилость бухгалтерии, которая по совмещению выполняет функцию юр.отдела кстати, т.к. юриста в организации нет, и, честно, никогда не видела настолько озлобленных бухгалтеров; Почувствовала себя униженной из-за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Год работал программистом. Зарплата наполовину серая. Отношение к сотрудникам отвратительное. Понял это в первый же день работы, когда выдали канцелярские товары – попользованный карандаш и стёрку. Не удивительно, что большая текучка. Финансовое положение нестабильное, в результате то набирают сотрудников, то половину разгоняют. Увольняли, когда только начинался короновирус. Ни о каком цивилизованном сокращении речи и не шло. Предложили выбрать: уволится по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неоплачиваемые переработки; нечеткая постановка задач (сидишь и думаешь, что имели в виду); спрашивают то, чего не можешь выполнить по ихней же вине, вычитают из зарплаты. корпоративная культура (корпоративчик) - какой то детский сад, на котором чувствуешь себя неловко. Директор - женщина со своими заморочками, но у меня к ней было чувство уважения
Положительные стороны:
отсутствуют, кроме обычных сотрудников ... Подробнее>>

Худшая компания- работодатель. Неадекватное руководство.Волкова И.Н. истеричная женщина,совершенно не ставит не во ,что своих сотрудников. Зарплату задерживает постоянно.Считает ,что ей все должны.Политика девушки "выжать как лимон человека ,а потом кинуть" ТО же самое касается клиентов, кидает всех,при чем считает .что права, а во круг все козлы. Год работы у нее идут за 10 в нормальной компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую работать в данной компании. Во-первых, потеря времени для квалифицированного специалиста. Во-вторых, будьте готовы, что при увольнении вам не выплатят вашего полного оклада. Не соблюдение ТК по срокам увольнения. Вывод: Руководство, не относится к категории порядочных работодателей.
Положительные стороны:
Безусловно, прекрасный коллектив!!! ... Подробнее>>