гофра 2001

Отрицательные стороны:
Ну, а тепрь о негативном.Самая большая и неустраняемая беда нашего ООО это его директор господин Черных-старший,(почему старший будет понятно несколько позже).На первый взгляд, всё выглядит прилично-отставной полковник, с большим жизненным опытом, должен уметь работать с людьми, по определению офицер-человек порядочный.На самом деле получается несколько иначе. На предприятии организован, так сказать, семейный подряд.Есть коммерчиский директор-Черных-средний(старший сын)-надёжа наша, ну и , наконц, Чернышонок-младший, тридцатилетний оболтус, с устоявшимися признаками неудавшегося мажоро-алкаголика,приданный бригаде, в качестве балласта.Считается, что снизу нельзя оценить профессиональный уровень руководителя, но есть несколько безошибочных, на мой взгляд,признаков компетентности управления-это колличество и характер заказов-показывает уровень профессионализма, а соотношение заработка руководителей ирабочих-степень честности и порядочности руководства(к слову-руководство на фирме наёмное). Теперь о зарплате.Форма оплаты труда повремённо-сдельно-премиально-не пойми какая.Если сдали большие объёмы-говорят что мало часов, много часов, мало сдали.Сдали много часов хватает-Ни где столько не платят.Короче, полный туман. Последняя инициатива директоров, а особенно попытка претворения ... Подробнее>>