экстил-про

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
1. Полностью чёрное оформление. Сотрудник ничем не защищён и никак не оформлен. Чем руководство и пользуется, периодически кидая на деньги - об этом ниже. 2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова "захотел дал - захотел взял". Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени. 3. Переработки. К ним постоянно склоняют, однако никогда не оплачивают. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы. 4. Непрофильная работа. Руководство в большим энтузиазмом сваливает на технических специалистов менеджерские обязанности. Общение с заказчиками по телефону на любую тему, кроме денег (тут уж руководство блюдёт!) - это часть работы любого программиста. 5. Нечистоплотность в отношении заказчиков. Руководство очень любит врать заказчикам, обещать потрясающий результат за короткие сроки или просто обещать что-то, изначально не планируя выполнять обещание. Однако это было бы пол беды, если бы за враньё

Москва, Павелецкая Набережная, 2 - 311 офис, 4 этаж, БЦ River Side