цку финансовый приоритет

Отрицательные стороны:
Складывается впечатление, что Руководство не имея представления о том как именно работает сотрудник делает поспешные выводы о результатах работы, или им просто как человек что-то не понравилось и цепляется к каждой мелочи. Из-за некоторых люди просто сбегают. Я считаю что надо понаблюдать прислушиваться, разговаривать, может человеку что-то не дано или не понятно, и давать второй шанс, а потом уже делать выводы. Если в результате ничего не изменилось и результат 0, то тогда уже прощаться. Ну и так же, с оформлением что-то не понятно да и с самой зарплатой.

Москва