автоспектр

Менеджер:
Отрицательные стороны:
Собеседование проводил руководитель. Ещё при телефонном интервью я предупредила, что не полностью соответствую требованиям, но готова обучаться. Об этом повторно напомнила и при личном собеседовании, которое тоже проводил руководитель. После чего была приглашена на работу с оформлением с первого рабочего дня. И здесь началось самое интересное. В первый день меня направили в кабинет, видимо к главному бухгалтеру, как выяснилось позже она все это время сидела в другом кабинете. Далее было повторное собеседование уже с ней. В ходе которого выяснилось, что она была не в курсе, что я приступлю к работе. И с её слов: "Я не так себе представляла человека на эту должность и мне нужно взять паузу для обсуждения. Мы перезвоним". Это было сказано относительно моей кандидатуры в первый рабочий день! Все бы ничего, если бы она вынесла своей вердикт в тот же день, когда я собеседовалась с руководителем или была повторно приглашена на интераью с ней. Но из-за того, что я согласилась на эту работу, отказалась от приглашения в двух других компаниях. Как итог, из Спектра никто не перезвонил. Вот и показатель профессионализма!

Санкт-Петербург, Алтайская, 37

Отрицательные стороны:
Проработав некоторое время в данной компании , понял что зря потратил время. Единственный плюс это коллектив. Отношение к клиентам отвратительное , по причине того что за прокол будет платить менеджер. Вот и никто не старается помочь ни в адекватном подборе ни в доп. продаже или ещё в чем то. Руководство самое худшее за всю мою жизнь , 2 Самодура которые Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал в этой компании 2-3 месяца, работал бы еще, но пришлось уехать из города. Зарплатой был доволен, были варианты еще заработать, конечно не просто так халявно, но были варианты. Ко... Подробнее>>

Положительные стороны:
Проработал в компании,около полугода.Впечатления остались положительные.Заработная плата,выплачивается вовремя,удобный график работы.Руководство,тоже хорошо относиться к своим сотрудникам.Рекомендую. Подробнее>>