загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Находится на задворках бывшего завода, внутри бывшего цеха висит подобие лофта. По дороге рискуете быть убитым погрузчиком или грузовиком. Все сотрудники сидят в одном общем загоне, где нечем дышать и стоит постоянный гундёж продажников.Очень глупая кадровичка, видимо жена одного из боссов.В первый день я попросил кружку для чая, думал дадут фирменную как везде или дарёную от поставщика. Эта мадам принесла Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис располагается на территории бывшего завода, поэтому местное качество дорог оставляет желать лучшего. Но эта претензия скорее к администрации завода.
Положительные стороны:
Приятный и дружный коллектив, адекватное и понимающее начальство, положительная рабочая атмосфера, з/п без задержек. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Многие вопросы решаются через верхнее руководство. Большое количество служебных записок надо написать, чтобы решить вопрос.
Плюсы в работе:
Странный отзыв обнаружил про Автосилу. Я проработал там три года. Работать нравилось. Меня сначала учил лично Суховерков В., перед приемом на работу. В процессе работы любому сотруднику мог задать вопрос и все помогали, в компании есть принцип не знаешь, забыл, спроси. "Тот кто спрашивает выглядит заинтересованным", запомнил на всю жизнь. Регулярно обучают сотрудников. Хороший коллектив. Весло проводили новые года ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть определенный базис, который ты зарабатываешь. НО! Компания всегда давала и дает возможность заработать. На работу ходят не получать деньги, а зарабатывать. И уровень Вашей зарплаты зависит только от Вас самих.
Плюсы в работе:
Компания Автосила была стартовой в моей карьере, за что ей огромное спасибо. Особое спасибо моему руководителю и наставнику - Суховеркову Владимиру Анатольевичу. Во время работы в данной компании он всегда помогал и поддерживал в сложных ситуациях. Коллектив Автосилы на время моей работы там был лучшим. Работать в этом коллективе было интересно, было с кем посоревноваться в продажах, было интересно проводить ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Роста зарплаты в компании нет! Слушать вранье "все зависит от вас" было противно. Каждое утро начиналось с выхода суховеркова и его " напутственной речи", после чего работать вообще не хотелось. С каждым годом работать в компании все хуже и хуже. Новые люди бегут через неделю. Противная конторка
Плюсы в работе:
Положительного было мало! Только если несколько человек из коллектива.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прежде всего - з/п. Роста нет вообще, считается, что сам менеджер влияет на свою зар. плату. Повышения никакого не было. Карьерного роста тоже - семейный бизнес людей, мыслящих как-то странно. Руководство появлялось редко. Чтобы подписать скидку, нужно было доказать, что клиент хороший и нужный для компании ( удавалось далеко не всегда)
У меня сложилось впечатление, что ни клиентов, ни сотрудников там не уважают. Если в прошлом месяце не выполнили план, то в следующем он ставился еще больше.
Все изменения или усложняли работу или ничего не меняли, но зачем-то делались. Руководство само решало, как будет лучше.Мое мнение - компания держится только за счет менеджеров: честных и трудолюбивых.
Всего, что было не опишешь - слишком много ситуаций.
Отрицательно в работе гораздо больше, чем положительного.
Плюсы в работе:
Из положительных сторон могу назвать только коллектив менеджеров по продажам( и то не все ).
Руководитель отдела продаж Сергей Крюков хороший человек,всегда старающийся помочь, но влияния почти ни на что оказать не мог, т.к. всем руководит групка самодуров.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ловить там нечего... Руководство в лице Суховеркова В.А. и Лепехина С хотят сделать из фирмы ЕВРОкомпанию, и на этой почве по-моему ослепли и оглохли. Пляски Суховеркова по утрам надо уже выкладывать в интернет, пусть охреневают все... Зарабатывают там лишь единицы, старо рабочие скажем так. Остальные 15-18 тыс. получают и сидят тихо друг друга ненавидят. Начальник отдела продаж Крюков сначала кажется хорошим человеком - но это только сначала, также глух и слеп, никогда не пойдет к начальству чтобы что-нибудь изменить в работе отдела. После увольнения выплатили не все... И молчат, ну и хрен с вами... Жалко тех кто там еще работает. СУХОВЕРКОВ!!! Открой глаза, кругом же люди!!!! Хватит слушать своего финансового консультанта!!! Живи своим умом, поставь хоть раз себя на место работников!!!! В заключении: не ходите работать, не на склад, не в продажи, даже не звоните туда... Денег не платят, людей ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся компания - один сплошной негатив. Отдельно хочется сказать про Суховеркова В.- это что-то . Человек перечитал книг по продажам и теперь не поймет, где теория а где практика. Очень выслуживался перел руководством, создавал видимость своей работы.Отдел продаж - бедные замордованный всеми люди.тяянут на себе всю компанюю, а их ни во что не ставят. З/П маленькая.
Вот кому хорошо там, так это отделу закупок!Товара нет, а у них премии и повышения зарплат!
Постоянно отчитывали , говорили, что нужно ходить на тренинги, слушать ауди - книги
Отдел развития - тоже интересный отдел . Ни руководитель не его зам ничего не делают, только другим указывают, как правильно работать нужно. Работники что надо!!!
Работают там только в отделе продаж.
Но нормально получают только кто работает больше 5 лет.
думаю, что скоро все умрет естественным путем
НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!!
Вспоминаю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из минусов: в офисе прохладно и нет горячей воды.
Положительные стороны:
Хорошего в компании все таки больше, чем плохого. Дружный сплоченый коллектив: к ребятам из любого отдела можно подойти с каким-либо вопросом, всегда подскажут, помогут. Адекватное и вполне лояльное руководство. Крюков С.Н., руководитель отдела иномарок, на мой взгляд, достаточно грамотный управленец. Работает чуть ли не больше всех в отделе, решает текущие вопросы отдела быстро и результативно. Сотрудников в компании ценят, за ... Подробнее>>