ао гнивц

Отрицательные стороны:
Первые минут 15 основного собеседования шли нормально, но после этого начался школьный экзамен на сдачу предмета и напряжённость в общении. Руководитель спрашивает вещи, не относящиеся к коммерческой разработке, скорее это частные случаи в рабочей практике. Насколько я понял, руководствуется он тем, что делал недавно конкретно он, и он считает, что именно это должны знать кандидаты здесь и сейчас. То, что соискатель может чего-то не знать, встречается крайне отрицательно, заинтересованности в развитии человека не увидел. Обратной связи тоже не последовало, ни положительной, ни отрицательной. Компания решила, что лучше исчезнуть. После собеседования возникает ощущение, что они сами не понимают, какой уровень им нужен. Требования в вакансиях разнятся с собеседованиями. Про спектр обязанностей на рабочем месте отвечают ...
Положительные стороны:
Рекрутер компании адекватный человек
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не предупреждают что указанный в договоре оклад это 50% от обещанной заработной платы. остальное премией на милость работодателя. О б этом соискатель по мнению руководства должен узнать только в свой первый рабочий день. Мотивируют такой подход честностью компании. Подробнее>>