ЦБС «Гагаринская». Библиотечно-музейный центр «Олимпионик» - библиотека № 31 ...

Услуги: Информационно-библиографические услуги  Разработка и поддержка сайтов  Переплетные работы  Компьютер для начинающих  Бесплатный доступ пользователей к фонду электронных ресурсов библиотеки; правовым базам данных ("Консультант-Плюс"; "Гарант") Интернет-зал Подробнее>>

Осторожно фирма Музейный центр, Начальство хитрое, переработки не оплачивают, заболел должен выйти на работу, не вышел по болезни день не оплачивается, больничные тоже врядли получишь. На деньги жадные. . Подробнее>>

Добрый день! Информация для бухгалтеров, которые туда пришли устраиваться якобы на постоянную работу. Колягинова Ольга Юрьевна на время отчетного периода предлагает Вам попробовать временную подработку без оформления. В результате, когда я сказала, что нашла себе основную и ухожу-начались придирки, что есть вопросы к моим отчетам и пока не проверят, что я там "наделала" расчета не будет. Позвонила днем позже ее Подробнее>>

Положительные стороны:
Мне придется напрячь все свои саркастические ресурсы, чтобы найти здесь хоть что-то. Единственный "плюс", который я вынес, это четкое понимание, куда точно нельзя идти учиться. Это была дорогая, но зато железобетонная прививка от веры в красивые рекламные баннеры. Я теперь умею с первого взгляда распознавать шарашкину контору, которая нарисовала себе логотип и арендовала угол в бизнес-центре. В остальном, положительных сторон здесь нет, как нет и штатных сотрудников, судя по данным налоговой. Это просто посредники, которые берут твою наличность и...
Отрицательные стороны:
Слушайте, это не курсы операторов БПЛА, это просто какой-то дикий, наглый лохотрон. Я, как человек с инженерным бэкграундом, клюнул на их рекламу про "коммерческое применение дронов" и взял максимальный пакет в Ростове-на-Дону, чтобы получить эту гребаную практику. Пришел в июне 2024 года, ожидая увидеть спецов, а увидел цирк. За месяц, Карл, сменилось пять преподавателей. Это даже не смешно. Эти "преподы" — вчерашние студенты, которые сами только-только выпустились из какого-то местного колледжа. Спрашиваешь у них про поправки на ветер при...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На самом деле читатели нужны только для отчетности. Для фотографий и статистики. Но статистику проще нарисовать, чем скрупулезно подсчитывать посещаемость и книговыдачу. Именно этим сейчас и занимаются в московских библиотеках, вооружившись современными технологиями. А читатели - помеха, отвлекающая от чаепитий и просто болтовни. Методический отдел ворует идеи, названия и сценарии, бухгалтерия начисляет себе премии. а рядовые библиотекари покупают за свой счет бумагу и картриджи, оформляют выставки и накрывают столы для пенсионеров. Иначе никто в эти библиотеки не придет. Вместо благодарности от руководства поступают очередные идиотские директивы, выговоры и требование пресмыкаться ...
Положительные стороны:
Благородная миссия библиотек не нуждается в аргументах.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
достоинств нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и во многих госучреждениях на хороших должностях сидят сват и брат, которые показывают кто тут хозяин , пробиться в руководящие должности нелегко, можно сказать «почти нереально» даже, если вкалываешь 24/7, много текучки и сокращений (буквально вынуждают людей уходить), невысокие зарплаты, с ковидом и вовсе все с ума посходили, готовы увольнять больных и людей с инвалидностью, что бесчеловечно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная организация творческого вечера - организаторы не ударили палец о палец, чтобы это мероприятие состоялось - афишу делал самостоятельно, анонс писал сам, еще и народ привлек сам, вдобавок нахамили и не настроили технику, ответственных за мероприятие не нашлось. Бардак. Красивый ремонт и отвратительное ужасное отношение. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
" Эй, вставайте! — крикнул всадник. — Пришла беда, откуда не ждали. Напал на нас из за Черных Гор проклятый буржуин." а вставать совсем скоро будет некому. Почти завершился развал цбс Фрунзенского района, запугивания и увольнения. Сразу 3 лучших заведующих района, проработавших 20 лет и более выкинули с работы одна из них с инвалидностью, другая с 2 опекаемыми детьми инвалидами,

Россия, Санкт-Петербург

Сектор культурных программ библиотечной системы Приморского района та еще шарашкина контора. Отдел существует где-то 3-4 месяца, для чего он был создан, непонятно даже тем, кто в нем якобы работает. Сотрудников и руководителя в отдел наняли со стороны, в библиотечном деле и системе в целом ничего не смыслят, оттуда и все их проблемы. Грамотных специалистов среди них нет ни в какой сфере вообще. Руководитель - молодая девушка, впервые дорвавшаяся до места начальника, ей явно не хватает ни знаний, ни опыта на руководящей должности. К тому же ведет себя крайне неадекватно, неуважительно к коллегам и подчиненным, позволяет себе оскорбления, мат и Подробнее>>