Почитал, посмотрел, повспоминал. было семь руководящих составов. Это говорит о том, что либо тактика РМК либо тупость РМК, в любом случае — виноват собственник. У каждого Генерала были и есть свои червяки, но! Под таким гнетом какой оказывали все, кто как голодные ласточки облепливали Алтушкина, Левина, просто-напросто все испортили своими интригами и глупыми обещаниями Сабурова: «сгною, посажу и т.п.». Как после таких слов можно остаться и быть человеком? Как можно помогать Алтушкину — делать, в принципе, хорошее дело? 1. Гоготин, Юрченко — убрали просто из-за подозрений в воровстве и махинациях; 2. Гоготин, Кошик — несколько раз перемещали по служебной лестнице. Терпение Гоготина можно обьяснить только задолженностью перед РМК; 3. Айко, Гоготин — Айко убрали просто потому, что не смогли поверить в то, что Айко делает свою работу честно, но с признаками махинаций; Больше потеряли; 4. Гоготин, Семеленов, Одинцов — самый вменяемый и преданный состав. Уверен, их «Ушли» сами не поняли почему. Поводы более, чем смешные. Фундаментально: принципиальная ложь со стороны Сабурова в адрес Алтушкина и его кучки недоаналитиков. Непонятная ненависть; Больше потеряли; 5. Полковник и его заместитель — пожар, бесконтрольное производство, воровство. Все очевидно; 6. Король — беспредел, с которым он просто несправился из-за своей природной тупости. Идеальное место: технический директор, но не генеральный; 7. Ремезов и ко — не знаю. Наверное мало носили Сабурову; Пожелание Алтушкину — отпустить всех, нанять менеджеров и сделать дело не «по-византийски». Все получится. Уволить Сабурова и назначить Максима на его должность. Тогда перестанут воровать в масштабах всего РМК smileСабуров рано или поздно принесет больше бед, чем пользы. Уже у ВСЕХ есть понимание того, что виноват во всех переменах его тотальный милицейский непрофессионализм. Пожелание Левину - покайся Всеволод, тебя грубо, бестактно развели: Король, Улановский, Юрченко. Думай сам, что делать..
нет
в качестве руководителя компании пытаются любым способом поймать за яйца любого, подставляют. Работа с кредиторами ведется по принципу "потерпят", чем личная репутация сотрудников становится никчемной. На местах страдают именно люди, а они типа цари и боги. Постоянно меняют директоров, чем вызывают стрессы у сотрудников. Лично мне при Подробнее>>