Что касается зп: белая, очень маленькая (это правда), о районных и северных коэффициентах в росэкспертизе никто не слышал. Имейте это ввиду. Отпуск полностью и обязательно летом (снова правда), но только отдыхать вы будете столько, как если бы вы работали в Москве. 28 дней и ни днем более. Про то, что директору красноярского филиала, а именно Дорофеевой Валентине Михайловне, нельзя верить, тоже правда. Ее слова и гроша ломанного не стоят, бессовестно врет глядя в глаза. Подтверждаю, текучка страшная, при чем меняются даже заместители директора. Вынести такую женщину под силу не каждому человеку. Если вам не повысили ни должность, ни зп, то не стоит принимать это на свой счет. Возможно Вы звезда аудита, только либо не проработали 5 лет, либо Вы слишком умны для этой конторы. Эксплуатировать людей Михална любит и делает это ловко и умеючи. И если правда, что выбор есть всегда, послушайте людей, прошедших через росэкспертизу, выберите другую компанию.
нет
Плюсы в работе:
Все испортилось, 3 года назад был замечательный коллектив в Депертаменте МСФО, теперь ничего нет, кроме "директора"
Отрицательные стороны:
Есть сои минусы, их конечно больше, чем +плюсов.
з/п маленькие, только менеджер получает деньги ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании.
Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине,
Отрицательные стороны:
ytn ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет корпоративного обучения,
Нет наставничества для новых сотрудников
Зарплата средняя по рынку.
Рабочие документы очень объемные. На заполнение требуется до 40% времени аудиторской проверки.
Ноутбуки самые дешевые, без прав администратора.
Нет локального Консультанта на ноутбуках, только сетевой в центральном офисе.
Не всегда адекватное руководство во время командировок.
Долгие по времени командировки.
Задерживают выплаты своим субподрядчикам.
Плюсы в работе:
Близость к метро Менделеевская (10 мин пешком)
Офис расположен в небольшом особняке в тихом месте.
Дружный коллектив (2008-2010 гг.) - приходил на работу с удовольствием.
Белая зарплата
Столовая на цокольном этаже с хорошими поварами (2008-2010 гг. ).
Хорошие суточные
Разработаны корпоративные стандарты для оформления рабочих документов.
Хорошие условия проживания в командировках.
При увольнении не кидают на деньги
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- ужасный офис
- огромная текучка
- незаинтересованность компании в своих сотрудниках, относятся как низшей касте рабов
- не рекомендую ни для опытных ни тем более для начинающих
- премий и роста нет и не будет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
плохой офис, особенно в питере (ремонта не было уже лет 10-15)
зп - прожиточный минимум
аудиторы смотрят всего по чуть-чуть из-за жестких сроков и бюджетов
куча работы остается недоделанной после проверок
руководство абсолютно ни в чем не участвует и не понимает что происходит в коллективе
печальная компания, выезжает только за счет громких имен нескольких клиентов Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оснащенность офиса - полуподвальное помещение, как следствие отсутствие солнечного света, теснота, затхлый воздух.
Отсутствие системы развития персонала.
Совдеповская манера управлением персоналом - "я начальник - ты дурак".
Большая текучка кадров.
Санкт-Петербург
Подробнее>>О чем пишут "бывшие" с ухмылкой читают, полагаю, многие ...Да на фоне того, как беспредельничают работодатели в Красноярске, ваши жалобы почти ничтожны! и не надо лукавить про очень низкие зп, может ассистенты и получают мало, дык пусть сначало заработают :), а в других должностях нормально получают специалисты, местные компания явно столько не платят. Эксплатировали вас бедненьких - покажите мне сегодня место, где за достойную зп в носу говыряются! там где много платят - пашут как проклятые! если вы еще не в курсе , то похоже вы так и не нашлиеще работы с большой зп, покинув росэкспертизу. Верно подметил Подробнее>>
Бывший работник, если Вы нашли место гораздо лучше так, что же до сих пор "поливаете" компанию в которой работали (видимо не долго). Не оценили вас - значит компания плохая. А может дело в Вас. Текучка страшная, зам директора меняются? Если один раз сменился за 6 лет - то это страшная текучка? И еще возможно предположить, что работали Вы простым специалистом, а так хотелось выше. Все познается в сравнении, если по вашему мнению- компания очень плоха, то почему же туда возвращаются бывшие сотрудники. Подробнее>>
"Бывшей работник" оставьте свои предупреждения для соискателей при себе!!! Если Вам за время работы не повысили зп и должность, то это говорит лишь о Вашей компетенции!!! Извините, но похоже Вы не "Звезда Аудита", которой себя возомнили! Противно читать - отзыв обиженной Звезды!Про командировки предупреждают сразу, карьерный рост и зп зависит от самоотдачи, каждому по способности! Все справедливо! Заблуждение полное, что в других аудиторских компаниях нашего славного города платят больше :)А про людей которые там работают давно и держаться за место, можно сказать, что это люди зраво оценивающие ситуацию на рынке труда в нашем городе! Выбор есть Подробнее>>
Предупреждаю сразу всех соискателей, что вы не получите и половины того, что вам наобещает директор Красноярского филиала... Потом будет найдено куча отговорок, что бы не повысить должность, зарплату и прочее. Да, зп платят стабильно и 2 раза в месяц, белая. Но это такие копейки по сравнению с другими аудиторскими компаниями Красноярска. Командировки занимают 80%, а то и все 90 % рабочего времени. Вообще у меня сложилось мнение, что основной состав людей которые там работают не меняясь, это люди которые не смогли больше нигде найти работу, поэтому и держаться за место. Текучка очень большая, причем увольняются не простые ассистенты, а люди Подробнее>>
В Красноярске находится филиал и соответственно зп меньше, чем в Москве и это понятно. Зп полностью белая, платят два раза в месяц стабильно. Отпуск полностью и обязательно летом. Просто так в компанию не попасть. Сейчас набор закрыт в связи с кризисом. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет корпоративного обучения,
Нет наставничества для новых сотрудников
Зарплата средняя по рынку.
Рабочие документы очень объемные. На заполнение требуется до 40% времени аудиторской проверки.
Ноутбуки самые дешевые, без прав администратора.
Нет локального Консультанта на ноутбуках, только сетевой в центральном офисе.
Не всегда адекватное руководство во время командировок.
Долгие по времени командировки.
Задерживают выплаты своим субподрядчикам.
Положительные стороны:
Близость к метро Менделеевская (10 мин пешком)
Офис расположен в небольшом особняке в тихом месте.
Дружный коллектив (2008-2010 гг.) - приходил на работу с удовольствием.
Белая зарплата
Столовая на цокольном этаже с хорошими поварами (2008-2010 гг. ).
Хорошие суточные
Разработаны корпоративные стандарты для оформления рабочих документов.
Хорошие условия проживания в командировках.
При увольнении не кидают на деньги ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- отсутствие вообще карьерного роста, и роста в зарплате
- нет тренингов, все отдано на самообучение
- нет системы наставничества, никто ничего новичкам не объясняет
- проекты только по РСБУ, нет вообще ничего другого
- ноутбуки вообще нельзя назвать таковыми, это древние калькуляторы, тормозят ужасно, все ПО которое установлено пиратское, экран держится на соплях вот-вот отвалится ( характеристики компьютера: intel celeron, hdd 80 gb, ram 1 gb(!!!) ), современные телефоны в 100 раз мощнее, сумка под ноут такая же старая и дырявая (стыдно к клиенту приходить)
- оформление рабочих документов в Word, что отнимает кучу времени и нервов, а распечатывание их на бумагу вообще отсылает к совковому прошлому, учитывая что сами рабочие документы никто кроме руководителя проверок никогда не читает
- питерский офис - подвал
- на момент ухода 70% персонала было в поиске работы
- огромная текучка ( аудиторский отдел обновился на 120% меньше чем за ... Подробнее>>