Вы когда делаете акции, вы как нибудь располагайте подарками, у меня ребёнок 6лет,собирал крыжки, интерес был, очень шар хотел, собрали а удк подарков то нет, у него пропал интерес что то собирать из вашей серии, да и у меня тоже, акцыя до определённого числа, значит должны как нибудь предупреждать, что то или иное закончилось, просто безобразие, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал там ровно неделю(стажировка).Стал подбивать своего "торгового" по поводу хоть какого та договора на трудоустройство.Через день ему позвонили (при мне) с компании и (с его слов) сказали что я не прошёл проверку службы безопасности! Я естественно попросил это прокомментировать и задал вопрос почему они не позвонили лично мне....на что он только развёл руками и сказал что это редко но случается! Звоню сам в компанию и прошу прокомментировать их данную ситуацию...как законопослушный гражданин, у которого нет судимостей и пр. может не пройти проверку?! На что они мне отказались отвечать!!! Чуть погодя перезванивает торговый и говорит что оказывается меня с кем то перепутали по поводу проверки службы безопасности!!! Но, тем неменее я в их компании больше не нужен (типа руководство решило сократить штат мерчендайзеров!!!) На следующий день объявление о вакансии мерчендайзер снова обновлено! Естественно мне ни копейки не заплатили! Делайте выводы о этой "крупной и стабильной" компании.....
Плюсы в работе:
Положительных сторон я не обноружил! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как говорил герой одного фильма - "Кока-кола - пойло для идиотов". Ну да Бог с ними. Появилась интересная для меня вакансия. Отправил резюме, после того, как объективно оценил требования компании и свои компетенции. Хоть и не указан телефон, не составило проблем его найти и уточнить, получил ли сотрудник ХеР мое резюме. Привычка. Уточнив, попросил дать любою обратную связь по кандидатуре. Договорились на пятницу. Естественно, ХеРы многих компаний настолько заняты, что отвечать им некогда/не нужно/в лом/ишь чего захотел, холоп (нужное подчеркнуть). Уважаемы ХеРы из Кока-Колы, имейте хоть капельку бизнес-этики и находите время для ответа кандидатам. Будьте немного профи. А так, и продукт не самый хороший, да и впечатление о сотрудниках ХеР, мягко говоря, негативное. Поэтому, везде ставлю один балл. Мнение на основе оценки ХеР -отдела.
Плюсы в работе:
Не заметил. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не стабильный график, то пашешь как проклятый причем самый сезон в летний период (но об этом предупреждают на собеседовании) 3 через 1, то отдыхаешь по 10 дней когда есть простои фабрики, сложно устроиться, бывают годовые проверки дней 20 при которой необходимо все делать строго по должностной инструкции которая разработана для сверхсуперспособного человечища, вообщем всё что нужно делать по инструкции даже если захочешь, не когда не сможешь сделать. А так работать можно))
Плюсы в работе:
Стабильность, неплохая белая ЗП, трудоустройство согласно ТК РФ, можно перепробовать всю продукцию компании, коллектив неплохой но и в семье не без урода, все строго по стандарту что радует но и ответственность соответственно на уровне, есть служебный транспорт, талоны на обед. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понравилась организация работы, рабочий день 15 часов (к 7-00 пришел, в 21-40 ушел). Устраивался работать экспедитором в Москве. На собеседовании и вообще от увиденного впечатление осталось положительное, но когда выяснилось, что рабочий день может продолжаться 15 часов и более, то я понял, что такая работа мне не подходит. И это мы ездили Кока-колу развозили вдвоем с водителем (опытным водителем). Успели развезти, все что было в грузовике. Мне еще сказали, что это цветочки, можно заканчивать работать и позже. При этом если не выполнил норму, то приходишь работать 6 день в неделю. Люди пашут, как ишаки, не видят семей. Я не знаю, может, в других отделах ситуация другая, но в отделе доставки творится жесть. Зарплата экспедитора на такой должности 35000-40000.
Плюсы в работе:
Понравился офис, коллектив ... Подробнее>>

Здравствуйте, г.Пермь. Мы были 9,5 лет партнерами компании « Кока – кола» в г. Перми (дистрибьюторами).На протяжении первых восьми лет все было хорошо: доверительные отношения, взаимопонимание, взаимовыручка… Но, в связи с постоянной ротацией руководящего состава, на должность директора пришел г-н Филиппенко, который несмотря на раннее существующие договоренности и обязательства, решил воспользоваться своим статусом и «кинуть» нас. При личной встрече, даже несмотря на оговоренные условия, данный «ТОП-менеджер» своих обещаний не выполнил. Мы попытались обратиться к вышестоящему руководству в г.Екатеринбурге в лице Ген. директора – Воронова Романа, но не увидели никаких попыток разобраться в данной ситуации. Подробнее>>

Итак, Вы устроились на завод Coca-cola в Питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Это означает, что помимо ваших непосредственных обязанностей, Вам придётся поработать: дворником, грузчиком, уборщицей, маляром и т.д. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к Вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб Вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам Подробнее>>

Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди своих работников объявили акцию: приведи друга-получишь денюжку! А вообще, как повезет. Некоторые устраиваются неплохо, халяву ловят.... А некоторые пашут, не разгибая спины - и ни фига! Подробнее>>

Недавно уволился.Все хорошо было с точки зрения освоения методов работы с глобальным продуктом. Интересно и познавательно. Однако, зарплаты никакие. Их повышают может быть раз в три года и то не больше чем на 10%. Карьерный рост - можно по 10 лет, как некоторые люди ждать следующего повышения до не самой высокой зарплаты. Самые хлебные и интересные должности в отделе продаж, однако, туда берут в основном торговых представителей, которые по сути быдло необразованное.Куча неадекватных баб в управлении. В общем, вывод, для опыта молодняку после универа сходить можно. Однако, если с опытом и амбициями, то лучше в другое место. Подробнее>>

Внешне всё на кока-коле красиво и привлекательно, словно картинка из глянцевого журнала. К тому же среди работающего персонала сплошь молодняк, средний возраст-до 30 лет. А работники отдела продаж-просто без преувеличения цвет нации: молодые парни, образованные, амбициозные! Но есть и недостатки, которые тщательно скрываются руководством франшизы... Отношение к работникам со стороны менеджеров компании, как к быдлу, по другому не скажешь. На производстве допускается рукоприкладство-земля слухами полнится, а шила в мешке не утаишь. В складской службе умышленно организованный хаос, на складе вообще проходной двор, болтаются посторонние люди не сотрудники склада. Не понятно, кто за что отвечает в технологической цепочке от розлива до Подробнее>>