Поиск отзывов
Результаты поиска
Coca-Cola HBC Eurasia, ООО
Отрицательные стороны
Проработал там ровно неделю(стажировка).Стал подбивать своего "торгового" по поводу хоть какого та договора на трудоустройство.Через день ему позвонили (при мне) с компании и (с его слов) сказали что я не прошёл проверку службы безопасности! Я естественно попросил это прокомментировать и задал вопрос почему они не позвонили лично мне....на что он только развёл руками и сказал что это редко но случается! Звоню сам в компанию и прошу прокомментировать их данную ситуацию...как законопослушный гражданин, у которого нет судимостей и пр. может не пройти проверку?! На что они мне отказались отвечать!!! Чуть погодя перезванивает торговый и говорит что оказывается меня с кем то перепутали по поводу проверки службы безопасности!!! Но, тем неменее я в их компании больше не нужен (типа руководство решило сократить штат мерчендайзеров!!!) На следующий день объявление о вакансии мерчендайзер снова обновлено! Естественно мне ни копейки не заплатили! Делайте выводы о этой "крупной и стабильной" компании.....
Положительные стороны
Положительных сторон я не обноружил!
Похожие отзывы
- плоская структура (подчиненных на позициях ниже директора практически ни у кого нет) - карьерный рост вертикальный очень тугой. Это прерогатива экспатов. Сложно повысить грейд и с ним оклад (есть примеры по 5 лет работают на 1м грейде). Даже если повышают грейд, то опять же, без подчиненных. Все руками сам. - очень высокая нагрузка/ объем работ - хаос в процессах/принятии решений (частая смена менеджмента - каждый раз приходится заново доказывать/показывать, что ты из себя представляешь и т.д., есть ощущение разрозненности команды) - компания, в целом, ориентирована на экспатов; локальные менеджеры наращивают экспертизу горизонтальную. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ОГРОМНЫЕ ПРОБЛЕМЫ С МЕНЕДЖМЕНТОМ Большинство руководящих должностей занимают некомпетентные персоны Которые под видом развития бизнеса, заставляя фальсифицировать показатели, демонстрируют мнимую картину рынка Владимиру Косьеру и Александару Ружевичу Такие менеджеры как Владимир Хачатуров и его верный оруженосец Романи Турманидзе, выживают людей с их рабочих мест, показывая приросты в рейтинговых показателях для своего портфолио Забывают о ключевых зарплатных показателях и моральном состоянии своих подчиненных Благо, первый из перечисленных покинул компанию спустя длительное время самодурства Это не голословные обвинения, всё подтверждается высоким уровнем «текучки» кадров Менеджеры объясняют
Ростов-на-Дону
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из недостатков сюда напишу формулу чёрной дыры, вместо тысячи слов))) М=С?r?/2G
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дно, днище, дыра, гравитация стремится к бесконечности, сверхмассивная черная дыра. Относятся ни как к людям, ни как к плохим людям, ни как к преступникам, ни как к очень плохим людям, а как к конченным п…….м Призываю не уважаемую шарашку повысить своё отношение хотя бы на 1 пункт))))) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостаток это новый региональный менеджер тигран севумян Заставляет делать работу которая не оплачивается,не компетентен в своей должности высокомерен, оказывает давление на всех сотрудников,не равномерно распределяет планы гнобит не выполнением занимается темными делишками Прошу разобраться в этой ситуации, иначе в скором времени буду обращаться в прокуратуру Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их много:Тотальная коррупция, с которой отдел, призванный с этим бороться, не борется совершенно. Психопатичное руководство: Наталья Ковалёва, Наталья Полозова, Олеся Гирченко, Дмитрий Грамматчиков и многие другие руководители уровня страновых управленцев только и умеют, что орать и пушить. Абсолютно неконструктивны и не готовы слушать другую точку зрения кроме своей Много бестолковых совещаний ни о чем Тотальное враньё и натягивание нужных внешних Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас!!!!Говорят одно, а по факту другое!!!!Сказали, что девочки были без машины. А я с машиной. Поэтому не работали. По факту не оформляют, больничный не оплачивают. Все друг с другом якшаются, убирают себе неугодных. Бояться, что вытеснят своих!!!Так в Смоленске работают!!!
Положительные стороны:
--- ...
Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Смоленск, Тамбов, Татарстан, Уфа, Челябинск, Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания большая и как в любом "колхозе" все вокруг народное, все вокруг ничье))Только бла бла бла про корпоративные стандарты и про то, что "мы одна команда". По факту каждый сам за себя. Да еще народа по сокрощали. В продажах там вообще одни супер звезды что не менеджер, то Гуру, только дебиторка прет и холодильники тысячами теряются и никто за это Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство выдумывает свои какие то правила, о чем вышестоящие начальство не в курсе... в отпуск хрен сходишь, только как они захотят и не летом...переработки не оплачиваются. Начальство всю свою работу скидывает на подчинённых, сами в носу ковыряют, т.к. тупые как пробки. Дмс очень и очень бедная, видимо так для галочки. По сравнению с другими иностр.компаниями дно Подробнее>>