Положительные стороны:
Официально оформление, полностью белая заработная плата. Коллектив замечательный, и руководство. Задачи, взаимодействие со смежными отделами. По мне так, здесь я чувствовал себя как дома. Если хочешь реально хорошую работу, получать хорошую зарплату, всем рекомендую сюда. Мы на работу ходим не лясы точить, а работать. Быть частью чего-то. И это место просто топ. А кто не работает, а любит только сплетничать и ничего не делать, тот и ходит с кислой миной))Хотелось бы, чтоб для сотрудников была выделена своя парковка, будет очень здорово)
Отрицательные стороны:
Хотелось бы, чтоб для сотрудников была выделена своя парковка, будет очень здорово)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ФГУП «Администрация гражданских аэропортов и аэродромов» и хочу поделиться тем, через что мы прошли с подрядчиком АО «Центродорстрой». Когда мы заключали контракт на реконструкцию Домодедово, казалось, что дело в надёжных руках: у компании большая история, звучное название, куча объектов в портфеле. На деле же всё обернулось провалом. Они взялись за проект, но как только дошло до необходимости корректировать рабочую документацию, началась привычная песня: «не успели», «не получили», «нас не уведомили». И это при том, что их представители сидели на всех совещаниях и прекрасно знали, что и к какому ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если хотите чтобы об вас вытерли ноги - то это сюда. HR максимально некомпететная тётка, которая не уважает ваше время. Вы заполните устаревшую и глупую анкету на миллион вопросов, собес с вами перенесут, а когда вы наконец дойдёте до встречи, то вас заставят ждать как собаку прямо у порога. Если все это было ДО оформления, то не хочется знать какое отношение к уже устроившимся сотрудникам.
Положительные стороны:
Привлекла ЗП и хорошее расположение
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пользуюсь услугами Брокер StriFor и участвую в их партнерской программе. Могу сказать, что условия партнерки здесь одни из лучших на рынке, серьезно. Я сравнивал с другими компаниями, и у StriFor реально выгоднее. Самое главное – это высокий процент выплат. Ты получаешь хорошее вознаграждение за привлечение клиентов, это честно и мотивирует. И система регистрации новых клиентов очень простая, понятная, без заморочек. Это облегчает процесс работы и позволяет быстрее начать зарабатывать. Брокер StriFor реально помогает зарабатывать не только напрямую трейдингом, то есть...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
HRD, которая не особо знает процесс ИТ, а так же не знает ТК РФ, соответственно она не знает, что у нее вообще есть отдел HR в подчинение. HRD, которая незаконно увольняет, шантажирует, третирует, саботирует работу, подписывает незаконные документы и тд. И самое интересное, она же врет нагло (недавно была статья в РБК, делилась чем то там), что у нее опыта в ИТ более 10 лет, когда в резюме в ИТ вообще никого нет, а уж тем более 10 лет. Генеральный, которому не особо интересно, что и как происходит внутри компании. ...
Положительные стороны:
наверное есть, но не заметно
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Хамство к сотрудникам со стороны руководства. 2. План, который они по несколько раз за год меняют(не в пользу сотрудника). 3. Маты на рабочем месте. Ваши уши завянут за три часа работы в ЦОБ. 4. Если это ваша первая работа - я вам сочувствую. Многим нюансам вас не научат, а потом вас же отматерят за их незнание. 5. Несоблюдение закона. Скрываются от налоговой и не соблюдают права работников. Заставляют убирать кухню(мыть холодильник, стол, кофемашину) и т.д 6. Некоторые руководители считают, что сотрудники обязаны им отвечать на телефонный звонок даже во ...
Положительные стороны:
Я отработала в этой компании полгода и единственное их достоинство, что они выплачивают все деньги, которые вы заработали)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Коллектив. "Дружный" женский. Сотрудников не ценят. Отношение как к скоту. Очень не любят людей с собственным мнением и тех, кто пытается восстановить справедливость. Деление на "элиту" и "челядь". Причём "элита" - это 4 человека руководства. Ну, и ген.дир. "Я начальник - ты дурак" - девиз данной организации. Успех там у тебя будет только если хорошо умеешь лизать жопу и соглашаться со всем, о чём говорит руководство. 2. Зарплата. Маленькая и её постоянно задерживают. С годами не растёт. Спасибо, хоть не штрафуют. 3. Дисциплина. Стараются держать работников в строгости. В итоге, выходит ...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несоответствие уровня ЗП по отношению к обязанностям. Ты и чтец и жнец и на дуде игрец. коллектив стремительно разбегается из за низкой зарплаты, директора , которая может орать матом на сотрудников. и нового руководителя отдела кадров Кучеевой А, которая дорвалась якобы до власти. Позволяла себе непрофессиональное поведение и переход на личности.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю настанет ли день, когда работодатели в России перестанут искать рабов и видеть в соискателях и сотрудниках ЖИВЫХ людей со своими потребностями и простейшими желаниями. Желанием соблюдать ТК РФ, адекватной оплатой труда и далее по списку. Если собираетесь идти сюда работать просто прочитайте то, что тут пишут с 2015 года. Ничего не поменялось абсолютно. Вам всё так же на протяжении часа будут рассказывать о товариществе, взаимопомощи и дружбе. Столько воды и пустых слов о том как всё замечательно и прекрасно. О том как вам нужно будет за час до ...
Положительные стороны:
Вы лично побываете в серии май литл пони!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я, как бывший сотрудник GRAVION, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания ...
Положительные стороны:
нема
Подробнее>>