положительная сторона компании: Как говорит руководитель, компания, готова обучать нового сотрудника даже и без опыта и готова тратить на это СВОЕ время! и предоставляет ПОЛНОСТЬЮ ОБОРУДОВАННОЕ РАБОЧЕЕ место! и ТЕЛЕФОН! Во как! Сперва говорится, что зарплата где то 10-15 тысяч, без акцентов на том, что Вы ее получите лишь в случае выполнения плана. Но говорится это не на первом из собеседований! Так как компания серьезная :) Сразу хочу повторить, что относится все сказанное к компании ЭНКИ, хотя владелец у них один!! С первого же для, просят принести полный список документов для оформления, что внушает уважение и добавляет солидности компании и оптимизму Вам, Подробнее>>

положительная сторона компании: Прочитав предыдущий отзыв об Энки, как руководитель компании, считаю необходимым внести ясность для всех потенциальных кандидатов на работу в Энки. При написании отзыва буду оперировать только фактами. 1. отзыв от апреля 2009 года написал Чистяков Станислав Константинович, человек, отработавший в компании 1 (один) день (с 9-00 до 18-00) 27.04.09. На данный момент на связь по оставленному в резюме телефону (8-904-336-23-38) и почте (stanislavchistyakov..[]..gmail.com) данный человек не выходит. 2. дата основания ООО "Строительная корпорация "Энки" - 22 мая 2007 года 3. деятельность компании - оказание строительных услуг на условиях генерального подряда и субподряда 4. на всех должностях присутствует оклад 5. на 10.08.09. Подробнее>>

Стебловский казёл! втирает очки Кудрину, а сам через свои фирмы обналичивает деньги, выживает прекрасных и трудолюбивых работников! Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон работы нет совсем отрицательная сторона компании: Генеральный директор (она же собственник) абсолютно не воспитанная, взбалмошная женщина, которая не уважает ни кого из сотрудников. Для нее сотрудники - это мусор, расходный материал для достижения собственной цели. Орать и оскорблять сотрудников - норма поведения. Работать 10 часов в день - это норма, при этом отпуск максимум 2 недели (и то со скрипом). Срединий срок работы в компании врятли превышает 6 мес. Через неделю после прихода в компанию начинаешь чуствовать себя рабом. Так что, любители садомазохизма, вам там понравится. Нормальным людям - настойчиво Подробнее>>

Предлагаю ознакомиться с новым, перспективным видом трудового мошенничества. Авторы мошенничества - группа комапий "ЭФЭСк" (ООО «ГК ЭФЭСк»). Новый вид заключается в полном игнорировании трудового права, как такового. Все просто - наибольшая часть работников принимаются на работу по договору гражданского подряда. При этом, у них зачем то берут трудовую книжку и почему то не дают на руки второй экземпляр упомянутого договора. Далее, им конечно же не платят. Работники идут в рострудинспекцию и прокуратуру. На их заявления им иногда отвечают главный гос инспектор труда Кошкин М В и младший советник юстиции Королева С В . Вот формулировка ответов: "В ходе проверки не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушение ТК при устройстве на работу Задержки заработной платы свыше 3х месяцев
Положительные стороны:
Вежливость сотрудников отдела кадров и рекрутеров ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы добавить следущее,приглашают людей на объект,расписывают что, всё прекрасно,заработная плата достойная,а по факту-зарплата в конверте,хотят платят, хотят не платят.соц пакета нет. Зарплата вовремя не выдаётся,самая худшая шарашка в которой я когда либо роботал.
Положительные стороны:
Ни чего хорошего. Один обман. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И вправду, гадюшник!!!! Текучка бешеная, кадровики, кажется, только тем и занимаются что штампуют трудовые книжки, на другое либо нет времени, либо желания... Ген. директор, кажется человек адекватный, что нельзя сказать о остальных.... Местные начальники занимаются лишь набиванием собственного кошелька, обворовывая подчиненных, генерального и своих подрядчиков. Уже наверное каждый поставщик и подрядчик старается не иметь ни каких дел с ГСК, либо работает по 100% предоплате.... Хотя есть в этом гадюшнике вполне грамотные, компетентные руководители, способные принимать продуманные и оперативные решения, отстоять свои интересы и интересы своих подчиненных, но как они уживаются в этом мракобесе одному богу известно! Особо стоит отметить руководство ДСУ, в частности директора г-на Копосова, его зама г-на Швайковского и начальника службы механизации Худоева, как они попали в свои кресла не понятно! Мягко говоря все не компетентны и не адекватны, своими общими усилиями превратили ДСУ и службу механизации в ... Подробнее>>

Обман при устройстве на работу: говорят, что испытательный срок можно будет снять через один месяц, на самом деле оказывается, что испытательный срок длится три месяца, соответственно платится не та сумма, которая оговаривалась при устройстве на работу. Обман при выплате заработной плате: генеральный директор придумал систему окладов и премиальных. И человек может даже и не знать, что за отработанный месяц работник Подробнее>>

Проработав в компании с 15.02.11 г. по 25.03.11г. в качестве электрика, не получил ни копейки. Председатель Совета Директоров Кривулин Виктор Серафимович не желает даже слышать о выплате зароботанных денег. Мои обращения в прокуратуру Первомайского района к ст.советнику к Кулькину В.В., в инспекцию по труду к Василенко Л.Л., в УФМС по ПК к Мухину А.В. остались БЕЗРЕЗУЛЬТАТНЫМИ. Прошу помочь мне, обращаюсь Подробнее>>