Положительные стороны:
Здравствуйте, я устроилась на работу в компанию в феврале, Филиал "Лайт-Хаус" на Павелецкой. Сказать, что я трудно меняю место работы - это ничего не сказать! Я долго привыкаю к новым людям, но тут шеф-повар Максим и руководитель объекта Сычкова Анна встретили и приняли меня в коллектив как родную! Все объяснили и показали, если мне была нужна помощь Максим тут же был рядом.) Он вообще практически постоянно находится на кухне или раздаче! Иду на работу с улыбкой на лице! Хочу сказать Анне и Максиму БОЛЬШОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО! Для таких руководителей

Москва, Строгино, Кулакова улица, 20, стр. 1-Л

Отрицательные стороны:
Вы хороший специалист с опытом работы, привыкший работать в комфортабельном офисе? Привычная рабочая одежда для Вас - это костюм? Тогда Вам точно НЕ сюда! ;) Первое, что насторожило - не назначается время собеседования. Второе - невнятные ответы на прямые вопросы по существу на самом собеседовании. Третье - очень грязное рабочее место, как в "бомжатнике", среди коробок с наваленными грязными картриджами. Кругом рассыпан порошок от них же. Плохая освещённость. Сначала было ощущение, что привели в подсобку какую-то. Ан нет! Там, оказывается, и работают менеджеры по продажам, видимо, неопрятно одетые и непричесанные люди, которые там были, это и есть они! Та картинка, которая размещена на сайте по поиску работы (с красивым кабинетом, удобным креслом и пр.) - это, наверное, кабинет руководителя. ;) Рабочее место менеджера ничего общего с ней не имеет. Хотя сам бизнес-центр выглядит прилично и переговорная, где первично ...

Москва

Удобный график работы - 5/2 с 10 до 18. Доставка от метро корпоративным транспортом (если верить описанию вакансии). Есть столовая (пахнет вкусно :) ). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поступление на работу начинается с собеседования. Чаще всего оно бывает двойным: с представителем компании и с руководством. В первом случае, вас проверят на адекватность, а во втором - на знания. Но в любом случае, готовьтесь к стандартному провинциальному собеседованию: нагло врите, улыбайтесь и говорите то, что мечтает услышать любой йошкар-олинский работодатель, мол вы - настоящий супермен, просто влюбленный в работу, восторгающийся этой компанией и готовый забыть о семье, о личной жизни и пахать как лошадь за любую сумму, ведь деньги в нашем городе это не главное, а главное карьерный рост, даже если его и нет, соврите, что хотите добраться если не до генерального, то хотя бы до его зама. Итак, после вас ждет успешное трудоустройство с черной оплатой труда (свою минималку вы получите). И всё равно, что компания ориентирована на зарубеж и даже отдыхает, как в Европе (забудьте ... Подробнее>>

Поступление на работу начинается с собеседования. Чаще всего оно бывает двойным: с представителем компании и с руководством. В первом случае, вас проверят на адекватность, а во втором - на знания. Но в любом случае, готовьтесь к стандартному провинциальному собеседованию: нагло врите, улыбайтесь и говорите то, что мечтает услышать любой йошкар-олинский работодатель, мол вы - настоящий супермен, просто влюбленный в работу, восторгающийся этой компанией и готовый забыть о семье, о личной жизни и пахать как лошадь за любую сумму, ведь деньги в нашем городе это не главное, а главное карьерный рост, даже если его и нет, соврите, что хотите добраться если Подробнее>>

Компания Родонит Пионер групп Рус обманщики, которые не умеют вести дела. В январе начали бизнес по крышкам нанобиде, наняли персонал в Питере и Москве, и через 2 месяца всех уволили без выходного пособия, ни копейки не заплатили людям, оставили без зарплаты всех без исключения. Мошенники! Крайне не советую с ними связываться. Фамилии мошенников - Максим Булгак и Денис Лёвин. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью остановилась в развитии. Ситуация на рынке давно поменялась, но руководство этого замечать не хочет. Пытаются продавать дорогое оборудование по старым расценкам и принципиально задирают ценник. Из-за этого продажи у них совсем сдулись. Зарубежные коллеги категорически запрещают менять подход или ассортимент. В итоге работы нормальной нет, и народа оттуда ушло уже прилично. Отдельно неприятно вспомнить общение с директором по персоналу. Женщина далеко за сорок держится с кандидатами свысока. Постоянно рассказывает про статус европейской структуры, хотя от Европы там фактически ничего не осталось.
Положительные стороны:
Впечатление от организации осталось весьма неоднозначное, хотя плюсы тут все еще имеются. Фирма полностью белая и оформляет всех официально, зарплата приходит вовремя. К тому же организация работает на рынке под десяток лет и раньше имела прямые европейские корни.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей компании специалистом, и такого наглого отношения к клиентам, какое мы прочувствовали на себе от ООО «Джак рус», я еще не видел. Мы приобрели у них по договору дизельный вилочный погрузчик, рассчитывая на нормальную эксплуатацию и обещанную пятилетнюю гарантию. Но как только в технике неожиданно застучал двигатель и появились дикие посторонние шумы, вся их хваленая поддержка испарилась в один миг. Погрузчик встал мертвым грузом прямо на складе, парализуя всю работу, а эти «официалы» даже палец о палец не ударили. По их же регламенту они обязаны были примчаться на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании уже не первый год и просто в шоке от того, в какой цирк превратилось наше некогда нормальное предприятие. Всё руководство и вся эта возня наверху держится на честном слове, а директор Очнев Валерий Валериевич, кажется, только и занят тем, как бы половчее вывести все ценные активы и дорогое климатическое оборудование с нашего подмосковного склада в Обухове, где базируется этот их Севертранс. Мы пашем на складе, пытаемся держать марку перед клиентами, а эти владельцы судятся друг с другом пачками. Наши учредители Герман Ильягуев и Сергей Родионов пытаются хоть ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась я в офис на Рублевке с надеждой на нормальную работу, но получила ежедневный стресс. Официальный график заявлен с девяти до восемнадцати, но это чисто бумажка для проверяющих органов. Мой непосредственный руководитель и директор департамента устраивали соревнование, кто раньше придет и позже уйдет. В итоге наше подразделение сидело до упора, переработки стали нормой, а уйти домой в положенные семь вечера считалось чуть ли не преступлением. В компании написаны тысячи дурацких регламентов, но как именно выполнять задачи — никто не знает....
Положительные стороны:
Из реальных плюсов могу выделить только то, что зарплату за все время моей работы платили без задержек, копейка в копейку. Ну и сама сфера довольно интересная, проекты крутые, так как контора возит спортивный инвентарь и шьет форму под маркой Jögel для известных команд. При увольнении мне без лишних нервов выплатили все расчетные. На этом положительные моменты заканчиваются, потому что каждый рабочий день превращался в сущий ад из-за неадекватных внутренних процессов.
Подробнее>>