Отрицательные стороны:
Работала в этой компании.Как устроилась сразу поняла что долго не задержусь там. Целую неделю просто сидела, ни кто ничего не мог организовать: ни рабочего места ни вхождения в суть работы.Клиенты постоянно жаловались на неорганизованность компании и саму продукцию, с логистикой вообще большие проблемы! Руководство ничего не может решить! Сотрудники со стороны и в том числе я, все решали самостоятельно.Планы нереальные!Постоянные недопоставки продукции клиентам, от этого и з/п не полная.Компьютерные программы постоянно не работали (то сбои, то зависание). В общем работать не возможно было!!! А последнюю неделю отработки вообще не начислили!!! проработала бесплатно.
Плюсы в работе:
Сметана вкусная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Плюсы в работе:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Делаешь заказ на одну сумму,а посмотришь на блюдо ,как будто вообще не платил
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
первое января работает!? ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые "лучшие" представители топ-менеджмента. В результате - единственный способ мотивации сотрудников - угроза увольнения. Работники производства работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений - отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение "животных" инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства - отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой Подробнее>>

работала в так наываемой дочерней компании емельяновское молоко с апреля по октябрь.нарушений по трудовому кодексу,по оплате,посанитарным требованиям иналогам.просто не перечислить.такое впечатление что попал в 90-ые,ни официального трудоустройства,ни отчисл ений в пенсионный-ничего,а когда начинаешь увольняться,выясняется,что,ты уних не работала,т.к. при оформлении тебе подсунули не трудовой договор,а не понятно что.нас четверых ,тех кто начал возмущаться низкой зарплатой.сначала заставили отработать полностью сентябрь,запугивая тем,что не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Информации нет
Положительные стороны:
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тощий кретин Александр- типа начальник цеха,но по мне просто жополиз и чей то родственник работающий в этой конторе, который с тобой общается тупо улыбается, жмёт руку и без объяснений причин не берут на работу. Идиотская служба СБ... Люди не тратьте своё время зря...не ходите туда...
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу считать мой отзыв обращением в органы защиты от недобросовестных работодателей. Просто звонят и говорят: "приходите и увольняйтесь". Без предупреждения, без объяснений. Если им отвечают, что увольняться по собственному желанию не будем. Тогда говорят: "Если не уволитесь по собственному желанию, мы Вас уволим по статье, а статью найдем". Руководители фирм абсолютно потеряли совесть и ведут себя подло и лицемерно. Сегодня ты работаешь, а завтра тебя пнут под з.... Дальше вдаваться в подробности не буду, т.к. боюсь мести их полукриминальных авторитетов у руля власти.
Положительные стороны:
выплата зарплаты выполняется регулярно. Это единственный положительный отзыв ... Подробнее>>