работала в так наываемой дочерней компании емельяновское молоко с апреля по октябрь.нарушений по трудовому кодексу,по оплате,посанитарным требованиям иналогам.просто не перечислить.такое впечатление что попал в 90-ые,ни официального трудоустройства,ни отчисл ений в пенсионный-ничего,а когда начинаешь увольняться,выясняется,что,ты уних не работала,т.к. при оформлении тебе подсунули не трудовой договор,а не понятно что.нас четверых ,тех кто начал возмущаться низкой зарплатой.сначала заставили отработать полностью сентябрь,запугивая тем,что не оплатят отработанные 2недели в начале месяца,а затем рассчитали по100р в день,иэто за 9 часовой рабочий день,а на то,что на нас сэкономили курутор продавцов сан саныч ставит уже вторую лнвую бочку с молоком.помимо официальных
нет
Отрицательные стороны:
Когда можно ожидать и можно ли вообще ожидать уборку снега с дороги Луга-Нарва. Дорога в ужасном состоянии. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании деланиях людей марионеток манипулируя на страхе потерять работу! Коллектив оскотиневается и люди продают все ради денег! Обстановка жуткая, рабочий процесс не организован, о работе вообще люди не думают и не заинтересованы ни в чем, только трясутся что их выгонят! Руководители полные дилетанты, боятся профессионалов и ненавидят сильных людей! Стукачество и двурушничество!Работа по 12 часов за оклад( вместо 8 Подробнее>>
Мк:
Очень повезло с руководством отдела, руководитель всегда топит за своих подчиненных перед вышестоящим руководством, обо всём можно договориться (если опоздал, если нужен выходной, если надо уйти раньше и тд), все по-человечески, и зп всегда вовремя, что может быть лучше ) Подробнее>>
Обман, нечеловеческое отношение, неадекватность – это про Золотые Луга. Если встретите объявления о вакансиях Золотых Лугов – листайте дальше, потому что в них половина – вранье. Зарплату будете получать гораздо меньше. Например, у водителей оклад 10 000, остальное – мотивация. Они получают максимум 35 000. Они оформлены как ИП и на них не распространяется трудовой кодекс, некоторые ребята месяцами работают Подробнее>>
Когда приходишь на собеседования в эту компанию на уши вешеют одно, а по факту когда устраиваешься другое.На слбеседовании говарят что отдел развиятия продаж самый маленький отдел, ну это так и есть.. Но еще утаерждают что руководитель будет шевелится что бы ты перешел в другой отдел, по факту это не так.. Именно во всех отделах руковолители адекватные и всегда помогают своим Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) база молодая, ее надо раскручивать, а для этого нужен квалифицированный менеджер, с этим у Петровича беда. Управляющие сменяются как перчатки. Никто не знает, как руководить. Допускаю, что в СПб ситуация в компании другая, но на периферии творится чёрте чё.
2) сотрудников не ценят. Платят копейки, а загружают по-полной. Принцип такой: "В сезон отработают, потом мы их уволим или сами от безвыходности уйдут, а к следующему сезону новых наберем (лохов)".
3) ассортимент НИКАКОЙ. Постоянно чего-то да нет в наличии. Специалист по снабжению отсутствует. Не понятно вообще кто занимается закупками.
Плюсы в работе:
1) компания с именем
2) официальное оформление по ТК
... Подробнее>>
Положительные стороны:
натурально,лечебный эффект,безопасно даже для детей Подробнее>>
Положительные стороны:
Натуральный продукт с лечебным эффектом. Подробнее>>