Отрицательные стороны:
Большинство продавцов крокодилы, ждущие пищи лёжа на брюхе. Желающие получать зарплату, но не думающие, от куда берутся деньги на зарплату. Ругающие руководство компании и не понимают что их зарплату оплачивает клиент покупающий товар. В общем продавцы советской формации времён дефицита.
Положительные стороны:
Хороший товар для продажи CROCS Это не резиновые сланцы, это очень удобная повседневная обувь на каждый день, обувь успешных людей. CROCS - это философия. ... Подробнее>>

Саша:
Мне интересно работать в компании Брайт Солюшенз. Каждый новый проект лучше и необычней старого. Иногда приходится и голову поломать, чтобы выполнить задание (тем более, есть сроки, их нужно строго соблюдать). Но в целом, именно развитие в профессиональном плане меня подкупает. За свои навыки и труд получаешь хорошую заработную плату, еще и бонусы есть. Работа для тех, кто стремится добиться большего! Подробнее>>

Илья:
Отрицательные стороны:
Автоломбард в Москве Брайт Финанс ( BRIGHT FINANCE) место заработка только тех кто основал его. Я не о том, что в понимание всех. Я о том что принимают на работу на ИС а потом сделают все что бы сами ушли. ЗП 10 000р минус 13%. Бегает самый заинтересованный и устраивает психологические тренинги. Вечно не довольный всем руководитель. Денег не платят. Обещают одно , по факту делите все на два. Предлог всегда найдут. Не советую там работать.

Казань

Я работаю в компании уже 4 месяца и очень всем довольна. Платят вовремя, мотивируют. Коллектив отличный, каждый готов поддержать тебя и помочь тебе в выполнении задачи. Работать мне интересно, вижу куда я могу расти. Спасибо моим коллегами за то, что с удовольствием хожу на работу! Подробнее>>

Гость Поддерживаю. Начальник полный самодур и хам, отношение к сотрудникам вообще беспардонное Виталий Опишу ка я свой опыт общения с этой организацией. Детали расписывать не буду, в общем пригласили меня на собеседование, сразу по телефону назвала кадровичке суму заработной платы, которую хотела бы получать. Конкретно "да" я не услышала, но сума оговаривалась после общения в компании. Пришла, на Подробнее>>

Основной продукт - система электронного документооборота FLOWDOC. Система богатая возможностями, но так за 10 лет и не сформированная в коробочный продукт. Есть куча баз данных которые сделаны по заказчиков и из этой кучи сделан FLOWDOC. Постоянно идет процесс прикрутки нового функционала и старого, которое отвалилось при при этом ))). Еще раз говорю - готовой, коробочной версии НЕТ! Основа FLOWDOC - это технология WorkFlow, которая уже не подерживается IBM и постепенно умирает. Сам документооборот разрабатывается и тестируется на Lotus Domino 6. Так что гарантий если у вас 8 или 8.5 никто не даст. Точнее скажут конечно что все будет ОК - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зар.платы не дождешься, платят по половинкам, а в случае увольнения не выплачивают. Директор Стрельцова Анна Александровна не уравновешенная психопатка и бизнес они свой держут благодаря лохушкам которые бесплатно или за копейки работают. У них все бездари и продавать не умеют.
Положительные стороны:
Положительных отзывов нет!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много обещают, а по факту нечего этого не будет. Зп при собеседовании озвучивается 50 тыс оклад +% от продаж+ещё 50 тыс премия за выполнения плана))))По факту продажи маленькие, людей в бутики заходит крайне мало...Цены на товар как мне показалось очень завышены. Не каждый может себе позволить купить обычные резиновые сланцы для пляжа за 12 тыс тг. План ставят от 1 млн и выше на человека. Но когда в магазин заходит максимум 5 человек, а будни и вообще может никто не зайти как то слабо верится в их обещания. Да и отношение к соискателям и к кандидатам очень плохое. На экзаменах после стажировке сама видела как А. Стрельцова начала откровенно унижать стажёрку. Чуть не разгорелся конфликт.После этого больше я туда на стажировку не вышла. Не видела смысла. ... Подробнее>>

Проработав в данной конторе достаточное время. Чтобы понять, что чем дальше остаешься, тем больше засасывает это болото. Поначалу все было сносно (зп платилась частями, с небольшими задержками, которые с извинениями отдавались), но вскоре людей стали увольнять, наваливая обязанности на оставшиеся немногочисленные кадры без дополнительной оплаты. Директор  (а он только и заведует тем как побольше бабла срубить с клиентов и поменьше Подробнее>>

Положительные стороны:
Но есть один жирный плюс, который заставляет меня тут держаться: люди и деньги. Коллектив — это просто семья, реально дружная, и все друг другу помогают, когда этот чертов Excel в очередной раз заглючит. Руководство, как я и писала, адекватное до абсурда. Если мне надо было обсудить мой индивидуальный план роста или просто взять отгул, я просто заходила к своему начальнику, Петру Сергеевичу, и говорила: «Мне надо». И он: «Окей, не вопрос». Никаких тебе бюрократических расшаркиваний, никаких «запишитесь на прием»....
Отрицательные стороны:
Слушайте, эти их «нужно внедрять новые технологии» — это наглая ложь, которую я слышу уже три года. Тут не просто нужно, тут надо срочно выкинуть к чертовой матери все эти гребаные Excel-таблицы, в которых ведется учет. Я, как аналитик, просто задыхаюсь в этом болоте рутины. В июле 2025 года мы неделю не могли свести отчет по отгрузкам Суприма-бронхо по регионам, потому что у менеджера Юли слетела формула ВПР в ее рабочей тетради, где сто пятьдесят тысяч строк. И вместо...
Подробнее>>