У нас уже был логотип, фирменные цвета, нужно было собрать это все в брендбук (правила использования) + добавить правила нанесения на другие объекты, разработать фирмменные элементы.На разработку ушло около месяца. Каждый день нам присылали по одному элементу на утверждение, в конце прислали собранный брендбук.Получилось очень даже хорошо! Отдельное спасибо, что взялись за распечатку некоторых фирменных элементов. Мы только приехали и забрали продукцию.

Россия, Москва, ул. 10-летия октября

Подробнее>>

Я менеджер туристического агентства, мне была поручена задача найти команду, которая смогла б сделать редизайн сайта. Остановил свой выбор на "Toppromotion". Заинтересовал подход к работе, также предложили бесплатно сделать набросок для главной страницы сайта и если понравится, тогда будем уже полноценно работать. Дизайн понравился, заказали дизайн всех страниц. Работой доволен, руководитель тожев восторге. Спасибо! ...

Москва

Подробнее>>

Меня зовут Сергей, я осенью прошлого года заказывал разработку интернет-магазина. Тариф выбрал "максимальный" куда входит максимальное количество модулей. Команда написала мне продающие тексты, предоставили прототипы, хороший дизайн, качественную верстку. Работой я остался доволен. Цены средние, вполне оправданные. Предлагали встретиться лично для обсуждения ТЗ, но по моей инициативе согласовывали все нюансы в телефонном режиме. В будущем планирую заказывать продвижение, но пока что думаю в какой компании заказать.

Россия, Москва, ул. 10-летия октября

Подробнее>>

Наш руководитель хотел сайт такой же как у конкурентов только более престижнее и намного лучше, поэтому к выбору исполнителя отнеслись серьезно, ведь кому попало нельзя поручить такую задачу. Наткнулись на эту веб-студию и решили попробовать сотрудничать. Результат оправдал все наши ожидания, руководитель в восторге. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в «Национальном центре управления в кризисных ситуациях» с февраля 2024 года, и сразу скажу, что эта организация могла бы быть намного лучше, если бы всё не держалось исключительно на информационных системах и свете экранов. Виктор Цукценко, ответственный за цифровую трансформацию, действительно зациклен на этих самых экранах, слайд-шоу и прочем. Любовь к термоточкам и бесконечным слайдикам просто впечатляет. Он даже не понимает, что лучше бы действительно поработал над инвентаризацией и эффективностью всего этого технологического барахла, которым он так гордится. Все...
Отрицательные стороны:
Что касается руководства, то тут отдельная история. Если кто-то ждал динамики и реальных изменений, то тут можно сказать: забудьте. Это место напоминает инкубатор для карьеристов, а не настоящую организацию, готовую к действиям. Генерал с большими звездами, как и большинство «руководителей» в этих структурах, по сути является еще одним болтуном, который озвучивает «зеленые» идеи, а на деле просто сидит и ждет, когда кто-то за него сделает всю работу. Текучка кадров здесь стабильно высокая, все бегут, не выдержав этого бумажного беспорядка и...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Описание вакансии несет около 30% реальной информации, остальное описывает лично в чат HR, зп указана 100к на руки, по факту старт 85 к на руки, несостыковка данных, зам ген дир говорит от 3х месяцах обучения, ген дир - 3 недели. три этапа собеседования 1) hr - дает список из 10-12 несложных вопросов в чат, общается исключительно в переписке. 2) зам ген дира Юлия - провела групповое собеседование (10 соискателей), каждый по очереди отвечает на вопросы (какой карьерный бэграунд, почему фармаконадзор, в каком вузе учились), в кратце описывает, что и как ...
Положительные стороны:
hr Никита, в целом, произвел приятное впечатление.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У Пучка был нюх на воровитых приспособленцев, схематозы, освоение бюджетов. Вот и дядя Витя Цукценко и попал в немилость. БЫЛ практической одной ногой на дембеле, но смог выкрутиться через больничку, отсиделся. Пересидел Пучка. Тупо повезло. Фартовый. Потом в захлеб уесосил Пучка - как тот бестолково все делал. Смешон. Уровень. Уже скоро как 15 лет вращается в этой тематике слайдо-показушном имитировании бурной деятельности, с выбиванием немалых бюджетов на развитие всей этой уеты. Цуку расформировали в 2019 году с его подачи, он это пробивал чтобы парням оклады повысить типа как, на самом ...
Положительные стороны:
Атлас рисков??.. гиперссылки с скриншотами Приложение к ст. 104.1 - вылечит.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жлобы. Все заработанное вкладывают в станки какие-то, цеха строят, какие-то фильтры новые выдумывают. Лучше бы людям раздали премии нормальные, а то какие-то один-два оклада в квартал всего. Руководство - ни себе ни людям, как ненормальные какие-то. Попробуй проживи сейчас на 70-80 тысяч в месяц оклада. Зодолбали. Дисциплина, денег м ало платят. Суточные маленькие совсем (1700 руб/сутки!!!!!!).
Положительные стороны:
Да фиг знает.
Подробнее>>

много экранов Подробнее>>

очень много молодых полковников и генералов. им бы полками рулить, а не штаны протирать в кабинетах. Подробнее>>