Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами. Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45. В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались Подробнее>>

ЧооАльфа Максимус,чоп Лев,Имбрис -одно и тоже ,находятся в одной конторе по адресу карачаровское 15 стр.2.Принимала на работу Альфа ,объекты охраняла от Альфы и Льва ,за 36 суток отдали 16400,а должны были 41200 (1150 за сутки).16400выпросила с истерикой и руганью , остальное обещали 7.09 15г. Сегодня 21.08.15 г.еще и сменщика не давали.ОБещенный аванс так и не дождалась. Подробнее>>

Руководители ЧОПа Ритм Урал набирают сотрудников. Обещают достойную зарплату, обманом заставлюют подписывать договор. Оплата 15 руб./час и по завершению двух месяцев их просто увольняют, рассчитывая по договору, получается вместо 46 тыс., вы получите 12 тыс. рублей. Что это, слишком предприимчивые работодатели. Наивные, доверчивые сотрудники или богатое государство, которое не хочет замечать укрывательство от налога организации ЧОП Ритм Урал. Сотрудники Фемиды, Подробнее>>

Давно не новость, что сотрудники охраны получают копейки почасовой оплаты, но тем не менее работают, рискуя собой в первую очередь. "Новые" охранные организации за частую не всегда надежны. Молодые люди только-только вставшие в ряды сотрудников охраны в ожидании лицензирования работают так же, как и лицензированные, опытные, проработавшие не один год в подобных структурах охранники, и тем не менее ставка в 30 Подробнее>>

Я сам лучше позабочусь о своей безопасности, чем еще раз поверю и свяжусь с Чоп Форсад.Эта охрана не заслуживает малейшего доверия.О Форсад все положительные отзывы это видимо их самостоятельная работа, чтобы еще сильнее запутать клиента.Это единственное в чем они настоящие профессионалы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я в продажах тринадцать лет отпахал, видел Балтику и другие крупные конторы, но такого маразма как в Свит Лайф не встречал. Пришел я на должность супервайзера в 2024 году и через три недели сбежал, сверкая пятками. Это не работа, это тотальный надзор за каждым твоим шагом. Утро начинается в пять часов, когда ты сам в экселе сводишь отчеты за вчерашний день, потому что база обновляется только ночью. В восемь тридцать утра ты уже как штык должен стоять на первой точке с торговым представителем. Опоздал на три минуты — пиши объяснительную. ...
Положительные стороны:
Из реально работающих вещей здесь можно выделить только обучающий софт. Программа подготовки сделана на совесть, как у серьезных мировых брендов, мозги прокачивают быстро. Саратовские пацаны из команды менеджеров тоже красавчики, пахали на износ и всегда были на связи. С руководителем территории мне повезло, общались нормально, человек адекватный и старался помочь влиться в процесс. На этом все приятные моменты заканчиваются, потому что система компании сожрет любого нормального спеца.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Но есть один жирный плюс, который заставляет меня тут держаться: люди и деньги. Коллектив — это просто семья, реально дружная, и все друг другу помогают, когда этот чертов Excel в очередной раз заглючит. Руководство, как я и писала, адекватное до абсурда. Если мне надо было обсудить мой индивидуальный план роста или просто взять отгул, я просто заходила к своему начальнику, Петру Сергеевичу, и говорила: «Мне надо». И он: «Окей, не вопрос». Никаких тебе бюрократических расшаркиваний, никаких «запишитесь на прием»....
Отрицательные стороны:
Слушайте, эти их «нужно внедрять новые технологии» — это наглая ложь, которую я слышу уже три года. Тут не просто нужно, тут надо срочно выкинуть к чертовой матери все эти гребаные Excel-таблицы, в которых ведется учет. Я, как аналитик, просто задыхаюсь в этом болоте рутины. В июле 2025 года мы неделю не могли свести отчет по отгрузкам Суприма-бронхо по регионам, потому что у менеджера Юли слетела формула ВПР в ее рабочей тетради, где сто пятьдесят тысяч строк. И вместо...
Подробнее>>

Положительные стороны:
В нашому магазині представлено широкий асортимент засобів для професійного догляду за волоссям. Б юті-продукти з вмістом кератину, протеїну, рослинних екстрактів, вітамінів та амінокислот, здатні забезпечити комплексний та цілеспрямований вплив на відновлення структури локонів, усуваючи сухість та випадіння волосся.
Отрицательные стороны:
Гарна компанія
Подробнее>>

Положительные стороны:
В нашому магазині представлено широкий асортимент засобів для професійного догляду за волоссям. Б юті-продукти з вмістом кератину, протеїну, рослинних екстрактів, вітамінів та амінокислот, здатні забезпечити комплексний та цілеспрямований вплив на відновлення структури локонів, усуваючи сухість та випадіння волосся. Професійний догляд...
Отрицательные стороны:
Дуже гарна компанія
Подробнее>>

Положительные стороны:
Справедливости ради, некоторые плюсы тут всё-таки были. Во-первых, коллектив. Несмотря на все траблы, ребята в основном адекватные. Было с кем обсудить, посмеяться над очередными маразмами начальства, пожаловаться на жизнь. Это хоть как-то помогало держаться на плаву. Во-вторых, офис. Тут не поспоришь, классный, современный. Оснащение на уровне, работать было комфортно. Понятная система KPI, хоть и жесткая, но ты хотя бы знал, куда и зачем идёшь. Белая зарплата — это тоже плюс, потому что на рынке фармы до сих пор встречаются...
Отрицательные стороны:
Шесть лет на фармрынке — это не шутки. Когда-то я пришёл сюда, думая, что попал в стабильную контору с индийскими корнями. Что по факту? Да, зарплата белая, без задержек. И на этом всё, спасибо. Инфляция шпарит, а твой оклад стоит как вкопанный, как будто рубль всё ещё по 30. Про премии вообще отдельная песня. За полгода план перевыполнил по всем статьям, а на тебе, мол, спасибо, но премия — это не про нас. Ощущение, что начальство живёт в какой-то...
Подробнее>>