Положительные стороны:
Устраивался в ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ в октябре 2023 года. Вакансия на нефтяном производстве нашлась быстро, оформился за две недели. Первичный контакт с HR-отделом оставил положительное впечатление: грамотные специалисты, чётко объясняют требования и процесс оформления. Медкомиссия организована на уровне – без очередей, всё оперативно. В первый же день на работе сразу включили в процесс: предоставили наставника, объяснили задачи, провели инструктаж. Коллектив опытный, готов помочь, новичков не бросают. Приятный бонус – официальное трудоустройство, стабильная зарплата, премии, полный соцпакет. Также стоит отметить современные условия работы,...
Отрицательные стороны:
Работа здесь – это не расслабленный офисный ритм, а суровые реалии добычи нефти. График сложный, смены бывают утомительными. Иногда бюрократия затягивает процессы – от согласования отпусков до ремонта оборудования. Руководство высоких уровней часто оторвано от реальности и не всегда оперативно реагирует на проблемы рядовых сотрудников. Впрочем, таких нюансов хватает в любом крупном предприятии.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Юрист с большой буквы, но с маленьким доходом, судя по всему... Приятного чтения! Сомневаюсь, что вообще есть такая организация или кто-то решит найти отзыв о ней или о ее руководителе, так сказать. Но всегда все не зря!) Мужчина позвонил по моему резюме, заинтересовал меня высоким доходом, за несложную работу. Ну понятно, что это не так, но я согласилась ознакомиться с материалами для работы. Компания предлагает быть менеджером по холодным (я это назвала ЛЕДЯНЫМ!!!) звонкам. Необходимо по предоставленным номерам звонить людям с долгами, предлагая банкротство физ. лица и обеспечительные меры юр. ...
Положительные стороны:
Отличный жизненный урок о том, как гадкую натуру прикрывают очками и юридическим образованием)
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г. ЕкатеринбургАлександр, . г. КостромаАлекса г. РязаньЕвгений, г. КемеровоНиколай, и куча других - это все один и тот же человек, директор Дорэнергоконструкции. От себя могу сказать, что не работали и не собираемся работать с посредниками которые обманывают клиентов. Хотя от них предложения приходят регулярно.
Положительные стороны:
Компания сама пишет о себе отзывы
Подробнее>>

Положительные стороны:
федеральная компания, качественный продукт. Условия для работы , адекватные руководители, лояльные не напрягают. Аня Игорь !Коллектив классный, корп такси, премии хорошие . Преимущества для клиентов, инструменты , чтоб забирать сделки у конкурентов. Самый огромный это конечно же деньги
Отрицательные стороны:
конкуренция , но тут от тебя зависит , сможешь ли ты дожать клиента , продать свои расчеты . Кстати этому обучают
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие качества в продукции и в сервисе АО Гознак не рекомендую ни в качестве работодателя, ни в качестве партнера по бизнесу. Нарушают федеральные законы, превышают должностные полномочия, при этом уровень спецов на уровне села.Начальница отдела кадров участвует в подделке утерянных трудовых документов. Правоохранительные органы не расследуют должностные преступления Гознака.
Положительные стороны:
Ни каких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Я работаю в одном из салонов Адамас управляющей. Работа ответственная, но я прошла все стадии работы здесь от продавца до управляющей, поэтому знаю все проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники. Стараюсь и новичкам помогать на первых парах, и график составляю вместе с сотрудниками, прислушиваюсь к пожеланиям. По зарплате меня никогда не обижали, выплаты всегда вовремя.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Водитель на весь автобус слушал шансон! Крайне не приятно, нравится - пусть слушает только в кабине, в салоне никто не оценил. Неужели нельзя включить что-нибудь нейтральное?!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный Клуб! В клубе теряются вещи! Со слов админа такое бывает часто.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Руководители на объектах безграмотные (русский язык нормально не знают, пишут с ошибками школьника), не профессионалы, не компетентны в вопросах строительства, процессов и организационных. 2. Зарплата состоит из суточных, тарифа и премии. Время в пути не оплачивается, межвахта не оплачивается. Половина итоговой зарплаты это суточные расходы, а значит оплата листков нетрудоспособности и отпускные это копеейки. Это видно по справке 2НДФЛ. Итог расчет при увольнении за неиспользованный отпуск просто смешной. 3. Заставляют писать заявление на без сохранения заработной платы, чтоб в табеле закрыть межвахту или пиши заявление на отпуск. ...
Положительные стороны:
Положительного ничего нет
Подробнее>>