Пишу чтоб люди были информированнее при согласии на работу в этой организации. Когда была на собеседовании оговаривалась сумма в месяц, график - все стандартно. На деле, когда пришла работать выяснились весьма неприятные "подробности" (была оператором): договор заключают сначала на 3 месяца, потом на 6, а там - бог его знает. Оплата не за месяц, а за кол-во отработанных дней (за Подробнее>>

Работать к компании не плохо. Коллектив в моём отделе был достаточно хорош. Но! Есть куча но. Сотрудники не имеют и малейшего предстваления о корпоративной этике. Очень многие косячат и никогда не признают своей вины. Главный принцип компании "виноваты все, кроме меня". Начальники сторонних отделов позволяют выражаться матом с сотрудниками и на повышенных тонах. Уволить могут в независимости от твоего профессионального Подробнее>>

26 ноября у меня у мер отец но завод на катором он работал досих пор невыплатил компенсацию на погребение и зарплату а директор Дорн В И говорит что нет денег Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы любитель поспать подольше или привыкли к расхлябанному графику, то в «Снаб-Регионе» вам ловить нечего. Дисциплина здесь — это святое, и за опоздания могут серьезно вставить пистон. Контроль на входе такой, что «проспал» или «пробки» как оправдание не прокатят, привыкайте быть как штык вовремя. В середине апреля был период жестких поставок, так вообще гайки закрутили по полной, за каждой минутой следили. Никаких поблажек для «сов» и любителей удаленки, работа только в офисе под присмотром руководства. Иногда этот контроль...
Положительные стороны:
Работаю в «Снаб-Регионе» уже прилично и могу сказать, что скучать тут точно не дадут. Самое крутое — это наши фирменные пятницы. HR-отдел реально заморачивается и постоянно придумывает что-то новенькое: то обучение от крутых спецов по вентиляционному оборудованию, то зарубы в настолки после работы. Это реально сплочает команду, а не просто для галочки делается. Ощущаешь, что ты часть живого коллектива, а не просто винтик в системе продаж. Руководство вкладывается в мозги сотрудников, часто организуют тренинги и семинары, так что в...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда говорят «нет отрицательных сторон», это значит, что люди просто привыкли забивать на мелкие, но бесячие вещи. Меня бесит, что компания, которая ворочает такими объемами поставок строительных материалов, не может решить проблему с корпоративным софтом. Наша CRM-система — это просто ад. Она постоянно випит и тормозит, и это убивает кучу времени. Чтобы забить одну заявку на три тонны кабеля, приходится ждать, пока эта хрень прогрузится. Айтишники сидят, как бояре, и говорят, что это «проблема сервера». Да замените вы его,...
Положительные стороны:
Я тут сижу уже почти четыре года в отделе логистики, и это, наверное, самая спокойная контора, где я работал. Главный кайф — это коллектив. Тут нет этих офисных крыс, которые постоянно плетут интриги. Все, включая нашего старшего менеджера, просто молчат и пашут. Никаких склок, никаких сплетен. Один раз, в ноябре прошлого года, мы зашивались с отгрузкой партии металлопроката на Урал. Я ошибся в накладной, думал, меня сожрут, но наш главный логист, Влад, просто подошел, без всякого ора, и сказал:...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наше ПАО "Магаданэнерго" — это не просто контора, мы отвечаем за свет и тепло в Магадане, обслуживаем критически важные объекты! И для ремонта мы заключаем контракты только с теми, кто обязан работать строго по документам. Но ООО "НПО ЛКМ СНАБ" из Москвы доказало, что наплевать им и на нас, и на Дальний Восток.Мы заказывали у них лакокрасочные материалы для обслуживания нашего оборудования. В договоре четко прописано: только рефрижераторный контейнер! А они что? Отправили на Дальний Восток краску (которая, очевидно, к температуре чувствительна!) в обычном стандартном контейнере. Итог предсказуем: краска на ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Происхождение уличного выступления? Происхождение уличного выступления? Двадцать седьмого июля две тысячи двенадцатого года. Нет, конечно же, это не произошло двенадцатого августа две тысячи двенадцатого года. Оптический самообман. Это случилось именно двадцать седьмого июля две тысячи двенадцатого года. Просто в какой-то момент казалось, что это вполне могло произойти двенадцатого августа две тысячи двенадцатого года. Я путаю в том числе и из-за того, что мне иногда присуще клиповое мышление. Не оно всё определяет, конечно же, но тем не менее. Хм? Воспоминания "хедлайнера". Двадцать седьмого июля две тысячи двенадцатого года - церемония открытия ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кинули с премией. в новый год. устраивалась на сезон в снабжение. две недели работала удаленно по причине здоровья, притом это было согласовано с рукводителем и согласовано с HR (есть скриншоты, где я спрашиваю у обеих - надо ли мне брать больничный, ответ- нет, не нужно, работаешь неофициально, зп остается без изменений). Итог, перед новым годом мне говорят, что хотят взять меня в штат, при выдаче зп говорят - давайте премиальные 20 тыщ мы вам в январе выплатим, чтобы вы без денег не остались. ну я легковерно согласилась. итог- 31 декабря ...
Положительные стороны:
неплохой коллектив в отделе снабжения а вот директор гадкий
Подробнее>>

Компания не платит вовремя зп постоянные задержки не трудоустраивают не по какому договору свези счем в дальнейшем не выплачивают деньги вобще Подробнее>>