Отрицательные стороны:
Сплошные Подробнее>>

За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания Заказчика. Компания ООО ЦПДК "Самара-сервис"выполнила работу согласно сроку, указанному в контракте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Отношение руководителей Управления к подчиненным; 2. Низкий уровень заработной платы у начинающих свою трудовую деятельность, собственно что и послужило причиной увольнения

Ульяновск

Отрицательные стороны:
1) За такой объем работы нужно платить людям намного больше! Рабочие получают большие деньги, а вот специалисты и инженеры(((( 2) Просто не интересно работать. Вы никогда не будете делать ничего нового! НИКОГДА! Компания неповоротлива, как трамвай. Пока из МСК не укажут на что-то, ничего не произойдет! 3) ГЛАВНОЕ! НИКАКИХ ПЕРСПЕКТИВ! Газ как шел так и идет! Зачем мне хороший умный сотрудник, если у меня есть сын?! А если у меня нет - то есть у моих друзей! Большенство сотрудников (а главное руководителей) считают, что экономика и менеджмент - лженауки. Лучший руководитель в компании - человек из производства! И как бы Вас не уверяди в обратном специалисты кадровых служб, это так. Вообщем, если У ВАС ЕСТЬ АМБИЦИИ - НЕ СУЙТЕСЬ вы В этот ГАЗПРОМ трансгаз Самара. Скучно...
Плюсы в работе:
Стабильность во всем! Газ был есть и будет) Соцпакет огромный, зарплата вовремя, никогда в жизни вам не намекнут о том, что нужно написать заявление! Никаких сокращений! Стабильная индексация заработной платы. Вообщем, СТАБИЛЬНОСТЬ - ПРИЗНАК МАСТЕРСТВА! ДЛЯ БОЛЬШЕНСТВА - САМЫЙ ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, уж поверьте! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот негатива хоть отбавляй! хамоватое руководство сервисного подразделения, которое разговаривает матом, несправедливо. Процветает протекционизм и кумовство. А Б.А. все не чает, как сыночка пристроить...
Плюсы в работе:
ничего хорошего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Трансойле» уже много лет, через мои руки проходят сотни вагонов, и никогда не думал, что придётся судиться с таким гигантом, как «Газпром нефть». Мы всегда старались держать партнёрские отношения — всё по договору, аккуратно, в срок. Осенью 2021-го предоставили им исправные и чистые цистерны, как и положено. А вернулись они к нам в таком состоянии, что хоть стой, хоть падай — грязь, остатки мазута, кое-где деформированные элементы. Такое ощущение, будто по ним катались танком. Мы потратили миллионы руб. на пропарку, ремонт и очистку, чтобы эти вагоны снова можно ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
господину Миллеру! складывающиеся обстановка в газпром нефть Кыргызстана в котором руководит Абилдаев Болот Ералканович оставляет желать лучшего, потому что генеральный директор Абилдаев Б.Е., честный и компетентный человек, с большим опытом работы в руководящих должностях, но его окружают не чистоплотные люди как Курманалиев Бактыгул Бейшеналиевич. Он очень не чистоплотный и коррумпированный человек,так он ведет себя будучи заместителем генерального директора по безопасности как вор газпромнефти. в частности в компании ведет себя как хозяин, как будто его частная собственность. везде и всюду устроил своих родственников и братьев, сестер и друзей. в ...
Положительные стороны:
генеральный директор компетентный руководитель
Подробнее>>

Газпром Краснодар:
Отрицательные стороны:
Для меня ничего критичного. В принципе работается неплохо. Все в полном адеквате, без звезды, нормально общаются, корректно. Никакой этой напыщенности нет

Краснодар,

Отрицательные стороны:
Дмс полная херня зарплата мизерная, обещание не выполняется руководство быдло, набрали со всей России (не грамотное) питание за свой счет, съем кв 22 тыс из них минус налоги. на съем норм кв не хватает. просто позорят имя Газпрому не рекомендую

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
ООО «Газпром проектирование» коммерческое предприятие и, соответственно, заработная плата его работников зависит от объема выполненных работ в рамках действующих положений, а не от руководства. Автор, излагая свое воззрение, показывает низкую квалификацию, отсутствие компетенции в вопросах организации системы оплаты труда, при этом с ним заключен трудовой договор, в том числе по оплате труда. Такие рассуждения показывают низкий уровень и не дают морального права оценить других сотрудников (коллег, друзей). Это может писать человек, который не является членом коллектива и не заинтересован в развитии компании. Сам стиль изложения показывает низкий уровень автора и его

Ставрополь