Бывший сотрудник (Бывший сотрудник) о Инвестиционно-управляющая компания BaGaRa-group:
Отрицательные стороны:
Собственник -бесхозяйственный , денег не дождётесь , сделает все ,чтобы сократить зарплату . У него никто не держится -при мне уводился по 2 раза штат , почитайте отзывы , один даже подал информацию в следственные органы . Согласитесь , такое бывает редко , а вообще задумайтесь , если нормально с людьми работают и расстаются -такое бывает ?- нет . При мне июни один сотрудник не расстался с ним хорошо . Особые отношения с менеджером по Персоналу -наверно жена не знает . Вот пускай знает . И это единствннный сотрудник ,который работает долго ) Грязь во всем . Неприятно и отвратительно находиться в этой компании . Если рискнёте -с первой зарплаты все поймёте . Обычно люди работают максимум полгода -статистика . Никакой корпоративной культуры -тут это не нужно . Все на кредитах . В голове -ни бум бум . Ужмётся за 20000, даже если репутация пострадает . Да и берегите свою ,тк товарищ ,которого все кидают -одно на все ,что его все кинут и все вокруг говно . Да и не забудьте ,детектор обязательно . Ведь у таких людей все гавно . Сплетни и мерзость . Я сочувствую себе Подробнее>>

Бывший сотрудник бэк-офиса (Бывший сотрудник) о Земля-Сервис:
Отрицательные стороны:
- некомпетентное руководство - нереальные дэдлайны - если не успел, сам дурак, нереальность сроков не учитывается - огромная текучка в отделе продаж - штрафы за больничный, дресс-код и незначительные провинности, на которые в нормальных компаниях не обращают внимания - сектантского уровня корпоративная культура, необходимость участвовать в корпоративных мероприятиях против желания - низкий уровень ЗП - бесконечное обучение и зачеты для сотрудников, которые системой не пользуются и не продают ее - бесполезные постоянные планерки, где все орут и перебивают, но толку никакого - бюрократия - требуют безоговорочной лояльности, критика не воспринимается - уволить могут, исходя из личного отношения, на компетентность не смотрят вообще - постоянные реорганизации отделов, которые ни к чему не приводят - если понимают, что стали зарабатывать больше, меняют материальную мотивацию, чтобы сильно не разбогатели - отдел кадров пишет положительные отзывы под заказ руководства - задерживаются здесь только те, кто готов идти по головам, сплетничать, подсиживать - личную жизнь иметь нельзя, заботиться о себе и своем благополучии тоже Подробнее>>

бывший сотрудник бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
согласна с высказываниями о главбухе, точно не нормальная тетка! так же не адекватный руководитель интернет отдела, Елисеев Михаил. Не умеет руководить (нет опыта), в интернет маркетинге не соображает, знает только про e-mail рассылки :) очень грубый, текучка отдела 1 человек в месяц стабильно. Были периоды по 1-3 человека в месяц уходило. Михаил, надеюсь, что ты прочтешь это- знай, не бывает такого, что все сотрудники плохие, ищи проблему в себе! Развивайся, читай книжки, избавляйся от комплексов…

Москва, Андропова проспект, 8 - 1 этаж, ТРЦ Мегаполис

Олег/бывший работник:
Раньше работал в этой фирме, когда жил в Петербурге. Впрочем, проблем особых не было, так как начальство адекватное, отношение прораба чисто рабочее. Не бывает так, чтобы наказали за просто так. С зарплатой тоже нормально, не задерживают. Конечно, бывают ситуации, когда объекты меняются неожиданно, но это нормальная рабочая ситуация, как мне кажется

Москва,

Уже бывший работник:
Отрицательные стороны:
Короче - обещания одни, а на деле зп копеечная и нервы, нервы, нервы. Не ходите, работают тут и бывшие электрики, и библиотекари, и юристы с 2-мя высшими образованиями и опытом, а зп - одна и та же. За 2 недели поувольнялось человек 6. Я терплю до зп и ухожу((

Москва,

Бывший Курьер:
Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги, будущие и действующие курьеры, которые поверили в красивую рекламу Достависты и в отзывы про "простую и гениальную" систему. Прежде чем тратить свое время на работу с данной компанией, предлагаю уделить несколько минут времени отзыву человека, который сотрудничал с фирмой почти год. Я не буду никого особо сильно отговаривать или что-то советовать, а просто опишу процесс так, как я его увидел изнутри. Итак, предположим, что у вас уже есть смартфон на базе андроида и установленное приложение Достависты, поэтому переходим сразу к делу. Регистрация состоит в том, что вы заполняете форму со стандартными данными и прикрепляете к ней фотографии своих документов (паспорт, СНИЛС, ИНН и тд) и снимок себя. Все это отправляется через приложение в виртуальный отдел кадров, то есть неизвестно кому вообще. Кстати, система долго не хотела принимать мои документы (ошибки выдавала), но после пары звонков нашелся доброжелательный сотрудник, который помог решить вопрос за одну минуту. Если такая форма трудоустройства вас не смутит, то все остальное вас уже не смутит точно. Наконец-то вы можете откликаться на заказы, но одни заказы вам брать нельзя по причине еще никакого

Москва,

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Развитие» и до сих пор на эмоциях от того, как нас подставила Киреева Наталья Ивановна. Мы ей доверили субподряд по капремонту школы в Прибрежном, а она там такого наворотила на детской площадке, что страшно смотреть было. Представьте: новенькая школа, дети выходят играть, а там игровой комплекс ходуном ходит, качели накренились и того гляди рухнут вместе с ребенком. Когда из школы прислали жалобу, я сам туда поехал. Это просто тихий ужас — опоры расшатаны, саморезы отломлены, лестница на честном слове держится. Мы сразу давай ей звонить, письма слать, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в системе сопровождения инвестпроектов и такого беспредела, как с конторой «Школа Затон-Восточный», не видел давно. Это же надо иметь такую наглость: зайти в республику под флагом важного нацпроекта, забрать почти 850 миллионов руб. федеральных субсидий и просто бросить стройку на полпути! Мы в министерстве до последнего пытались с ними по-хорошему, верили обещаниям, а они тем временем даже страховку на объект продлить не соизволили. В итоге имеем в Затоне не современную школу на тысячу мест, а бетонный скелет, который теперь гниет под дождем. Самое противное, что эти ребята — часть ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Омскоблстройзаказчике» и за годы службы повидал разных подрядчиков, но этот ИП Аршанин Е.Д. — это просто нечто запредельное. Взялся человек проектировать школу и садик в микрорайоне Ясная Поляна. Жители этот проект ждали как манны небесной, детей возить некуда! А этот деятель из Екатеринбурга, видимо, решил, что можно просто забрать аванс и присылать нам какие-то отписки. Сроки завалил просто катастрофически: должен был всё сдать еще в 2020 году, а волынку тянул до середины 2021-го. Но самое страшное даже не время, а качество его «работы». Экспертиза завернула его проект по ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошее в этой "Лаборатории Ярких Событий" только одно — коллектив. Ребята, которые работают аниматорами, все молодые, прикольные, всегда готовы помочь. Нам, несовершеннолетним, очень важно чувствовать поддержку, потому что мы там вкалываем по полной. Еще, конечно, бесплатные тренинги. Я пришла туда в начале июня 2025 года, без опыта, и меня научили всему: как работать с детьми, как проводить игры, даже каким-то основам психологии. Благодаря этому я быстро вошла в работу. И график действительно гибкий, можно было подстраивать смены под свои...
Отрицательные стороны:
Это не компания, это натуральное издевательство над несовершеннолетними. Они заманивают нас, а потом просто используют. Мне, например, давали 8-часовые смены в июле, хотя по закону для моего возраста это вообще-то запрещено, но им плевать. Главный ад — это тяжести. Я хрупкая девочка, а меня заставляли таскать огромные, тяжеленные сумки с реквизитом. После одного праздника в конце июня у меня спина отваливалась, я чуть не плакала. Координаторы — это отдельная история. У них каменное сердце. В конце сентября я реально...
Подробнее>>