23.09.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО Толика

ТАКОГО СВИНСКОГО ОТНОШЕНИЯ СО СТОРОНЫ ДИРЕКТОРА В ОТНОШЕНИИ К СВОИМ ПОДЧИНЕННЫМ В ЖИЗНИ НЕ ВИДЕЛ. Лидия Аркадьевна совершенно не думает о будующем организации. Живет одним днем. Особенно белая и черная зарплата. Глав. бух просто чучело какое то. Когда нибудь попадутся конкретно. Жаль просты сотрудников. и продавцов. Подробнее>>

26.01.2015 | отрицательный отзыв
0 0
одо "анвик" клуб юла

При трудоустройстве обещают з.п. 4 000 000 с графиком 2/2 ,соц.пакет по т.к. в итоге получаешь 2.500 000 с графиком "1 выходной в неделю,если повезет то 2 выходных" ,не о коком соцпакете и речи быть не может. если подойти к хозяину и спросить по поводу з.п. и графика, то он ответит что все повара и зав.производствам дуры и идиотки и Подробнее>>

31.07.2015 | положительный отзыв
0 0
Альфа-ЛиС, ОДО

Директора может и не плохие люди, но их каталог кроме их самих никому не нужен. Продать почти не реально (если тока ты не бог продаж). В итоге ты получаешь свой оклад + немного % того что наторговал и много много командировок. Работа рассчитана на любителя покататься по нашей синеокай беларуси и получить за это еще немножко денежки))) Подробнее>>

31.08.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО "Снабстройсервис"

ОДО «Снабстройсервис» Бирюзова, 10а Доброго времени суток! Хочу поделиться опытом работы в данной фирме, дабы уберечь соискателей от недобросовестного работодателя. Опыт работы в данной «фирме» более 4 лет. Вам придётся работать сверхурочно, включая и в свои выходные дни, без дополнительной оплаты. На собеседовании обещают «золотые горы» - эту сумму можете смело делить на 2 (в лучшем случае), оплата не достойна Подробнее>>

27.12.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО ВитОпт

Отрицательные стороны работы в компании? Пожалуй, для ВитОпт-продукт "компания" это слишком громко сказано, потому что вся "компания" - это один директор ШАБАНОВ ИГОРЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ (он является соучередителем, жаль только, что второй соучередитель не в курсе, до чего довел фирму этот так называемый директор). Фирма практически прекратила свое существование благодаря его "умелому руководству". В Суде Первомайского района г.Витебска прошло и проходит Подробнее>>

04.01.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО Бебика

Когда устраиваетесь на работу, директор Куренная вам поет деферамбы и говорит, что до вас работала или работали одни афферисты и т.д. Начинаете работать и понимаете, что вы попали, з/п совсем нета. Вы решаете уйти и вот тут все начинается! Вас обвинят во всех смертных грехах. Сразу станете афферистом, туниядцем и прочее, люди уходят со скандалом. Феномен, если человек ушел без Подробнее>>

05.01.2015 | отрицательный отзыв
1 0
ОДО Бебика. Бебика плюс

За 1год в магазине четырежды менялся коллектив! Если человек захотел уйти, то его увольняют по статье. Директор Куренная Лариса Анатольевна очень любит оговаривать, врать, клевещет на людей по-страшному. За год на нее подали в суд 5 человек, она портит людям трудовые, у нее все воры, афферисты, тупые (любимые выражения Л.А). Бегут не только из магазина, но и из офиса, и Подробнее>>

09.01.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО Бебика

Я человек,который дошел до суда... Судилась я с Куренной Л.А. почти 2 года. Не могла никак доказать в суде что она очень неадекватный и плохой человек. Никто не хотел меня слушать, т.к. она всегда прикрывалась своим животом(была в положении), никто и не думал что это просто гнусное вранье. Дошло до того что я обратилась на телевидение и оно мне помогло. Подробнее>>

05.04.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ОДО Евро-офис

Началась работа великолепно, за исключением того факта что в договоре не была указана общая сумма договора... Первый месяц даже не парился, работал и все нравилось. Потом услышал историю рассказанную мне лично директором Правиловой Светланой Михайловной, о том что группа людей работавших до меня уволились резко и вместе... Насторожился... В первый же день подписал договор о неразглашении коммерческой тайный фирмы(в Подробнее>>

14.11.2015 | положительный отзыв
0 0
ОДО Летриде

Предвзятое отношение к работникам. Зарплата в конвертах. Не соответствие заработанных денег, тем что в конвертах выдают. Невозможность обеспечить занятостью работников. Отсутствие должного инструмента (работают износившимся). Не нормированный рабочий день. Подробнее>>