Выдержка из доверительного поста от 27.06.2016г.: «Если вы любите унижения, оскорбления и общение исключительно на матах - милости просим в данную компанию. Директор, человек получающий удовольствие от унижения достоинства своих сотрудников, и не важно какого вы возраста и пола (особенно ему нравится вид плачущих девушек). Не стыдится опускаться до таких методов в работе как подлог, шантаж и т.д. Про постоянные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не нашел
Положительные стороны:
Если хотите устроится слесарем в цех для ремонта автотранспорта в ООО Радиант, то место неплохое. Главное платят хорошо, вовремя, мужики тоже ничего. Когда бывает без работы отдыхаешь, когда аврал конечно, ни угадаешь. Техника разная, и камазы и китайская, и европейцы тоже были. Нормально в общем! ...

Казань, Москва

И в правду, хорошая компания в черном списке не окажется!!! Поддержу коллег, да и открою занавесу этой компании... С виду - хороший и красивый офис, новые служебные машины. Ну это все показуха. Когда начинаешь работать понимаешь, что мозгое*ства тут хватает. Благодарности тут не услышешь, об днях рождения тут явно не слышали.Корпоративная культура страдает очень сильно. Переработки тут милое дело. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Смелый ли человек  ваш руководитель? Вопрос может показаться странным, если не отдавать себе отчет в том, что то, насколько смел ваш руководитель – это ваша проблема или удача...Если вы работаете в ООО "Инженерные сети", этот вопрос актуален, потому что вам очень не повезло.О трусости сравнимой с полостью (что на мой взгляд тожественно в данном конкретном случае) собственника и генерального директора

 Россия,  Новосибирск

Ситуация, когда работодатель принуждает уволиться «по собственному желанию», может случиться с любым из работников, но в ООО "Инженерные сети" такое случается постоянно. Тогда особенно актуальными становятся вопросы для избранных на подобную формулировку: вправе ли босс требовать подобное? Каким образом противостоять давлению? А также куда жаловаться и что грозит зарвавшемуся боссу? Попробуем во всем разобраться и как можно подробнее объяснить интересующие Подробнее>>

Как написал один комментатор, комментируя? пост, посвящённый этой чудо компании:"...тут все гнило".Слово "гнило", на мой взгляд не совсем подходящее. Там всё намного хуже. Система работы стукачей на высшем уровне поставлена. При этом все знают и понимают, вроде бы специалист по насосам, должен о насосах все знать, продавать, а нет...это в свободное от стукачества время. Передается даже некоторая информацию через стукачей, Подробнее>>

Как написал один комментатор, комментируя пост, посвящённый этой чудо компании:"...тут все гнило".Слово "гнило", на мой взгляд не совсем подходящее. Там всё намного хуже. Система работы стукачей на высшем уровне поставлена. При этом все знают и понимают, вроде бы специалист по насосам, должен о насосах все знать, продавать, а нет...это в свободное от стукачества время. Передается даже некоторая информацию через стукачей, Подробнее>>

Работал в данной организации в течение одного месяца. Больше не выдержал. Руководство - абсолютно некомпетентные люди. Стиль общения - хамский. Директор Пархоменко Дмитрий Сергеевич - ничего кроме апломба и чрезвычайно завышенной самооценки. Материально-техническая база - на нуле. Хоть пальцем работай! А самое главное - хронически не платят денег. Я уволился уже 4 месяца назад и мне до сих не выплачена Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Звонила 08.12.2016 в 14.05 По вопросу подписания заключения к ЭПБ. На сайте указан тел 7 (812) 784-10-98. По нему отвечает женщина с томным голосом. Представляется главным бухгалтером. Имени назвать не может. На вопрос, какие у Вас есть эксперты, она просто сказала, что это не важно. Я спросила, почему не важно, она бросила трубку. Хамло!!! Считаю, что если Вы работаете с заказчиками и сажаете человека на телефон, то хотя бы научите его корректно общаться) Иначе так все от Вас разбегутся)) Ах, да, тем более когда это делает то ли

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Редкостный гадюшник. Руководит сынок с отцом- бывший военный. Все в офисе сидят лицом к стенке, а папа ходит и контролирует всех сотрудников- любит подсматривать-видимо с армии осталась гадкая привычка. Коллектив разобщен. все боятся друг другу слово сказать, хотя зарплаты не поднимают. сверхурочные работы не оплачивают..ГИП ы слабые, исходников не добъешься. Технический директор- Савов Андрей Генчевич- гнилейшая натура, еврейский %удалено%- лезет своей вонючей рукой в конверт с "серой" зарплатой, зарплаты можете не досчитаться. специалисты слабые, проектируют студенческие общаги- хотя , для общаг..... Грузят работой по полной. Подробнее>>