Компания Сабси Сервей Солюшенс, которая занимается комплексными инженерными изысканиями. Уже 4-й месяц не выплачивает заработную плату сотрудникам. Руководство в это время ни в чем себе не отказывает. Задержки начались с 2016 года и приобрели регулярную основу. Остерегайтесь и не портите себе репутацию. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
улучшить отношение к партнерам
Положительные стороны:
какие плюсы, здесь спустя рукава относятся к партнерам!!!!!!! бывает такое что целый отдел перестает отвечать на звонки , письма, их просто нет!!!! и не важно какие у тебя там проблемы!!! может они самых активным партнеров добавляют в особый список чтобы не доставали...... ...

Москва, Ставрополь, Томск

Компания "Инклин", она же "Ай Си Солюшенс" (м. Баумановская, ул. Баумановская, д. 16)занимается аутсорсингом и мошенничеством персонала. Не выплачивают зарплату и обманывают людей!!! Не связывайтесь с ними По ним тюрьма плачет. Особенно преуспел в махинациях менеджер РОМА!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство отдела, в котором пришлось работать крайне неадекватно. Руководителем service desk pepsico мало того, что человек не имеет абсолютно никаких технических компетенций, так кроме этого, данный руководитель злоупотребляет своим служебным положением: основным показателем при выборе тимлидов служит личное отношение к сотрудникам - кто сможет вовремя "настучать" на своих коллег руководителю, тот и будет ведущим инженером подгруппы. За спинами сотрудников данный руководитель вместе со своими приближенными занимается сбором слухов и сплетен.
Положительные стороны:
Очень хороший, дружный коллектив Профессиональная работа отдела кадров Начальство, в большинстве своем, лояльно и адекватно, за одним небольшим исключением. Приличный уровень заработной платы, особенно для начинающего специалиста ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсы перекрывает количество минусов. Конкретно речь идёт о проекте P*****o. Тут уже писали, что руководство крайне неприятно. Основанием для повышения/получения каких-либо премий является личное отношение руководителя к сотруднику, то, насколько сотрудник подхалим. При устройстве в другую компанию приходит осознание того, насколько руководитель некомпетентен. Ни технически, ни в плане скиллов, которыми должен обладать руководитель. Неизвестно, чем руководитель занимается всё время, кроме обсуждения других людей. В любой нормальной компании, на любом нормальном проекте руководитель и тим лиды работают наравне с сотрудниками, даже больше. И разбираются во многих вопросах намного глубже, чем рядовые сотрудники, на то они и занимают руководящие должности. Тут же возникает впечатление, что рядовые сотрудники - это бессмертные пони, а руководитель - кучер, который частенько подстёгивает лошадок. Увы и ах, развитие для лошадок не предусмотрено (конечно, если вы не подхалим/в дружеских отношениях с руководством).Один этот проект портит имидж ...

Воронеж

Отрицательные стороны:
Есть такой департамент по работе с корпоративными клиентами... И людишки в нем весьма амбициозные, подлые и самое главное не лучше остальных но строят из себя генералов корпоративного системного ИТ рынка в ритейле. Речь идет только о коммерсантах, тех кто работает с клиентами, pre-sales не в теме. Ложь, обман и непонятные амбиции руководителя департамента очень ярко выражены. При увольнении обещал мне одно, но по факту не выплаты зп в общем объеме и явная ложь при рекомендациях. Те кто собираются работать в данном департаменте советую 100 раз обдумать это опрометчивый шаг. Сначала все как по маслу - жизнь удалась! Как только первые звоночки, "закопать", уничтожить любым способом и настроить не только своих, но и др. смежные департаменты в ГК "Атол". «Не важно уметь хорошо работать, важно уметь хорошо доложить» Тристан Бернар.
Плюсы в работе:
В компании достаточно хорошая корпоративная культура, вовремя выплата зп, точно в срок. Есть "серые" схемы. Вполне нормальное рабочее место, техника и допуски выше среднего. Коллектив в целом стабильно-нормальный кроме департамента где я работал. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Очень крутая компания. Условия труда замечательные, дружный коллектив, всегда можно попросить помощи. Лояльное руководство, все проблемы, возникающие в ходе работы решались максимально оперативно. Работать одно удовольствие. Всем рекомендую! Очень налажена коммуникация среди отделов, на любой технический вопрос можно получить ответ мгновенно. В целом, атмосфера в компании способствует профессиональному росту. ... Подробнее>>

Основное название: Атол Бизнес Солюшенс (ГК Атол) Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: www.atol.ru Телефоны: +7(495)730-7420 Эл. почта: info..[]..atol.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 3,20/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Тестировщик Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Уважаемые коллеги, Это письмо адресовано тем, кто уже работает или только собирается обращаться за помощью в организации или проведение каких-либо мероприятий в компанию ООО «БТГ» (БТГ Ивент Солюшнс). Мне не повезло быть их клиентом, и я хочу поделиться опытом и предупредить Вас о «подводных камнях» в работе с этой компанией и тем самым предостеречь от возможных проблем и ошибок, которые возникают при Подробнее>>

консалтинговая компания ООО "ПМ Бизнес Солюшенс" обслуживает MTV, ТВ3, 2х2, VH1. ТИХОНОВА ЮЛИЯ ВАЛЕРЬЕВНА (29 лет) ведет себя как хамка и совершенно безграмотный начальник. у нее нервы явно не в порядке. срывается с полуслова. никогда не слушает ответы и возражения. не знает кто чем занимается у нее в отделе. не может поставить выполнимые сроки для решения задач. не знает орфографию, пунктуацию, ударения. как юрист делает правовые заключения противоречащие законодательству. в работе крайне непоследовательна, неаккуратна, не знает законы и практику. постоянно ищет повод придраться, а найдя его, спешит сообщить о нем (желательно письменно) всему руководству. вот некоторые из цензурных ее обращений у сотрудникам: - ты что дебил что ли? - токсикоз в голову Подробнее>>