Отрицательные стороны:
Пришло приглашение пройти собеседование в ТРК "Мурманск Молл". Вместо собеседования администратор попросила заполнить анкету. В анкете помимо паспортных данных ещё так же присутствует несколько вопросов о данных ваших близких родственниках. При этом администратор грозилась не отправлять анкету в головной офис если там не будет паспортных данных. Вот лишь некоторые вопросы из анкеты (текст и орфография сохранены): Сведения о ближайших родственниках (отец, мать, супруг(а), дети, братья, сёстры): Степень родства, ФИО, Дата рождения, Место работы, должность, Адрес места жительства, телефон. Укажите, принадлежат Вам или Вашим ближайшим родственникам (отец, мать, супруг(а), дети, братья, сёстры) акции, доли, паи и т.п. в уставном (складочном) капитале юридических лиц или товариществ: Наименование юридического лица, Сведения об участии (ФИО и количество % акций, долей, паёв). Укажите, являетесь ли Вы или Ваши ближайшие родственники (отец, мать, супруг(а), дети, братья, сёстры) членами органов управления ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Калуга, Красноярск, Мурманск, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тольятти, Томск, Улан-Удэ, Уфа, Чебоксары

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас набирают много сотрудников из-за открытия Рибамбель на Войковской. Сказали, будет 3 дня стажировки и после чего,скажут результат. В итоге первый день часто замещала основного аниматора, пока тот ходил курить, второй день работала с Шеф аниматором (Анна), которая в основном занималась своими документами, а я все время развлекала детей. Сказала,что 3-я стажировка и тренинг будет в четверг. В итоге не написала и не позвонила,сама дозвонилась! Написала она мне смс, что взяли другую девочку. У них очень много аниматоров и они берут всех на стажировки, где ты должен не только развлекать детей, но и прибираться перед началом раб.дня. При мне уволили (как сказала Анна) их почти любимого аниматора, который опоздал и еще штрафонули на 5.000. Не знаю, какие еще у них есть штрафы! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Обещают высокую ЗП Кормят Дизайнерский интерьер ... Подробнее>>

Олег:
Отрицательные стороны:
Одни минусы. Постоянные переработки, которые никем не учитываются и никак материально не компенсируются. Работа на безвозмездной основе в выходные дни. О премиях можете забыть. Их получает только руководство в составе замов, советников и директора, с бесконечным увеличением их штата. Рабочие места «простых смертных» оставляют желать лучшего. Начиная с дворников, метущих привязанными к палкам вениками, заканчивая специалистами аупа, работающих на тормозящих моноблоках и принтерах, сидя на сломанной мебели. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кошмарная игровая,там за детьми никто не следит... Раздевалка для преподавателей больше похожа на склад, хотя "склад"наблюдается везде -в танцзале,и помещении со шкафчиками(где параллельно проводит занятие логопед) Перерывов между занятиями нет, помещения не проветриваются,нет влажной уборки между занятиями(это "рассадник"постоянных инфекций)

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Видимо, идут по стопам бэби-клуба. Сотрудникам без спец. обучения на курсах Монтессори, будь они хоть с каким образованием, предлагают зарплату 250 р/час. Говорят, что есть возможность ее повысить до 320 в час примерно через 5 (!) лет ))) Воспитатель в мини-саду получает, по их словам, 50 тысяч в месяц, но это при занятости с 8 до 20.00 5 дней в неделю. Интересно, где такие воспитатели находятся железные? По рассказам сотрудников, текучка там очень сильная.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постя текучка кадров. На группе обычно несколько педагогов, и получается, что раз в месяц твой напарник меняется, потому что при получении первой зарплаты все сбегают. На собеседовании обещают одно, а на деле выходит другое. Зарплата серая, официальная часть очень маленькая, даже немного больше сделать ее не разрешают. Всё остальное в конверте. Причем часто недоплачивают, объясняя вечно, что ты виноват в чем-то. Если вдруг всё же решитесь туда пойти, считайте свои часы, всем всегда их недосчитывают. И ты потом тратишь много времени, доказывая, что работал. Сотрудников не хватает, зачастую

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится в Гармонии, уже третий сезон работаю у них. Для сотрудников хорошие условия и платят прилично. Признательна центру, что в летний период без денег не сижу. Жаль конечно свободного времени маловато, не особо успеваю заметить красоту Сочи)), ну хоть воздухом целебным можно насладится и загореть немножко.

Москва

Подробнее>>

Положительные стороны:
Я уже два года подряд преподаю английский язык в ДЦ Гармония. С получением рабочего места проблем не было, т. к. преподаю язык в школе. Переживала изначально, что могу столкнуться с трудными детьми, но тут все такие радостные и умиротворенные, видимо сказывается чистый воздух и атмосфера центра. Зарплата меня устраивает, со мной рядом мой ребенок и стоимость его проживания и участия в программах вычитывается из моей заработной платы. Мне это подходит, и ребенок развивается и я могу подзаработать во время летних каникул.

Москва

Подробнее>>

Единственный развлекательный центр, направленный на детей разного возраста. Не очень понятно почему он один, но дело не в этом. Великие Луки посещают большое количество туристов. И конечно многие из них с детьми. Это место помогает родителям занять своих детей, аттракционы, развлечения, детские кафе, и музыка. Я несколько раз был в городе с семьей, и все разы водил в Лимпопо ребенка.   Всегда, при каждом посещение в центре что то менялось, я это не очень улавливал, но ребенок замечал и конечно же рассказывал. Стоимость посещения довольно низкая и эта низкая стоимость делает центр очень посещаемым не только среди гостей города, но и местного населения. В любом случае, те кто работате для детей заслуживают высшей похвалы. ...

182100, Великие Луки, Комсомольца Зверева улица, 29

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании говорят об оплачиваемой стажировке и зарплате от 4 до 16 тис. грн. На самом деле, стажировка не оплачивается. Зарплата зависит от количества детей, которые задействованы в съемках. Если 100 человек - 4000 грн, если 125 - 5000 грн, 150 человек приносит 6000 грн дохода. То есть, человек должен активно находить юридические фирмы, продумывать и провести совместно съемку, проконтролировать обработку материала и получения его партнером. Чтобы отснять такое количество детей, нужно иметь практику и базу партнеров. Также, делать некачественный материал. Работа с людьми, если она качественная!!! требует внимания, профессионализма команды и постоянного контроля во всех тонкостях съемки. То есть, учитывая эти факторы, вы не сможет зарабатывать больше 4000 грн(150$) в месяц. Если вы способный человек, который умеет создавать хорошие проекты, обращайтесь к ответственным, хорошим работодателям, которые ценят труд и знают сколько он стоит. Создавайте свои личные проекты ... Подробнее>>