Отрицательные стороны:
Контора снимает офис в бизнес центре на Белорусской. Переговорной нет. Мне предложили присесть за стол в центре комнаты и заполнить анкету. Она состояла из трех листов психологических вопросов. Таких как: В каких случаях ложь оправдана? За что можно уволить человека? Вы хороший специалист. Почему? Каким должен быть начальник? Я был бы счастлив если бы… Через 10 лет я… и т.д. Чем вызвано их желание так глубоко копаться внутри людей я не знаю. Возможно, чтобы озадачить вас, и вы в поисках ответов забыли, то, что сами хотели у них спросить. У меня был тоже заготовлен список вопросов для них, но в процессе беседы задавать большую часть из них необходимость отпала! Интервьюировал меня какой-то Артем - кто такой не знаю. Представляться его не учили. На испытательный срок предлагают 40тыс руб. После прохождения испытательного срока ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел я на собеседование. Предложили присесть на кресло с колесиками, НО само это кресло было в пятнах. Как будто туда ссали или блевали на это сидячие место. Интервью у меня брал Артем (мерзкий тип), лицо у него было не бритое и это была среда...Комнаты для переговоров у них нет(((. Общались в какой-то большой обшарпанной комнате, и вообще это офисом не назовешь так как там полусклад полуподвал, но точно не контора. Артем сразу начал докапываться до резюме, лезть в душу, это самое поганое для работодателей, значит в фирме не все так хорошо как они сами это позиционируют, и он сказал что это стресс тест, думаю, ладно проглочу. Зарплата в конверте, значит будут обманывать!!! Обучение у них такое, смотри в сайт там все написано, я его начал расспрашивать а чем ваш крепеж "немецкий" лучше чем китайский (для не знающих китайский крепеж ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы в том что большое количество работы надо проделывать в сжатые сроки.
Положительные стороны:
Довольно не плохая работа с перспективой и обучения по ходу работы и карьерного роста, так же есть премиальная система в зависимости от качества работ. Вообще если есть желание работать то зп будет хорошей. ... Подробнее>>

лена:
  работала инж.-техн. в ц 2380 уволилась через год из за местной начальницы Ершовой. Устроила в отделе свое царство никто ей не указ, молодого специалиста не платит по 8-12мес хотя в отделе кадров сразу обещают, да и в других цехах и отделах платят с первого максимум со второго месяца,текучка кадров бешаная молодые сотрудники больше года не выдерживают, устраиваются и через 3 месяца начинают искать новую работу. Из-за ее мерского характера и самодурства страдает весь цех тех. документация оформляется не вовремя цех выхватывает вопросы от БТК и ПЗ вышестоящее рукодовоство ломает голову как их закрыть, и ей ничего за это не бывает, т.к она грамотно перед руководством выставляет дураками своих инженеров, а поскольку руководство цеха ничего не понимает в специфики работы тех отдела продолжают ей доверять, хотя сама она как инженер просто 0, все ее замечания это орфография и шрифты в тексте. Если в отделе кадров будут напрвлять в тех. отдел ц.2380 (а туда будут направлять места там всегда есть) не ведитесь иди в любой другой отдел с этой климоксной старухой нервов там оставишь кучу...

Луховицы

Подробнее>>

Была легкая поломка выключателя света. (не до конца выключалась кнопка). Изучила несколько сайтов, позвонила в Молоток, вроде, цены были вполне нормальные. Девушке-оператору все подробно описала, все симптомы, она заверила, что вызов будет около 1000 р., это минимальный заказ. А так - по прейскуранту. По прейскуранту ремонт выключателя 300 р. Приехал мастер, тихо поковырялся, работает выключатель. Хорошо. И началось. С Вас 4200 р. Я обалдела. На сайте ни одна услуга мелкого ремонта даже близко столько не стоила! Я говорю, таких денег у меня нет, я не рассчитывала. И эта услуга даже близко столько стоить не может. Цена мне (типа, скидка) снизилась до 2800 р. Я звоню их "менеджеру", говорю, я не поняла, что вообще происходит. Назовите мне в прейскуранте хотя бы одну услугу, которая столько стоит. И началось - да цены назначает мастер, да у Вас "ремонт проводки" (это он какие-то ...

Москва, Народного Ополчения улица, 34 стр. 3, офис 12а

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальников как собак не резанных и все тупые с бумагами бегают.
Положительные стороны:
Некоторые станки ещё работают и рабочих иногда вижу. ...

Москва, в Московской области

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству компании, наплевать на своих сотрудников !!! С зарплатой творят, что хотят. В день зп, узнаёшь, что поменялась расчётая часть и получаешь на 10000 меньше, чем ожидал. Был, нормальный коллектив, но из-за демотивации сотрудников почти ни кого не осталось. Ну, а новая реклама юлмарта: "юлмарт - пора сменить работу!!!" или как-то так, точно не помню, это скорее всего для своих сотрудников.
Плюсы в работе:
Уже не осталось!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маразмы всякие бываю но ЭТО собеседование побило рекорд по марозматичности!!!! Представьте себе вы приходите на собеседование и с удивлением понимаете что с вами на одно и тоже время пришли еще 3 человека. При этом где то рядом в кабинете отчитывают к-то женщину не стесняясь в вырождениях. Дают значит вам заполнить анкету с такими вопросами как: "Вы убили человека как вы это объясните его родным...", "Ваш начальник идиот-ваши действия...", "Можно ли управлять сознанием человека без гипноза...", "плохие качества ваших родителей..." и остальная муть. А в конце мелким шрифтом- задание с убедительной просьбой не отдавать этот маразм никому а выслать на почту обязательно в PDF...)))) При этом само собеседование запаздывает, а когда все же появляется сомнительного-непрезентабельного вида девушка которая не извинять за опоздание тут же сокрушается что задание не выполнено т.к. эта странная анкета на нескольких листах забрана секретарем и ...

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Валентина Стропухина, Москва, маркетолог:
Молодая и позитивная компания. Мне лично понравилось то, что компания обучает своих сотрудников. На базе компании есть вся необходимая информация, необходимая в работе. Руководство идет на встречу работникам: в случае необходимости возможно работать прямо из дома. Зарплата достойная, руководство мотивирует своих сотрудников.

Люберцы.

Подробнее>>