Работал в этой компании, хватило на месяц, абсолютно неадекватное руководство во главе с юристом храмцовой, зп полностью черная, все в конверте, производство их давно развалилось, завод в г. Луга стоит, хотите быть рабом-вэлком! Обещают много, могут и кинуть. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в управляющей компании ООО "Объединенные стекольные заводы. Управляющая компания". По прошествии времени работы на данном предприятии сложилось положительное мнение о данном предприятии.Здесь преобладает возможность профессионального роста (получение нового опыта, расширение области знаний). Комфортно было работать с руководителем предприятия, с сотрудниками (хочется отметить, что коллектив на самом деле очень доброжелательный, сотрудники относятся друг к другу с уважением). Задачи руководителем ставятся конкретно и четко. Есть недоработки в рабочих моментах - долгое согласование договоров, различных закупок, что приводит к форс-мажорным ситуациям, но все решается и решаемо. На вопрос людей с негативным настроем о причине своего увольнения скажу, что фактическое место нахождения офиса было очень далеко от моего места жительства, поэтому пришлось поменять работу на более близкое расстояние к дому.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели , читающие отзывы о данном предприятии! Хотелось бы в бочку дегтя добавить ложку меда, так как не все так печально, как здесь пытаются донести для соискателей работы. Данное предприятие не идеально, как и весь бизнес на сегодняшний на день в России. У каждого предприятия есть плюсы и минусы. Не хочется сейчас о минусах, хочется рассказать о плюсах. Если есть желание развиваться в профессиональном направлении, получить опыт - то вам сюда. Административный штат абсолютно не раздут, что позволяет изучить свое направление в мелочах - что юриспруденция, что бухгалтерия, что финансы. У каждого сотрудника обширные должностные обязанности, которые он должен выполнять. Следовательно, загруженность на 100 % у сотрудников. Что касаемо заработной платы , то могу сказать так, анализируя рынок труда относительно вакансии помощник руководителя - зарплаты выше средней по рынку труда. Да и зарплата других сотрудников свыше средней по Санкт-Петербургу и ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не реализуется право на отдых - дёргают в выходные, названивают в отпуске и в все выходные на телефоне, требуют бросить больного ребёнка и приехать чуть ли не ночью, потому что "из Москвы позвонили и надо срочно решить вопрос" - всего маразма не перечислишь. Гражданских заставляют приезжать "по тревоге" к семи утра с вещмешками и стоять на плацу, хотя вольнонаемных это не касается, и всем это известно. Но самое обидное, что при всем при этом и право на труд не реализуется тоже: в течение рабочего дня загружают всем, чем попало, заставляют ездить вместо курьеров и придумывают "срочные рабочие выезды", а работа, результаты которой оцениваются при проверках, "сползает" на выходные, на вечера, а то и на ночь. Все потому, что рабочие процессы не отлажены, руководство "динамит" обещаниями помочь, но при этом пытается оставаться хорошими для всех: в глаза одно, за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проклинаю тот день, когда приняла решение устроиться в это училище. Знаете, бывают люди — изгои, так вот в этом училище изгой — целое подразделение. Оно проклято, там текучка, туда приходят отсидеться для дальнейшего продвижения. Все его игнорят, вытирают ноги, препятствую тем самым нормальному функционированию. Начальство в курсе, но мер не принимает. Как потом стало понятно, во время проверок (а надо быть наивным идиотом, чтобы не понимать, что о результатах договариваются с министерством заранее), необходимо, чтобы кто—то для убедительности был крайним и получил неудовлетворительный результат. Вот негласно козлы отпущения и выбраны. Девчонки, правда: В КАНЦЕЛЯРИЮ этой помойки НИ НОГОЙ!!! Да, особо наказать вольников нельзя. А вот уволить по соглашению — очень даже можно! Типа, мы крутые руководители, и злодей, виноватый во всех грехах, конечно, будет наказан! Поймите: вам будут улыбаться, жать руку, целовать в щечку, подбадривать, хлопать по плечу ... Подробнее>>

Если вы готовы работать за бесплатно - вам сюда. Заявленной при трудоустройстве зарплаты не дождетесь, кидают практически всех! З/п в конверте, никакого соцпакета. В основном на предприятии "трудятся" пьяницы, которых никуда не берут! Нормальные работки увольняются если не сразу, так через месяц (после выплаты з/п). Денег у завода нет в принципе, все разваливается. Директор завода - малолетка, которому наплевать на все. Завод и люди для него игрушка, которая по слухам скоро придет в негодность, а денег на её починку нет. Мой совет: "ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!!!"

Санкт-Петербург

Хозяин завода опоздал родится лет на 200. Он себя чувствует на заводе крепостным помещиком, только что кнутом рабочих не бьет. Все хорошее заканчивается сразу после того как вы пришли первый день на работу. О том что рабочий день 8 часов и 5 дней в неделю здесь никто не слышал. Постоянные переработки. Специально назначают летучки на 18 на 20 часов, что бы сидели на работе до поздна. У директора практика издавать приказы о назначении субботы рабочим днем. Естественно никакие переработки не оплачивают. И вообще, обещанная зарплата только по обещанию, тем более что она черная. За два года ни разу не помню что бы получила столько сколько пообещали. Уволиться тоже нормально не дают - угражают статьей, да и как уволишься если предприятие должно з/п за 2-3 месяца. Уйдешь и денежки твои тю-тю. Кабала настоящая. Просто проклятие для работников. Все кто мог разбежались. Остались такие как я, кого по возрасту никуда не берут или алкаши, которые по два дня в неделю ходят.

Санкт-Петербург

Добрый день, уважаемые читатели! К сожалению, и я хочу оставить своё мнение по работе в компании ООО «Петербургское стекло». Оно не из положительных. Итак: 1. Было рассмотрено моё резюме на должность «Главный инженер». 2. Была переписка, телефонные переговоры и поездка на завод для ознакомленичя. 3. На личной встрече собственником А.В. Крепаком была озвучена величина заработной оплаты на первое время в размере 100 тысяч рублей и время выхода на работу. 4. После выхода (правда по согласованию со мной)техническим директором Управляющей компании Казанцевым С.Н. должность была изменена на «Главного энергетика» и величина заработной платы снижена до 70 тысяч рублей. 5. В согласованное время прибыл на завод (это в 160 км от Санкт-Петербурга). В ОК начали оформлять Договор на работу. Давали подписывать производственные инструкции. Сначала 2 комплекта, включая старые черновые, позже еще 2 комплекта черновых инструкций. В проекте Договора на работу указана величина заработной платы в размере 16900 (или 19600) рублей. На вопрос почему такая сумма, сотрудник ОК ответила, что такие оклады у всех по штатному расписанию. 6. Приступил к работе с 12 декабря 2016 года. 7. Комнату для проживания дали вечером, после окончания рабочего дня. В 3-комнатной квартире проживало 2 сотрудника. Я был третьим. Правда, комплекта ключей от квартиры не дали.

Санкт-Петербург

В Суворовском военном училище МВД России в Санкт-Петербурге от некоторых гражданских работников требуют практически круглосуточного исполнения служебных обязанностей если не прямо, то косвенно, намеренно осложняя исполнение обязанностей в рабочее время (перегружают дополнительными функциями, гоняют по сторонним организациям вместо курьеров, внепланово заставляют совершать рабочие выезды, занимающие массу времени, т. д.). Наравне с руководителями служб (полковниками, подполковниками) заставляют, бросив семью, ездить в командировки по России, во время проверок нести такую же ответственность - за з/п втрое меньше. При этом при разделе премий между вольнонаемными - оскорбительная уравниловка: есть там "неприкасаемые вольники", которые работают по свободному графику и не несут практически никакой ответственности Подробнее>>

Меня взяли туда на работу для того, чтобы укомплектовать вакантную должность (на копеечную зп, больше не кем было). Пообещали перспективу и обманули естественно. Потом еще попытались спихнуть львиную долю нарушений, хорошо удалось ноги унести. Очень непорядочная организация, очень циничные руководители у руля. Подробнее>>