Сейчас ни кого уже не удивишь рассказами о невыплате ЗП, несоблюдения Трудового законодательства компаниями работодателями. Но среди таких компаний есть одна, которая не просто не соблюдает закон, а попросту решила, что его нет. А раз нет закона значит, можно превратить в РАБОВ своих сотрудников. Как Вы думаете, в Москве есть места, где при пяти дневном графике работы можно зарабатывать аж Подробнее>>

Отвратительная компания! Не ходите туда работать сли вы цените своё время и оцениваете свой труд больше чем в 5 тысяч рублей! С марта месяца 2011 года начался ужас. Зарплата за март: 1800 рублей далее выше 6000 не поднималась. Отработал почти год, в отпуск не сходил, УМ не отпустил. График работы 5/2 по 12 часов с 9 до 9. Переработки Подробнее>>

Считаю. что черный список необходимо добавить этой компанией. Так как это чистой воды обман и зомбирование людей. Сначала привлекают, поют про красивую жизнь, обучение и оплату проездов. В итоге не одного тренинга, выставляют новых сотрудников сразу на работу и оставляют на салонах одних. Ни о какой оплате проездов не может быть и речи. Практикуют нарушение трудового законадательства во всем!!! Например Подробнее>>

Хорошая компания. нечего сказать, присоединяюсь к уже сказанному, эту компанию точно необходимо внести в черный список. Несмотря на кажущиеся плюсы: полис ДМС, дружный коллектив, быстрый карьерный рост, минусов гораздо больше: удержания с сотрудников, понижения, увольнения (причем и незаконные в том числе), нарушения ТК по полной, особенно с этим столкнулся когда меня уволили незаконно, понял что юристы РТК законодательства РФ не Подробнее>>

Работаю в замечательной компании ЗАО "Русская Телефонная Компания" или ЗАО РТК, она же розничная сеть МТС почти полтора года. Переводился из региона в регион, чтобы понять специфику работы каждого региона. Мне это необходимо для дальнейшего карьерного роста. Все прекрасно и замечательно... БЫЛО!!! Интеграция новых программных продуктов прошло на УРА!!! Не разу не было в моих офисах такого. Постоянные недостачи по кассе и товару. Причем Подробнее>>

Что же... Сочувствую заранне тем, кто соберется устраиваться в так называемый МТС. На самом деле Вы будете трудиться в ЗАО РТК. Компания ужасна своими руководителями без образования. Хамское отношение к продавцам со стороны руководства, постоянный вынос мозга, требования оставаться на работе свыше своей смены, попытки лишения законных выходных! Постоянный контроль со стороны офиса, звонки на IP телефон со срочными делами, Подробнее>>

Большая проблема МТС – персоналом или просто никто не занимается, или вообще не считают сотрудников за людей. Самое неприятное. Проработать 10-12 часов вместо 8 у них как за «здрасти». Никаких извинений или дополнительной зарплаты. Вторая проблема в нашем регионе, весь менеджмент – друзья-родственники. Поэтому никакого карьерного роста простым работникам не светит. МТС – место, где можно перетерпеть для поддержания штанов, Подробнее>>

Работаю там, потому что так и не нашел хорошей работы взамен. Что не нравится тут и почему ищу другую работу. Недостачи. Они очень большие, и начальство все покрывает из наших зарплат. Из-за недостач ни разу не получил заявленную при трудоустройстве зарплату. Каждый месяц на такие «штрафы» уходит от двух до пяти тысяч рублей. И еще переработки. Стабильно работаем на час Подробнее>>

Скажу сразу, работа неблагодарная. Особенно если угораздит попасть в павильон на улице. Зимой там холодно, летом жарко. Невозможно нормально пообедать, а в туалет приходится бегать за поквартала. И при этом на тебя смотрят очень косо, будто ты специально от работы увиливаешь. А еще часто переводят из одного магазинчика в другой. Только начинаешь с коллегами срабатываться, как поднимают с места и Подробнее>>

Претензии к РТК (МТС) у меня не оригинальные. Переработка – часто приходится проводить на час, а то и два на работе дольше, и это никто не оплачивает. Плюс вычеты недостачи и то, что приходится клиентам навязывать дополнительные ненужные, на мой взгляд, услуги. Такие проблемы есть во многих компаниях. А тут обидно, что вроде бы национальная сеть, с высокими внутренними стандартами, Подробнее>>